8.工作中的“七年之癢”怎麼辦？(1/3)
范蠡轉型升級“彎道超車”
有個詞，叫“七年之癢”，說的是婚姻進入到第七個年頭，就會進入一段危險時期，一個處理不當，感情就會急轉直下。其實職場上也有個“七年之癢”，這也是必然會遭遇的瓶頸。在一個單位做了七八年後，工作的**漸漸消退，發展的空間已經到了天花板，新人們正虎視眈眈地盯著你的位置，上司對你似乎不再那麼賞識，更可怕的是，這個行業正慢慢地走向夕陽。這時候，一個念頭不由自主地冒了出來：要不要換個事做做？要不要換家公司試試？決心卻總是很難下，雖說是樹挪死人挪活，但雞飛蛋打也不是沒有可能，於是，患得患失、進退維谷，心裡就很糾結。
我有個朋友，學的是平面設計，先是在一家廣告設計公司工作，做了十年後，漸漸地有點力不從心了。設計這玩意，要有靈感，要有**，要緊跟潮流，這對一個“奔四”的人來說，已經勉為其難了，更何況還經常要熬夜，身體也有點跟不上。於是，他就換到了一家出版社做美術設計，出版社很需要像他這樣有專業經驗，性格沉穩，有一定社會閱歷的人，做事得心應手。但五六年後，出版行業的市場開放度越來越高，這個傳統的出版社有點跟不上趟了。恰好這段時間，他在一個朋友的培訓機構裡幫忙，對這一塊市場比較瞭解，感到很有做頭。於是在做了半年的準備後，與人搞了一個美術設計的培訓學校。他做過設計，有實戰經驗，做過教師，知道學生需要什麼，做過出版，積累了不少人脈，一下子就做得風生水起。回過頭來看看，當年廣告公司做設計的同事，現在已經淪落為年輕人打雜了，出版社的同事呢，做得倒也還不錯，但收入比他差了不止一個數量級。他慶幸地跟我說，虧得我及時轉身啊。
一個人能保證自己始終努力，但無法保證自己所做的行業不走向沒落。所謂“時來天地皆同力，運去英雄不自由”，如果做的這一行處於衰落期，工作就如同逆水行舟，事倍功半，年齡一大，精力不濟，眼見一年不如一年了。前些時中興通訊42歲的員工歐某，在被辭退後，走投無路，跳樓自盡，雖是一個特例，但也可見人到中年職業生涯之不易。因此，當行業或者個人發展面臨職業瓶頸時，怎樣來個華麗轉身，另外開闢新天地，實在是每個職場人都要掌握的一門技能。上面說到的這位朋友漂亮地實現了轉型升級、彎道超車，但同時，轉型不升級、彎道就翻車的事也有很多，轉型這件事，其實也是很不容易的。今人如此，古人也如此，2500年前，有一個人就給我們做了一個漂亮的示範，他就是范蠡。
范蠡生活在春秋末期，跟孔子差不多同一個時代。他出生於楚國的宛地（現河南南陽），跟諸葛亮是同鄉。他既有孔子的政治家眼光，也有諸葛亮的軍事謀略。范蠡出身貧寒，但他聰明好學，才華橫溢。當時天下大亂，各國之間為了爭奪霸權，頻頻開戰。范蠡20歲時，準備出山大幹一場，就開始了他的職業規劃。他和好友文種商量了好久，最後決定去投奔南方的小國越國。為什麼不在楚國做公務員，要捨近求遠去越國呢，范蠡是有他的想法的。楚國是大國、強國，已經形成了比較成熟的政治制度，加上人才也多，像范蠡這樣的平民階層，只能按部就班，慢慢往上爬，要位至公卿，不知要到猴年馬月。而越國雖眼下是小國弱國，國王勾踐卻有著雄心壯志，一心要稱霸天下，所以他用人就很大膽，只要有本事，立即就加以重用，根本就沒有講地位講出身講臺階那一套繁文縟節。果然，范蠡和文種到了越國，見了越王勾踐，一番談論下來，勾踐大喜，立即讓兩人為謀主，為他出謀劃策。然而不久，年少氣盛的勾踐，不顧范蠡的勸阻，強行與鄰國吳國開戰。吳強越弱，越國一敗塗地，面臨著滅國的危險。這時候，范蠡力勸勾踐投降，只要保留越國的一線生機，什麼條件都可以答應。越國把天下最漂亮的美女西施獻給吳王，並用大量的金銀珠寶賄賂吳國大臣，終於讓吳王夫差接受了越國的投降。勾踐帶了老婆孩子外加范蠡為首的三百官吏到吳國做人質
，相當於整個越國政府都成為吳王夫差的家奴。越國君臣在吳國，表面上對吳王恭恭敬敬，暗地裡卻一心謀劃著復仇，這就是歷史上有名的“臥薪嚐膽”的故事。范蠡“扮豬吃老虎”的戰術取得了很大的成功，吳王漸漸放鬆了對勾踐的警惕，把他放回了越國。回到越國後，在范蠡與文種的謀劃下，越國開始了“十年生聚，十年教訓”（“生聚”是指發展生產，積聚力量，“教訓”是指教育民眾、訓練軍隊）長達二十年的復仇程序。同時，還想方設法讓吳國大興土木，鋪張浪費，放鬆軍備，重用奸臣。終於等到了公元前479年，勾踐乘吳王夫差北上與晉、魯會盟之機，發兵攻吳，大敗吳國。四年後，吳國都城姑蘇被攻破，夫差自殺，吳國就此滅亡。越國不但報仇雪恥，還一舉成為當世的強國。勾踐、范蠡這一對君臣，其權力和聲譽都達到了頂點。
站在事業的最高峰，范蠡卻在考慮轉型了。因為他看到，吳越爭霸已經結束，越國的大政方針也開始從一心要打贏戰爭到向強國富民轉型，國家要轉型，自己當然也要轉型。同時，他與老闆勾踐的關係也到了一個轉折點，開始有點微妙起來。范蠡的計謀，能把一個強大的吳國搞垮，能把一個不可一世的吳王夫差搞得找不著北，這樣的人，實在太可怕了。以前是為了打敗吳國，必須要用范蠡，現在吳國滅亡了，范蠡不就成了身邊的一個“定時炸彈”嗎？勾踐能放心嗎？而對范蠡自己來說，他才華蓋世，有許多的本領還沒有完全施展，現在沒仗打了，他要開闢另一個戰場，再次實現自己的價值。所謂“計然之策七，越用其五而得意。既已施於國，吾欲用之家”（《史記·貨殖列傳》），他要發家致富了。於是范蠡瀟灑地揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，帶著西施，悄悄地離開了越國。
范蠡離開越國後，來到齊國，化名鴟夷子皮，開荒種地，並引海水煮鹽，不幾年光景，就成為當地一名鉅富，甚至傳聞齊國國庫的資產，也沒有范蠡家的多。後來他散盡家財，又來到宋國的陶邑（今山東定陶西北），看到這裡交通發達，是做買賣的好地方。他就定居下來，因地制宜，做起了商貿生意。范蠡採取了“人棄我取、人取我予”，“順其自然、待機而動”，“貴出賤取、薄利多銷”等營銷策略，大獲成功。幾年的工夫，又一次創造出了奇蹟，靠商業經營積累了億萬家財，成了天下的大富翁，人稱“陶朱公”。到了後來，陶朱公這個詞，就成了大富翁的代名詞。范蠡也成為後世商人供奉的偶像，稱之為“商聖”。
用現在的話來說，范蠡不折不扣是個“人生大贏家”，幾乎滿足了男人的所有夢想。政治上，他興一國滅一國。在經濟上，他長袖善舞、富可敵國。生活上，功成身退，與西施泛舟五湖，既瀟灑又浪漫。連寫《史記》的司馬遷，也對范蠡十分佩服，說范蠡“三遷皆有榮名”，就是說，三次轉型，都取得了極大的成功。范蠡的轉型升級，可以給我們今天的職業轉型許多的啟迪，我覺得，至少有這麼三句話。
第一句是“識時務為俊傑”。古人有句話，叫作“時移世易，變法宜矣”，時代變了，世道變了，你就要跟著變，這就叫識時務為俊傑，這就叫與時俱進。所以我們在自己的職業生涯中，不但要埋頭拉車，同時也要抬頭看路，分析行業的發展趨勢，看清自己的發展空間，及早做出謀劃。比如范蠡吧，他在越王勾踐滅吳國時，就意識到他在越國的事業已達到了頂點，再往後就只能往下走了。所謂花無百日紅，沒有一種職業是可以長盛不衰永遠風光的，最為鼎盛的時候，往往就是衰落的開始。如果陶醉其中，洞察不到盛極而衰的跡象，那麼就像溫水煮青蛙，一旦危險臨頭，才發覺自己已經失去了跳出去的能力。當年范蠡離開越國時，極力勸說文種跟他一起走，說：“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹”，飛鳥殺盡了，弓箭就要收起來了。野兔打光了，獵狗就要殺來吃了，現在是我們該走的時候了。但文種卻根本就沒有轉型的概念，他覺得可以躺在功勞簿上睡大覺，一勞永逸，從此可以高枕無憂了。但
他沒有想到，他這樣的人，在打仗時是個不可多得的人才，勝利後卻是個人見人怕的麻煩。果然，不久以後，勾踐就找個藉口把文種給殺了。文種之死，就在於他只看到眼前的利益，沒有看到發展的趨勢。
第二句是“千金在手，不如一技傍身”。就是說，你眼前做得再好，不如擁有一種能力。擁有什麼能力？那就是“可遷移能力”。這是美國作家勞拉·布朗提出的一個概念。一個人的能力，可以分為兩種，一種是跟工作密切結合的，一旦沒有了這個工作，這種能力也就沒用了。比如20世紀80年代，維修收音機錄音機是很值得自豪的技能，但現在有了電腦，這種技能還有什麼意義呢？還有一種能力，是跟一個人的素質密切結合的，能夠從一份工作中轉移運用到另一份工作中，可以用來完成許多型別工作的技能，這就是“可遷移能力”。你人走到哪裡，這種能力就能跟到哪裡，誰都動不了，是你的能力“不動產”。比如思考問題的能力、與人溝通的能力、學習知識整合知識的能力、帶領團隊的能力，這種能力到哪個行業、哪個崗位都能發揮作用。轉型無非是以相同的能力做不同的事情而已，本質上是平滑過渡。范蠡為什麼能迅速從一個謀臣轉型為一個商人，就是他能夠深刻地洞察人心，知道人們追求什麼需要什麼，也在於他有著見微知著的眼光，能夠預見到下一步會發生什麼，更在於他掌握了人性的弱點，知道怎麼去投其所好。有了這樣的能力，打仗當然是戰無不勝，做生意，自然也是手到擒來。張泉靈以前是央視知名節目主持人，轉行到投資界，以她卓越的溝通能力，一兩年時間，就成了一名優秀的投資人。大前研一是核物理學博士出身，他把搞科研的嚴謹與邏輯用在企業管理上，成了日本著名的管理學家、經濟評論家。現在是網際網路時代，要掌握單純的知識可能並不是太難，需要加強提升自己的，就是這種“可遷移能力”。有了這種能力，轉型就有了底氣。
第三句話是“步子別太快，小心扯著蛋”。看看我們的周圍，轉型成功的固然不少，轉型失敗的其實也有很多，而失敗的原因，往往就是步子邁得太大太快了，在沒有任何準備的情況下投入到一個完全陌生的領域，完全找不到北，於是就想到再轉一次，結果只能是惡性迴圈。所以轉型，步子既不能太大，也不要太快。所謂“不太大”，就是轉型是建立在現有知識和能力基礎上的。或者和行業有關聯，比如前面說到的朋友，從做平面設計到美術出版，從美術出版到美術設計培訓。或者是自己的長期愛好，我認識一個朋友，很喜歡健身，一來二去，覺得做健身教練也不錯，就辭職做起了健身教練。所謂“不大快”，就是在考慮轉型時，要一點一點逐步探索，就像摸著石頭過河。因為隔行如隔山，有許多門道不深入其中是永遠無法瞭解的。而決心轉型後，要分步、分時地去實施，做好充分的準備，包括心理和心態的準備，知識結構的準備，專業技能的準備，人際關係的準備等，一步一個腳印，確保轉型成功。說句笑話，轉型就像再婚，離婚後再結婚，要是再一次失敗，就意味著以後即使再多結幾次婚，也可能是一次比一次更糟糕。所以轉型是一件不成功便成仁的事，只能成功，不能失敗。
我們生活在一個變革的時代，一切都在變化，唯有變化才是不變的，“當時代扔掉你的時候，連一聲再見都不會跟你說”。在這樣的時候，我們改變不了世界，也很難改變他人，唯一能做的，就是竭盡所能，改變自己。
職場論語：
生活就像騎腳踏車，只有不斷前進，才能保持平衡。
當沒有人逼迫你的時候，請自己逼迫自己，因為真正的改變是自己想改變。
讓我們變得越來越好的，是我們自己不斷進階的才華、修養、品行以及不斷地反思和修正。
往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人；往低走人人低看你，包括新公司的人。
現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
（本章完）