75 遊學夢想
爸爸經過搶救，總算沒有大礙，卻讓那藍和媽媽異常緊張。那藍請假在醫院，爸爸惱怒異常，不願意和女兒說話，第三天他指著門口說：“那藍，走，去和他辦離婚，不辦好就別來。”
那藍找不到少爺，自己去了一趟民政局，人家說這事必須得兩個人一起來，那藍不敢再去醫院惹爸爸生氣，只好來辦公室上班。她泡了杯錫蘭紅茶，想篩選新的投資專案。在這段時間，她完成了聚美優品的評估，這是一家採用團購模式的網上化妝品特賣商城。那藍在魔盒學到的經驗並沒有浪費，這家網際網路企業蒸蒸日上，正在全力衝刺，準備在紐交所上市。
忽然螢幕一閃，一封來自人力資源的郵件。參加哈佛大學為期三個月的領導力訓練！這是那藍渴望的機會，尤其這個時刻，一切都糟糕透頂，出國學習既是夙願，又可以避開煩惱。她擊打鍵盤，回覆郵件：“我很期待，可是，誰來接替我負責這個部門？誰繼續跟蹤這些投資機會？需要確定下來。”
郵件剛剛發出三分鐘，電話鈴聲響起，彭祖武說道：“那藍，來見我。”
那藍起身來到彭祖武辦公室，坐在他對面：“彭總，您好。”
“我會尋找接替你的人，交接工作。”彭祖武不抬頭，看著電腦螢幕，這種事情本來不需要他過問。
那藍在人力資源工作過，三個月的哈佛學習並不常見，不可能事先沒有一點兒風聲：“是您提名的？”
彭祖武接到華爾街總部的指令，要求那藍參加培訓。他哪裡想到，那個頂天人物的辦公室直接跳過中國區，向高摩總
部提出了要求。對於這麼炙手可熱的人物，高摩總部心甘情願地滿足了這個本來也不算什麼的要求。彭祖武不知道真相：“別問了，總部認為你是合適的人選。”
那藍常去新加坡的亞太區總部彙報工作，去年接手風投部門的時候去過華爾街總部。她在任何地方都引人矚目，或許被總部某個大老闆看中，作為接班人培養。這種先例有過，總部需要有新興國家經驗和背景的人才，先調入總部培訓三個月，再以優渥的待遇成為CEO的助理，為期一年，然後派回中國擔任高管。不管怎麼樣，這都是難得一遇的機會。那藍不為升遷，只為放空，像郭鑫年騎行拉薩一樣，重新審視自己，遇到未知的自己，擺脫糟糕的命運。
“還有，”彭祖武抬頭，目光中暴露出內心的困惑和猶豫，“有溫迪的訊息嗎？”
溫迪向來謀定而後動，這次辭職十分突然，沒有透露出絲毫跡象，那藍答道：“沒有。她去了哪裡？”
“管理一家基金。”彭祖武只打聽出來這個神祕的基金實力極其雄厚，其他一概不知。他不打算多談溫迪：“關於魔盒，打算怎麼辦？”彭祖武不僅關心魔盒，也關心它的投資人，林佳玲。
這個曾經炙手可熱的專案，面臨無人負責的尷尬。那藍難過地說道：“形勢非常不好。”
這是高摩在中國的第一個風投專案，彭祖武很失落，當初不該獅子大開口，企鵝技術本是最好的收購物件，問道：“我們為什麼錯過企鵝技術的併購？”
溫迪在魔盒中有投資，摻了私心在裡面。那藍不想講別人的壞話，毫無益處：“可能是因為貪婪，不
過我還有一些時間，我會繼續負責。”
彭祖武略感欣慰，魔盒是個燙手山芋，那藍願意接回來，最好不過：“日久見人心，你是好樣的。”
“彭總，魔盒就像我的孩子，我會努力的。”那藍放不下魔盒，這是她和郭鑫年心靈相通的結晶。
“你的方向很好，聚美優品就要在紐交所上市，你要再接再厲，在出國前再確定幾個投資專案。”彭祖武終於說出一個好訊息，魔盒本來是很好的投資，卻不該交給溫迪。那藍退出專案組後成績斐然，這麼短時間就能促成一家公司上市，實在難得：“我們在美國投資了優泊，估值從零成長到六百億美元，中國有沒有類似的專案？”
“有的，我和凌步正在磋商。”那藍做出網際網路投資地圖之後，按圖索驥，在分析師的協助下，已經與各行各業領先的創業公司取得了聯絡，可是與程嘯虎的溝通卻遇到困難。
“為什麼？”彭祖武對凌步的打車市場的重視程度已經超過魔盒，這裡面有明確的商業模式。
“他們沒有交管局的紅標頭檔案，出租汽車公司都不敢讓司機安裝，他們正在一家家做工作。”那藍是投資人，卻不僅僅撒錢，而是在力所能及的範圍內給予支援和幫助，可是，這次又遇到了郭鑫年曾經遇到的問題，移動網際網路是新興事物，政策法規既沒有規定可以，也沒有規定不可以。這件事又不是靠錢能夠擺平的，讓那藍好生為難。
“想辦法，加油！”彭祖武不理細節，既然優泊可以在國外做起來，凌步為什麼不能打破中國的清規戒律？他對那藍寄予厚望，可惜，她就要出國遊學。
（本章完）