俗話說“百聞不如一見”，意思是說，聽到一百次也不如見到一次，表示親眼看到的遠比聽人家說的更為確切可靠。在職場中，員工和領導不可能經常在一起，很多領導對自己的一部分員工根本就不認識，即使知道也只是聽別的人提起過，不能對你有一個確切可靠的印象。因此要想讓領導更加了解你，更加準確地認識你，不如找個機會去拜訪一下。
新年又到了，小程和一個朋友聊天，朋友對他說：“該到領導那裡去坐坐了。去拜訪領導當然不能空手去，現如今最好的禮品就是各商場超市的購物卡，根據領導家的位置和遠近購買數量不等。”
小程一直是一個清高的人，他不屑於去做那種“巴結領導”的事情。小程覺得領導對自己雖然沒有特別好，但是也不錯，不過自己工作一直很努力，不需要去巴結領導。他對朋友說：“我花錢買卡送給領導，誰送給我啊？領導收入那麼高，還有很多灰色收入，在乎這點小錢嗎？”
聽了小程的話，朋友反駁說：“錯！領導看的不是你的錢，而是你的意思，看看你是不是在意他。在公司裡你的上司雖然不能決定你的去留，但是他有提拔你的權力，如果是誰都可以任命，領導為什麼非要用你？非要提拔你呢？你認為你自己是公司裡的骨幹，是中流砥柱，你走了試試看，馬上會有人來頂替你的位置，而且可能幹得比你還好，所以不要把自己太當回事。”
聽著朋友的話，小程開始反思自己，在公司這麼長時間，雖然一直辛辛苦苦，但是始終沒有被重用，而身邊一些人沒有什麼水平卻是紛紛往上走了。其實想想那些人雖然業務上不如自己，但是不能表明人家就不行。或許人家比自己更適合人際交往，更適合管理呢？
想到這裡，小程覺得自己也應該在人際交往方面下下工夫，他決定今年過年一定要去拜訪領導。
由於受中國傳統教育影響，很多人都有一些清高的想法，認為只要學好技術，走遍天下都不怕。實際上，從某種意義上說，這種說法是沒有問題的，但是，學好技術只能保證你找到一個飯碗，卻不能保證你成為上層社會的一員，因為比爾?蓋茨也不可能始終工作在微軟的科技公關一線，他要處理大的問題。
所以，一定要學會和領導溝通，逢年過節的時候，該去領導家拜訪就不要推辭，不是禮物問題，不是人情問題，而是一個人際交往問題，一個對事物的認識問題。
在這裡教給大家一些拜訪領導的禮儀，希望可以幫助到你：
1提前預約，不做不速之客
在拜訪領導之前，要提前和對方進行溝通，約好見面的時間和地點，這是最基本的禮貌。如果你沒有和領導預約就直接去他家裡拜訪如同在別人有序的佇列中橫衝直撞，打亂了他人的計劃安排，會讓對方很生氣，當然很難對你留下好印象。
小馬剛來公司沒多長時間，為了讓自己日後在公司發展更順利，小馬買了些禮物沒有跟領導打招呼就直接去領導家拜訪。結果在領導家門口，小馬正準備敲門，碰見了公司的另外一位同事從領導家裡走出來，兩人一碰面，一時間很尷尬，不知如何是好，而此時的領導也正在門口站著。
所以，在拜訪領導前，一定要把時間預約好，否則很有可能是“花錢買罪受”。預約時間一般是提前一週最好，這樣會給對方和自己一定的空間和時間安排，不僅如此，預約時間應該以不妨礙對方為原則，一定要注意錯過吃飯時間、午飯後或者臨睡前的時間，一般而言，下午四五點和晚上七八點的時間為最恰當的拜訪時間。
2未雨綢繆，做好拜訪前的準備
俗話說：“不打無準備的仗”，拜訪領導和拜訪朋友不一樣，一定要提前做好準備。首先拜訪的目的要明確，是求人幫忙還是要加深感情或者是其他的。如果是求領導幫忙，那麼一定要帶一份比較貴重的禮物，而如果是加深感情，帶一份比較帶有心意的禮物就可以了，不需要太貴重。
其次，拜訪領導前，一定要把要說的話準備好，而這首先要收集一些領導及其他的愛人和孩子的愛好、興趣等資料，其用意就是為了尋找讚美點來準備的。
3適時告辭，不做久留之客
在拜訪的過程中，一定要有一個時間觀念，有很多人在拜訪領導的時候，興頭一來說個不停，結果影響了領導的安排。這樣無謂地消磨時光不僅是不禮貌的，而且是令人討厭的舉動。一般情況下，如果彼此之間沒有什麼要事要談，那麼在領導家裡不要逗留太多時間，以不超過30分鐘為宜。
說話感悟
工作中的領導總是高高在上，下屬與領導的談話總是離不開工作，因此領導與下屬的互動是比較少的。領導不可能透過下屬的幾句話就記住他，因此，下屬要想讓領導記住自己，讓領導更好地瞭解自己，就需要拜訪生活中的領導。只有到領導家中拜訪，才能邁向與領導良好溝通的第一步，這也為以後的晉升積累了印象分。