“對，其實考核的最重要的一點就是排序，無論是客觀考核還是主觀考核，最終的結果很大一部分是為了排序。”
“哦！”聽是聽明白了。從小到大，我們確實經常被排序。幼兒園上小學的時候，最後有個測試，雖然我已經記不清當時自己到底被測了什麼，不過，結果是測試成績高的被推薦到區重點，測試成績不高的被按照劃片入學。小學幾乎每次考試都會排名，最後小學升初中，也是排名高的被錄入重點初中，……。反正，我的記憶力，差不多每次考試都和排名有那麼或多或少的連帶關係。可是，趙經理的話，我聽著還是感覺有點朦朦朧朧的，可能自己的水平不到家，還理解不了吧！。
“比如，部門考核，就是為了排出整個部門的績效順序，公司也會依據各個不同部門的考核結果對所有員工進行排序。每年的晉升、加薪、或者淘汰都依照這個排序進行。而且，為了更好的排序，考核被設計的儘量可以量化。”
“可是，很多東西沒辦法量化的呀？”這是我一直的疑惑，我感覺如果一個東西變成考核指標，就好達到。而且，一旦量化，就更容易了。就好像做事情，目標越清晰，越明確，劃分的越細就越容易達成。
“對，這就是矛盾。哈哈，你不是在大學學過辯證法嗎！”
“啊~~？啊！辯證法，是學過。可是辯證法和考核有什麼關係呢？”
“事物是矛盾統一體呀！”趙經理又笑了。
我卻對他的這個笑反應不過悶兒來。
“就是說，不存在完全公平的考核機制，只不過儘量公平就好！做事情也是一樣，我們開發專案，不可能在一個專案或者一個階段完成客戶所有的需求。所以……”
“所以需求要收斂！”
“收斂”，這是趙經理經常提到的詞。當然，他也經常鼓勵我們“頭腦風暴”。看來還真像趙經理剛才說的。
這個世界是“矛盾統一的”。
“對！我們也收斂一下。”
我笑了。趙經理也笑了。
“所以，專案裡面也有對每個專案參與人員的打分。”
“其實，整個考核工作和被考核的人沒什麼關係吧！”
“嗯，大多數人都這麼想！但是……”
嘿！這世界上，怕就怕“但是”兩個字。看來，這裡要有個大轉折了，估計真理有的時候還真是掌握在少數人手裡。
“實際上，考核是被考核者提升自己的一個有效工具。”
“考核是被考核者提升自己的一個有效工具。”我重複著趙經理的話，心裡卻怎麼也尋思不透。
“比如說，你小的時候，是不是考試排名之後，如果排名低就特別有學習的動力？”
“嗯！”
“這就是考核的激勵作用！”趙經理這麼一解釋，我突然就有點茅塞頓開的感覺。很多東西，就是一層窗戶紙，捅破了，裡面也沒什麼，不捅破好像特深、特神祕。
“當然，還有一點，就是袁燕每次都嫌我煩，我還堅持的原因。”
對，對，對，這也是我特別想知道的。
“我們可以透過考核，瞭解到自己的缺點和不足，然後加以改進！”
沒等我的反應，趙經理繼續說。
“比如這個內部培訓給講師打分：多難得的機會，好幾百人，免費為你指出你的缺點和不足。把這些提出的問題仔細研究，改進，下次就可能比這次有進步！要是外面聘請“個人提升教練”，價格貴不說，評價的哪有這麼認真！”
我靠！太高了。我從心裡對趙經理更加佩服。人家說“入對行，跟對人”，我感覺，自己這工作後的第一個領導還真可以算是“跟對人”。
“平時週報、日報、專案報告……，也是一樣。有的人認為是負擔，是累贅，是多此一舉，是繁縟節。就對付，應付。其實，這些都是考核的依據，也是表現的機會。所以說，很多東西，就看我們如何對待，如何充分利用！”
我已經抑制不住自己內心的喜悅，嘴巴咧的老大老大，傻呼呼的看著趙經理，等著他下面的“仙人指路”。
“說的有點‘發散’了！回去幹活吧！”
趙經理推了一下我的轉椅靠背。也不知道什麼時候，我倆的椅子已經擠在一起。因為兩個椅子距離太近，我的腿被他的腿擋住，椅子沒有轉開。
呵呵，這就叫做促膝而談吧！我趕快用腳向後划動，轉椅隨之向後退開，這樣，才有空間站起身。
趙經理用手擰上杯子蓋，轉向他的電腦螢幕。
來新月雖然時間不長，但，真的從趙經理、王松、還有很多人身上學到了不少知識。感覺好像周先生說的“新人就如同一塊海綿，剛到公司會不停的快速吸水”。可是，某種不祥的預感越來越強烈，似乎我成長的有些太順利。這“太順利”，反而讓我感覺內心的不安，是因為碰到一個好部門？還是一因為遇到一個好經理？或者是碰到一個好主管？再或者是單純的運氣好？某種危險彷彿距離我越來越近，越來越近……
31結案
來到新月已經有7個月，經歷了兩個完整的開發專案。昨天，正好完成《cp297專案總結回顧報告》的第三版。本來王松讓榮欣寫的，榮欣說他不太喜歡寫檔，在他的推薦下，王松就將這個寫檔的工作交給了我。已經改了3次，不知道是不是還會有第四次需要修改。總的來說，這份回顧報告寫的我比較鬱悶，可能是從來沒寫過的原因吧！我想，如果讓我第二次寫肯定不會這麼費勁。好在王松把專案相關的所有資料都提供給我做參考，從裡面確實學到很多東西。所以，也算是有不少收穫。
這《cp297專案總結回顧報告》的第三版是昨天下午發給王松的，不知道他看了沒有。
今天一大早，就聽到王松和趙經理在討論什麼，具體內容沒聽清楚，聲音倒是挺大。就在我背後，弄的我也感覺心裡煩煩的，一上午也沒做什麼事情。
“反正我現在是沒時間！”是王松的聲音。
“可是，專案結案流程也要走呀，這都拖了快一週了。天天有郵件催我。”趙經理的聲音也有些顫抖。
“我也沒辦法，你也看到，我一天到晚沒閒著，明天還要拜訪個新客戶。下週我再填吧！”
“別再拖了，也不一定非要你自己填，你讓別人幫你填結案也行！”
“行，我想想！”王松“嘭”的一聲把工作記錄本合上，一推椅子走了。這突然讓我想起昨天晚上陳超看的那個電視劇。
我平時不太喜歡看電視，昨天正好陳超在看個古裝片，是寫雍正皇帝的，具體名字我記不清了。剛好看到裡面有一個場景：
年庚堯戰功累累，給國家立了大功。在勝利回京後，傲氣時足，沒把任何人放在眼裡，在朝見皇上的時候，皇上讓將士們卸甲，將士們都不敢，只有年庚堯發話將士才聽。