76 絕望掙扎
夏去秋至，城市褪綠著黃。
微訊版本迅速迭代，加快吸引使用者，瞬間超越魔盒。郭鑫年信心遭到極大打擊，硬著頭皮繼續開發，對外界不理不睬。可是資金流失如血，唯一的辦法是裁員，減少開支，多撐一段時間。楊洋陽多次與他溝通，他自恃賬上還有些現金，不肯接受現實。
“你不同意接納投資，現在投資沒有了，你來發工資！”楊洋陽看著郭鑫年，他到了絕路還不開竅。
“要不然再找找投資人？”郭鑫年只想做產品，現在是逼到沒有路了才想到這個辦法。
“說說你打算怎麼找。”楊洋陽不罷休，將他逼迫到牆角。
盧卡替郭鑫年解圍：“洋陽，他找投資真的不行。”
“沒錢了，只好裁員。”楊洋陽不是固執，實在是沒辦法維持。
“他們都是兄弟姐妹，不能說裁就裁？”郭鑫年一拍桌子站起來。
“大愚，現實一些，你還有房子可以賣嗎？”楊洋陽無法姑息，堅持裁員，這樣才能活下來。
發展壯大是創業者的夢想，可是規模擴張，員工越來越多。成本和費用與日俱增，花錢如流水，資金告急，創業者才發現，偉大的產品和美妙的想法都抵不過現金流，這才是決定生死存亡的關鍵。
以前公司規模小，郭鑫年可以賣房子給員工發工資。現在規模大了，幾十個人的工資，房租、水電和各種稅費，郭鑫年想都不敢想。現金流告罄，金泰的投資意外中止，高摩拒絕追加投資，眼前只有一條路：
裁員。減緩血液流失速度，支撐更長時間，直到找到新的投資或者贏利模式，這是沒有辦法的辦法。
郭鑫年如同鬥敗的公雞，將員工們召集到會議室。楊洋陽勉強擠出笑容說：“魔盒改變了我們的通訊方式，我們擁有了數百萬使用者，創造了奇蹟。可是，我們是一艘沒有贏利模式的小舢板，漫無目的地在汪洋大海上浮沉，只有一點點食物和水，只有先靠岸，將一部分兄弟放在岸邊，等我們找到方向，再請大家回來。”工程師們沉默下來，楊洋陽的語氣充滿無奈：“我們與人力資源商量，盡力拿出最優厚的補償，採取自願的原則，哪位兄弟願意申請？”
“你留下來還是離開？”一名美工直截了當地問郭鑫年。她名叫田野，面試的時候不起眼，穿著棕色的登山褲，上身是幾十個兜的夾克，不像面試而像徒步。郭鑫年詢問她美工經驗，在哪家網站做過，有哪些作品。她取出記事本，用牙咬開筆套，輕輕勾勒，筆下的線條就是郭鑫年朝思暮想卻不能描繪的樣子，那個瞬間就征服了郭鑫年。網際網路行業重視技術，輕視藝術，介面常常很彆扭。田野在團隊中擔任了整形醫生的角色，只要她稍微改幾筆，便煥發出驚人的光芒。
郭鑫年不甘心地抬起頭來，說道：“我還有很多想法，值得嘗試。”大家一起笑出來，這個詞已經被他用濫了。
“我們現金流吃緊。”楊洋陽出來制止住他們的對話。
“可以節省費用，搬離這裡。”田野反駁。
“等等，你們想清楚。”這是異想天開，人員才是最大的開支，楊洋
陽保留著理智。
郭鑫年不想裁員，可是一分錢難倒英雄漢：“兄弟們，我不想大家離開。我們曾經創造了奇蹟，可是也不知道什麼原因，莫名其妙就敗了，而且敗得這麼快。”
“他們山寨！”一名工程師喊道，在他們眼中，冪聊和微訊都是小偷。
“山寨又能怎麼樣？比爾·蓋茨山寨了蘋果，官司打了十幾年，最後不了了之。我們是工程師，不是律師，應該反思自己敗在哪裡？”郭鑫年曾經想打官司，接觸律師之後就放棄了。
“都要散夥了，反思有什麼用？”田野反問。
“我們固然有錯，但是實話實說，企鵝技術在即時通訊領域積累的產品和經驗遠遠超過我們。他們只是屢次犯錯，才錯過開心網和新浪微博。如今他們找到方向，便沒人是他們的對手，我們只是湊巧搶了他們的乳酪而已。”盧卡漸漸看清現實，競爭失敗的根本原因在於實力差距太大，這種差距簡直難以形容。
盧卡一語定音，可他們還是難以接受。他們不久之前還大肆慶祝，就像連戰皆捷的選手，突然被微訊當頭一棒打蒙在地，敗得體無完膚，對手的攻勢還在湧上來。由於敗得太快，眾人思想還轉不過來。他們固執地堅守，不願意離開這個無法收復的陣地，沒人願意籤遣散協議。
楊洋陽還想繼續勸說，郭鑫年悄悄在耳邊說道：“不要強推裁員了，會出事的。”楊洋陽悚然一驚，公司裁員鬧出糾紛的例子很多，一旦激起眾怒，失態便不可控制：“嗯，大家的意見我們知道了，今天的會議到這裡。”
（本章完）