4.能不能跟領導做哥們？(1/3)
郭子儀教你如何“親密有間”
要讓兩個好朋友翻臉，最簡單粗暴的方法是什麼？借錢。那最痛心疾首的呢？就是做上下級。別說你們的友誼比山高比海深，還是鮮血凝結的，做回上下級試試？這就像是進入了雷區，一不小心，就踩響了一顆，立即炸得屍骨無存。
認識一對哥們，是真正的發小，從幼兒園到高中，都是同班同學，在高中時還效仿電影《古惑仔》，搞個了小結拜，大李是老大，小張是小五。大李有力氣、講義氣，小五人聰明，會說話，兩人關係最鐵。但大李讀書不行，高中畢業就打工，小張則上了個好大學。十幾年後，小張回到家鄉，做了一家公司的老總，見大李混得不如意，就讓他到辦公室裡做個閒職，也是兄弟的情分。一切就像我們司空見慣的那樣。
但這不是這段兄弟情的結局，而是另一個開始。
大李並不懂業務，不會外語，甚至打字也不利索，在公司裡也沒有很明確的職責，無非是有事時跑跑腿打打雜，沒事時喝喝茶看看報，也很舒服。但這樣不是太沒有存在感了？豈不是被同事們看低了？大李就開始串門聊天了。於是沒幾天，大家都知道大李與小張是光屁股的朋友，也知道了當年兩人在一起的許多趣事，當然也還有許多的“糗事”。同一部門的同事有了小差錯，大李大包大攬，這個，你放一百個心，我跟小張打個招呼，包你沒事。或者，這事，我跟小張吱一聲，關注一下我們，那也是應該的啊。小張在公司裡，走到哪裡，所有人都是恭恭敬敬的一聲“張總”，大李卻時不時會大大咧咧的叫一聲“小五”，有時還會拍一下肩膀之類，弄得小張應也不是，不應也不是，一臉的尷尬。
半年下來，大家都知道大李是公司的特殊人物，而看小張的眼神呢，也似乎有點怪怪的了。
終於有一次，小張到國外出差了，暫時負責的副總，抓住了大李的一個小錯，不依不饒，上綱上線，逼著他在全員大會上做檢討。大李打電話給小張，卻怎麼也打不通。這時候，大李再遲鈍，也知道是怎麼一回事了，憤而辭職。之後碰到同學，大李就大罵小張是如何的不地道。幾十年的友誼小船，就這麼說翻就翻了。
要說兩人有什麼錯吧，似乎都沒大錯。小張要不這麼做，他那個公司的老總怎麼當下去？但大李也沒錯啊，對老朋友隨便點難道不可以嗎？朋友之間連調侃幾句也不行，那叫什麼朋友？這話當然也對，但職場有職場的規則，大李的做法，確實不大聰明。
為什麼說大李不聰明，因為他不明白今日的“張總”已不是當年的“小五”，他根本就沒有考慮小張身為公司老總的立場和感受。古人所謂“居移氣，養移體”，隨著地位、環境的變化，人的氣質、觀念也會發生相應的變化。我說個故事你就會明白。
劉邦是中國歷史上第一個由草根平民而成為皇帝的人。他當年從一個亭長(大概相當於村裡的治保主任吧)起事，先是起兵反秦，然後又與“西楚霸王”項羽展開了長達四年的“楚漢相爭”，最後創立漢朝，登上了皇位，成了漢高祖。
劉邦是個大老粗，他手下的大將，大都是當年從沛縣起兵就一直跟著他的那幫小兄弟。他們當年做的是種田、殺豬的行當，甚至有的是流氓無賴，現在成了開國功臣，做了大官，還脫不了當年的脾氣。舉行宴會時，他們就喝得醉醺醺的，爭著吹牛誇耀自己的功勞；興致來了，就拿起劍來比畫幾下，順手砍砍堂上的柱子，斬斬身邊的桌椅，互相間吵罵也是常有的事。他們對劉邦也多少有點隨意，當年誰不知道誰啊？哥們之間裝什麼？劉邦這個皇帝做得很“沒感覺”，但也沒有好辦法，這些功臣大將都是跟他打天下的兄弟，他可不能像小張對大李那樣把他們給“開”了，也拉不下臉來處罰他們。
這時候，有一個叫叔孫通的儒生主動來找劉邦，說他有辦法來解決這個問題，“臣願徵魯諸生，與臣弟子共起朝儀”，組織一批人來制訂一套朝
廷禮儀，這事就好辦了。
叔孫通為劉邦制訂朝儀，其指導思想就是八個字：“尊敬皇帝、約束臣子”。具體的做法，也是八個字：“簡潔易學、儀式感強”。他心裡很清楚，劉邦搞這一套的目的，就是把皇帝的權威樹起來，把他與老兄弟們的距離拉開來。於是，叔孫通雜採夏商周的禮儀與秦朝禮儀，制訂了一套相對簡單實用的漢朝儀法。叔孫通帶著弟子演習了一個多月，然後請劉邦去觀摩。劉邦看著叔孫通他們演習了一遍禮儀，放心地說：“這個我能做到”。於是下令實施這套朝儀制度。
漢高祖七年（公元前200年)元旦，在新修好的長樂宮裡，各地的諸侯和朝廷裡的大臣們，按照叔孫通制定的禮儀制度，正式向皇帝朝賀。天亮之前，謁者領著諸侯大臣們按照一定的次序進入殿門，院子裡排列著保衛宮廷的騎兵、步兵，陳列著各種兵器，插著各種旗幟。到了上朝時間，大臣們按官銜大小，各就各位。從諸侯王以下，大臣們面朝皇帝，俯伏、起立、行禮、就座，所有的人都誠惶誠恐，肅然起敬。群臣行禮過後，又按禮法擺出酒宴。大臣們一個個按著爵位的高低依次起身給劉邦祝酒。御史在旁監督，連喝酒、敬酒都有特定的規矩。整個朝會從始至終，沒有一個人敢喧譁失禮，往日亂哄哄的朝堂變得尊卑有序、井井有條。劉邦心裡大為受用，不覺脫口而出：“吾乃今日知為皇帝之貴也!”我今天總算找到做皇帝的大好感覺了。而叔孫通也因制訂朝儀有功而被提升為太常，賜金五百斤。
當然，做皇帝與做老總、局長，是不可相提並論的，但一個人地位變化了，他必定會要求得到這個地位該有的尊重，這是一樣的。正如叔孫通對劉邦說的一句名言：“禮者，因時世人情為之節文者也”，禮，就是按照人情世故來制定的規矩。這禮，並不全是玩虛的一套，它既是人性的一種，其實也是工作的需要。而作為下屬來說，面對地位有了重大變化的“故人”，也得學會“到什麼山頭唱什麼歌”，這既是做人的分寸，也是職業的素養。一千多年前，唐朝有位大大有名的將軍，就做得很圓滿。
這位名將，就是郭子儀。
唐朝中期，爆發了“安史之亂”。叛軍橫衝直撞，打進了京城長安，唐明皇帶著楊貴妃狼狽逃到四川，楊貴妃就死了在馬嵬坡，白居易的《長恨歌》講的就是這個故事。後來唐玄宗的兒子接位，連京城也回不去，只好可憐巴巴地在偏僻的靈武做了皇帝。眼看著大唐的江山就要這麼完蛋了。郭子儀站出來了，他帶著唐軍，浴血奮戰，終於平定了安史之亂。後來肅宗的兒子代王即位，吐蕃多次入侵，唐朝節節敗退，最後還是靠郭子儀出馬，打退了吐蕃，消除了邊患。郭子儀因此被稱為“再造大唐”之功臣，意思是說，大唐的江山是靠他重新立起來的。郭子儀也被封為大元帥、汾陽王，唐代宗還把女兒昇平公主嫁給了郭子儀的小兒子郭曖。這兩個名字聽著有點耳熟是不是？這就對了，有名的《打金枝》，京劇、越劇都有這個經典曲目，講的就是這兩人的故事。所以，論資歷，郭子儀比唐代宗起碼大上一輩，論功勞，江山是靠他保下來的，論關係呢，兩人還是兒女親家。郭子儀倘是對唐代宗隨便一點，也是可以理解的。
郭子儀有七個兒子八個女婿，全做了大官。有個典故叫“滿床笏”，說的就是他家的事。笏是朝廷大官上朝言事時手裡捧的朝笏，回家了就往**一放。這郭家的**，就全堆滿了朝笏。這天郭子儀八十壽辰，兒子女婿們不論官職大小，不論路途遠近，全都整整齊齊地來拜壽。但昇平公主卻不願意來。為啥？因為她是皇帝的女兒，金枝玉葉，覺得向一個臣下拜壽，失了身份。但這麼一來，公主是有面子了，郭曖卻在一家人面前大大地丟了面子--你這做男人的，連個老婆都管不住啊？郭曖大為惱怒，回家就責罵公主。公主從小到大，除了皇帝皇后，誰敢罵她？當
下兩人大吵起來。郭曖口不擇言，說：“皇帝的女兒了不起啊？我老爸還嫌這皇帝沒做頭呢。”說著還動手打了公主一下。這下，公主就爆發了，立即回到皇宮，向皇帝老爸皇后老媽哭訴。皇帝皇后倒也開通，說，不去拜壽，這原本就是你做媳婦的不對，打了也就打了。再說了，這皇位他郭子儀真要坐，也早就坐了。
這邊呢，郭子儀一聽說郭曖的事，馬上把他捆起來，關進小黑屋，然後連夜趕到皇宮，向唐代宗請罪。唐代宗擺擺手，老郭啊，小孩子們鬧著玩，你當什麼真？俗話說：“不痴不聾，不作阿家阿翁”，做公公婆婆的，就要學會裝聾作啞。這事，就當沒有過。但郭子儀呢，認認真真地向唐代宗作了深刻嚴肅的檢討。回到家裡，再把郭曖打了幾十軍棍，以向代宗表態。
郭子儀是老江湖了。他當然知道，以他的功勞，以他和唐代宗的關係，這事兒，打個哈哈也是過得去的。但他在明知道唐代宗不會追究、也不敢追究的情況下，還是把功夫做得十足到家，為什麼？就因為他知道，皇帝就是皇帝，臣下就是臣下。對皇帝不恭敬，從公的一面來講，是損害了皇帝的威望，也在別的大臣面前開了一個不好的先例。從私的一面講，皇帝心裡不舒服了，這次即使不發作，下次有機會，可能就會不客氣。所以他這樣做，其實並不是多餘的。中國歷史上，像郭子儀這樣功高的將軍，是不多的，而有這樣大的功勞，還能像郭子儀這樣安度晚年，享盡榮華富貴的，那就更是鳳毛麟角了。這就在於郭子儀與皇帝保持一種“親密有間”的關係。
皇帝與大臣的關係，當然不能等同於上下級的關係。但現在社會生活豐富多彩，我們在工作中，西拐西彎，事有湊巧，時常會與上級發生種種工作以外的個人關係，比如是同學，比如是鄰居，比如是球友，比如是發小，甚至是舊日戀人，一個處理不當，工作影響了不說，朋友也做不成了，因此，郭子儀處理“打金枝”的做法，對於我們如何處理與做領導的朋友的關係，還是有點借鑑意義的，說起來也還是四個字：“親密有間”。怎麼個親密而又有間呢，主要有這三點。
一是“瞎子吃餛飩，心裡有數”。這意思是說，假如因種種關係，你的朋友、兄弟成了你的領導，你大可不必像前面大李那哥們，在大家面前誇耀你和領導的親密關係，自己心裡知道就行了。一是別人知道了這層關係，或是要請你幫個忙，說句話之類，是幫呢還是不幫，說呢還是不說，都不好。二是，倘使你做出了成績，表彰了提拔了，人家或許要說你是靠關係上去的，而領導更可能為了避嫌，不表彰你了不提拔你了，於是，原來該你的好處，也沒有了。冤不冤？
二是“見了土豆要叫洋番薯”。這意思是說，在單位裡，領導就是領導，下屬就是下屬，規矩還得要遵守。也許你和領導是同學是朋友是發小，但公共場合，他就是張局、陳總、李主任，你更不能隨意抖落他當年的糗事。對，他當年確是土裡土氣的土豆，但他現在，就是高大上的洋番薯了，而他在單位裡，更是必須要保持這高大上的形象。
三是“鴨子游水，底下要使勁”。鴨子游泳時，上面看起來穩穩當當，下面的兩隻腳卻劃個不停。也就是說，跟領導的親密關係，對工作有利，對發展有利，當然不但要保持下去，還要提升上去，那就在一些私人空間，為這種關係新增一點潤滑劑，比如一起吃個飯、喝個茶、旅個遊之類，以增進友情。這也不是庸俗，因為本來關係就很好嘛，沒必要因為做了上下級，就連朋友也做不成了。對不對？
職場論語：
帽子再破也得戴到頭上，鞋子再新也只能穿腳上。
在業務的基礎上建立的友誼，勝過在友誼的基礎上建立的業務。（洛克菲勒）
靠實力，不靠關係。關係不是永遠的，實力才是你能依靠一生的器械。
一個人的痛苦，無非來自兩個方面，一是沒有個性，另一個是個性太強。
（本章完）