人生中充滿著許許多多的機緣，每一個機緣都有可能將自己推向另一個高峰，不要輕忽任何一個人，也不要疏忽任何一個可以助人的機會，學習對每一個人都熱情相待，學習鋪設自己的人脈的時候，既要結交“貴人”，也要結交“平民”，也許，有一日，你結交的平民就會成為了你的貴人。不管是貴人還是平民，總有用到的一天。
有這樣一個案例。章辰在一家中型企業做銷售部經理，他不但在網上建立了自己的部落格地址，而且喜歡將自己商場打拼的一些經驗、教訓、甘苦貼在網上。有一次，在瀏覽網頁的時候，他發現一篇很精彩的章。讀完之後，他把自己的讀後感以及對章的肯定和讚美給作者留了言。就這樣一來二去，他們建立了坦誠交流的緣。透過qq影片交流，對方說自己是外地某個一百強企業的職員。就這樣交往了有四年。
四年後的一天，他突然接到這位網友的電話，說自己到他所在的城市出差，問是否能見上一面。見面交談了兩個小時以後，對方方才遞上了自己的名片，並問他是否願意到自己的企業去工作。原來這位網友已經升任章辰所從事行業中全國有名的第二大企業的老闆。
現在，章辰已經是這家企業主管營銷的副總經理。如果章辰當初因為這位網友身份的低下就不和他任何交往，現在章辰又怎麼可能有這麼好的發展機會呢？
所以，人脈架設，不管是貴人還是平民，總會有用到的一天。
3．見賢思齊，朋友圈子決定個人高度
美國前總統羅斯福曾說：成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。西班牙著名作家塞萬提斯曾這樣說過：重要的不在於你是誰生的，而在於你跟誰交朋友。你跟誰交朋友決定你的未來，人脈圈子決定你的人生髮展。
物以類聚，人以群分，朋友圈子決定個人高度。什麼樣的朋友，就預示著什麼樣的未來。如果你的朋友是個積極向上的人，那麼你很有可能也會成為積極向上的人。相反，你的朋友都是頹廢毫無生活目的的人，那麼很難想象你在生活中會成為樂觀向上的人。
有這樣一個案例。蔡治國出生在一個貧困的小山村，家境貧寒，以致讀完高中後，只能輟學打工。23歲時，在一家中外合資的大公司找到一份裝卸工的活，月工資600元。
偶然間，他看到成功大師陳安之的講演稿子。陳安之說：“選擇與你關係最好的六個朋友，記下他們的年收入，然後算出他們的平均值，這就是你的年收入。要想成功就必須不斷建立新的朋友圈。每一次更新，都要在朋友圈子上提高一個檔次，只有這樣，你離成功才會更近一步……”
看到這句話，他震撼不已。他沉吟著，與自己關係最密切的朋友，三個裝卸工，一個雜工，一個門衛，一個清潔工。而年收入和自己相差無幾。
他決定改變自己。在以後的工作生活中，他首先選擇了公司的熱風爐工和得球磨工作為所交朋友的物件。他從朋友身上，學到了操作球磨機和熱風爐的技術。機會總是垂青勤奮的人，不久，公司從法國引進兩臺高效量式球磨機，需要增加兩名技工，在朋友的推薦下，他脫離了裝卸工的行列，月薪達到了2000元。
緊接著，在不忘老朋友的基礎上，他又再次更新朋友圈子。他選擇了掌握技術難度大的電工、配釉和窯爐、工藝設計等九項生產陶瓷的關鍵技術的人才作為新的圈子朋友成員。正因為他見賢思齊，他漸漸成為公司少有的全能技術人才。公司再一次調整了他的工作崗位，把他調到技術部擔任陶瓷工藝技術員，月薪提到8000元。
隨後，他又打算建立了新的朋友圈子。他決定把公司高層作為下一步交朋友的物件。他打聽到總經理的生日宴會上高層雲集，便冒昧地提了禮物前去祝壽。他的出現讓總經理很吃驚，但又不好拒絕，只好微笑著把他介紹給來參加宴會的其他陶瓷行業的高官。席間，他巧妙地幫經理迴避尷尬，讓經理對他開始另眼相看。就這樣，他與公司高層領導接觸的機會也就多了起來。
在淄博市舉行的中國國際陶瓷交易大會上，被總經理點名隨行參加的他抓住機會，預測未來幾年將流行“瓷質仿古磚”，他建議總經理上馬此專案。他的預言得到了證實，一年後，“瓷質仿古磚”成為最熱門的產品，給公司帶來了巨大的經濟效益。
鑑於他的工作能力和成績，最終，公司任命他為集團副總經理，負責技術革新，年薪一百萬元，並給他1%的公司股份。
一個只有高中學歷的月薪600元的裝卸工成長為年薪100萬元的淄博市華瑞建築陶瓷副總經理，他成功的關鍵就在於見賢思齊，選擇合適的朋友圈子作為自己人生的一次又一次的起點。他說：“我們一生會有很多朋友，關鍵看你選擇了什麼樣的朋友，朋友的高度決定著我們每一個人的高度。”
朋友在很大程度上影響著你，他的一舉一動、一言一行，甚至他的思想，時間久了，就潛移默化地影響你了。走進什麼樣的圈子，將來就會擁有什麼樣的一種人生。你能走多遠，關鍵在於你在和誰同行。如果你想展翅高飛，那麼請你多與雄鷹為伍，併成為其中的一員。如果你成天和小鴨子混在一起，你又怎麼可能展翅高飛？
陳安之的“超級成功學”裡提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最後是讓成功的人為你工作。你與之交往的人就是你的未來。曾經有人採訪比爾·蓋茨成功的祕訣，比爾·蓋茨是這樣回答的：因為有更多的成功人士在為我工作。
和優秀的人接觸，你就會受到他們良好的影響。與一個註定要成為億萬富翁的人交往，你怎麼可能成為一個窮人呢？所以，剛剛進入社會的新人們，你要想讓自己的人生達到某種高度，那麼，請你見賢思齊，記住，你所進入的圈子，就是你未來的人生，朋友的圈子決定個人高度。
4.過於肉麻的恭維有反效果，智慧地誇獎為自己加分
在交際中，人們都喜歡聽好聽讚揚的話。讚美，是人際關係的潤滑劑，聽到這些話就像遇到“喜鵲唱枝頭”，令人高興振奮，從而對說話人會產生好感。但是恭維話必須恰到好處才能使人際關係融洽和諧。如果這些恭維話過於肉麻，不但不會讓聽話人對你產生好感，還會擁有致命的反效果，會令人心生輕視、厭惡，並不利於人際交往。實事求是、適當地讚美對方，可以創造出一種熱情友好、積極熱烈的交往氣氛。而過度恭維，卻令人難以入耳，這樣不但會降低自己的人格，而且得不到對方認可。所以，在人際交往中不宜講過多的恭維話，只有智慧地誇獎別人才會為自己加分。
在社交上，缺乏誠心，刻板的恭維話，必不能引起聽者的好感。“久仰大名，如雷貫耳，貴號生意興隆一定發達”之類，這些恭維話缺乏感情，完全是公式化的恭維語，初次見面略談客套還可以，如果在以後的時間還繼續使用，則真摯的友誼必然無法建立。公式化的恭維語生產過剩，必致損害快樂的市場。客套的恭維要適可而止，否則就將流於浮滑，流於虛偽。
與其說過於肉麻的恭維話之類，不如從細微處著手，說一些言之有物的恭維話。比如說久仰大名，不如說上次主持的討論會成績非常佳，真是出人意料或者說他最近工作成績非常好之類；恭維別人生意興隆，不如讚美他商業手腕高超；與其說請人指教，不如擇其所長，集中某點請他指教。這樣恰到好處的恭維話一定會讓對方高興，從而增加對方對你的好感。
另外，恭維讚美的話一定要切合實際。與其亂捧一通，不如實事求是，從真實情況入手，體會對方對某件事物或者某件事情的苦心，這樣智慧的恭維也會讓對方喜歡。比如到了別人家裡，與其恭維對方家裡裝修得很漂亮，不如讚美房子佈置得別出心裁，或者驚歎一個盆栽的精巧，甚至欣賞壁上的一張好畫。主人養了許多金魚，你可以讚美那些金魚的美麗；如果主人喜歡家裡的寵物狗，你也可以恭維寵物狗的靈性。總之，讚美別人最近的成績，最心愛的寵物，最費心血的設計，這些，都比無謂的、虛泛的、過於肉麻的恭維話要好得多。