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混製造圈的道道
混製造圈的道道
資深農民工
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完結
我們即將從"中國製造年代"過渡到"中國智造年代".作為混跡製造業近二十年的職場老鳥,作者很想寫部屬於我們"製造人"自己的小說,來回憶一下我們逝去的青春.這部小說裡描寫了金領、白領、藍領三個不同階層的職場生態.從小說描寫的部門職能來說上,涵蓋了製造型企業當中的生產...
📖 最新章節目錄
1-----第一節 遇上“海歸派”
2-----第二節 “先進”的理念
3-----第三節 困惑
4-----第四節 男人的承諾
5-----第五節 閨蜜
6-----第六節 三人行必有我師
7-----第七節 要穩定還是要跳槽
8-----第八節 為愛受傷
9-----第九節 用答案換答案
10-----第十節 大鳥集團
11-----第十一節 危機
12-----第十二節 約見獵頭
13-----第十三節 獵頭也不容易
14-----第十四節 難纏的女經理
15-----第十五節 不合格的下屬
16-----第十六節 兵熊熊一個 將熊熊一窩
17-----第十七節 業績改善會議
18-----第十八節 翻臉
19-----第十九節 寫簡歷的那些事
20-----第二十節 家家都有本難唸的經
21-----第二十一節 親情
22-----第二十二節 獵頭來電
23-----第二十三節 慧眼識人
24-----第二十四節 資料量化
25-----第二十五節 五個為什麼
26-----第二十六節 要態度還是要技能
27-----第二十七節 用量化分析做選擇題
28-----第二十八節 暗流湧動
29-----第二十九節 客戶投訴
30-----第三十節 逆水行舟
31-----第三十一節 迷霧
32-----第三十二節 偏見
33-----第三十三節 人都一樣
34-----第三十四節 客戶投訴分析
35-----第三十五節 御用供應商
36-----第三十六節 解決問題的態度
37-----第三十七節 突訪供應商
38-----第三十八節 鎖在辦公室裡的書面材料
39-----第三十九節 嚴重發現項
40-----第四十節 海鮮大餐
41-----第四十一節 對峙
42-----第四十二節 明槍易擋
43-----第四十三節 暗箭難防
44-----第四十四節 大反轉
45-----第四十五節 躊躇滿志
46-----第四十六節 撮合
47-----第四十七節 偶遇
48-----第四十八節 知識改變命運
49-----第四十九節 重男輕女
50-----第五十節 人靠衣服馬靠鞍
51-----第五十一節 見家長
52-----第五十二節 浮想
53-----第五十三節 5S培訓
54-----第五十四節 整理
55-----第五十五節 整頓
56-----第五十六節 清掃
57-----第五十七節 為什麼5S總是搞不好
58-----第五十八節 清潔和素養
59-----第五十九節 高手如林
60-----第六十節 分心
61-----第六十一節 初次會見下屬
62-----第六十二節 傾聽
63-----第六十三節小集團
64-----第六十四節 婚變
65-----第六十五節 平臺
66-----第六十六節 走馬上任
67-----第六十七節 員工日常考核
68-----第六十八節 業績獎金制度
69-----第六十九節 三條規則
70-----第七十節 人品
71-----第七十一節 工作思路
72-----第七十二節 運營總監的“參謀長”
73-----第七十三節 下屬的請示
74-----第七十四節 讓下屬學會思考
75-----第七十五節 得饒人處且饒人
76-----第七十六節 頭腦風暴法
77-----第七十七節 風暴激盪
78-----第七十八節 --ART原則
79-----第七十九節 裝置點檢和使用
80-----第八十節 培訓新解
81-----第八十一節 產能挖潛力
82-----第八十二節 問題員工的管理
83-----第八十三節 熟悉的合租人
84-----第八十四節 斗酒
85-----第八十五節 是酒還是醋
86-----第八十六節 意外驚喜
87-----八十七節 禍從天降
88-----第八十八節 手術費
89-----第八十九節 出手相助
90-----第九十節 籌錢
91-----第九十一節 誹謗郵件
92-----第九十二節 執行力
93-----第九十三節 胡蘿蔔加大棒
94-----第九十四節 瓶頸工序
95-----第九十五節 公司利益與員工利益
96-----第九十六節 叫板
97-----第九十七節 事件調查
98-----第九十八節 火爐法則
99-----第九十九節 人心所向
100-----第一百節 不速之客
101-----第一百零一節 故地重遊
102-----第一百零二節 談判高手
103-----第一百零三節 利益的交叉點
104-----第一百零四節 “大樹”倒了
105-----第一百零五節 原材料本地化
106-----第一百零六節 本土企業也不差
107-----第一百零七節 糖衣炮彈
108-----第一百零八節 早期供應商參與法
109-----第一百零九節 價值工程法
110-----第一百一十節 只見樹木不見森林
111-----第一百一十一節 往日戰事
112-----第一百一十二節 別把自己看得太重
113-----第一百一十三節 --當前
114-----第一百一十四節 8D報告
115-----第一百一十五節 息稅前利潤
116-----第一百一十六節 失魂落魄
117-----第一百一十七節 血跡
118-----第一百一十八節 欲速則不達
119-----第一百一十九節 外國實習生
120-----第一百二十節 5M1E
121-----第一百二十一節 精益生產的前世今生
122-----第一百二十二節 七大浪費
123-----第一百二十三節 精益生產的匯入
124-----第一百二十四節 面子工程
125-----第一百二十五節 繡花枕頭
126-----第一百二十六節 到現場看看去
127-----第一百二十七節 富家子弟
128-----第一百二十八節 酒吧
129-----第一百二十九節 雷陣雨
130-----第一百三十節 材料評審會議
131-----第一百三十一節 零缺陷
132-----第一百三十二節 全面質量管理
133-----第一百三十三節 質量管理八大原則
134-----第一百三十四節 熟人圈子
135-----第一百三十五節 酒宴
136-----第一百三十六節 苦澀
137-----第一百三十七節 皇親國戚
138-----第一百三十八節 身不由己
139-----第一百三十九節 持續改善Kaizen
140-----第一百四十節 合理化建議
141-----第一百四十一節 用資料說話
142-----第一百四十二節 袒護
143-----第一百四十三節 情傷
144-----第一百四十四節 鬥毆
145-----第一百四十五節 尋覓
146-----第一百四十六節 變動
147-----第一百四十七節 俄羅斯方塊
148-----第一百四十八節 內部稽核
149-----第一百四十九節 領導力
150-----第一百五十節 筷子
151-----第一百五十一節 內審培訓
152-----第一百五十二節 內審技巧
153-----第一百五十三節 同理心
154-----第一百五十四節 庫存週轉率
155-----第一百五十五節 庫存控制點
156-----第一百五十六節 零庫存
157-----第一百五十七節 倉庫管理與庫存
158-----第一百五十八節 採購管理與庫存
159-----第一百五十九節 在製品管理與庫存
160-----第一百六十節 物料需求計劃
161-----第一百六十一節 供應商與利益
162-----第一百六十二節 財務會議
163-----第一百六十三節 行動計劃
164-----第一百六十四節 開源節流
165-----第一百六十五節 防呆法
166-----第一百六十六節 單件流
167-----第一百六十七節 質量不將就
168-----第一百六十八節 試用期的壓力
169-----第一百六十九節 安全裕度
170-----第一百七十節 TWI之工作指導
171-----第一百七十一節 工作指導的四個環節
172-----第一百七十二節 工業內部培訓TWI
173-----第一百七十三節 TWI之技能提升
174-----第一百七十四節 TWI之工作關係
175-----第一百七十五節 工作關係的四個環節
176-----第一百七十六節 工作方法的四個環節
177-----第一百七十七節 生日聚會
178-----第一百七十八節 抽菸
179-----第一百七十九節 攪局者
180-----第一百八十節 溺愛
181-----第一百八十一節 男人與女人
182-----第一百八十二節 圍攻
183-----第一百八十三節 眼淚
184-----第一百八十四節 家庭背景
185-----第一百八十五節 “宅男”員工
186-----第一百八十六節 好事者與撒謊者
187-----第一百八十七節 牢騷包與挑剔狂
188-----第一百八十八節 高傲者和索取者
189-----第一百八十九節 惡霸和越界者
190-----第一百九十節 問題員工的處理
191-----第一百九十一節 與領導相處
192-----第一百九十二節 無聲的訊號
193-----第一百九十三節 業績考核流程
194-----第一百九十四節 目標的作用
195-----第一百九十五節 目標的制定
196-----第一百九十六節 溝通的策略
197-----第一百九十七節 走動式管理
198-----第一百九十八節 領導力:承擔責任
199-----第一百九十九節 解決問題的層次
200-----第二百節 走近下屬員工
201-----第二百零一節 講故事
202-----第二百零二節 當老師
203-----第二百零三節 跌倒重來
204-----第二百零四節 反思
205-----第二百零五節 深思
206-----第二百零六節 認識自己
207-----第二百零七節 成為自己
208-----第二百零八節 採購的那點事
209-----第二百零九節 供應商的選擇
210-----第二百一十節 看不見的手
211-----尾聲
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