“噔、噔、噔、噔、噔”，一陣有節奏的酒杯和玻璃檯面碰撞聲之後，大家開始收拾東西。我仰頭把杯子裡的所有酒都倒入喉嚨。後來我才發現，很多人是端起酒杯又放下就離開的。也許，這就是個儀式吧！職場中很多東西都是一種儀式，就好像那些遠古的部落一樣。
“午陽，你是做城鐵吧？”趙經理拉著王松問我。與其說是拉著，不如說是扶著，因為王松已經基本不能站穩了。
“恩。”
“你向那個方向？東直門麼？”
“對”，有的人說，喝完酒，風越吹越暈，可是一走出好運，我的頭腦清醒了許多，疼還是疼的厲害，但是意識還是可以自主的，至少表面上還看不出醉的很嚴重。
“那，你陪王松做城鐵吧！”
“好，那我們先走了”，說著，我扶過王松，向城鐵站走去。
“午陽，不用扶，沒關係，我們蒙古人能喝”，王松從行為上表現的就是有些頭重腳輕，到底醉的嚴重不嚴重只有他自己直知道。
“午陽，你知道麼？本來，你是分給福來做客戶的。我和趙軍都感覺你不錯，有潛質。現在歡影的專案來了，我感覺是個不錯的機會。所以就沒讓你做客戶，而且沒等新人訓結束就拉出來了。”
我扶著王松，讓他做在城鐵站的椅子上。現在是非高峰時段，所以車的間距比較大。
“哦”，我也不知道怎麼迴應王松的這些話。
“你知道，新人訓的訓練題，沒意義！只自己在那裡做假想的題，有什麼意義，客戶的要求千變萬化。只有真正做專案，才能練出來。新月是個培養人的好地方，關鍵要看你自己努力不努力，自己不上心，沒人幫得了你。”王松打了一個嗝，我生怕他會吐出來，還好，那天從頭到尾他都沒有吐。
“你從技術、說話、做事情的細緻程度，都不錯。我這個人，平時不喜歡說。但是，有什麼問題，你不明白，不知道，多問，誰也不是天生就什麼都知道！”
“你看福來，前面做了3年多客戶，怎麼樣？自己不知道積累，所以我老罵他！趙軍說他做不成事情，我感覺不是。所以，你沒來的時候，有一段時間，福來都沒什麼事情做。福來也需要機會，我力挺福來，就是為了讓福來能有成長。現在福來也開始帶團隊了，做的也還過的去。我跟你講，趙軍越是罵誰，就證明越是看重誰，所以，你看，你來公司，他罵你最多，證明你有潛質。我不這麼想，你看我罵福來罵的那樣子，因為福來你不罵他，很多事情他不明白。可是，你見過我罵你麼？我覺得你有悟性。關鍵在自己的悟性，自己要主動去想，去琢磨，去做。等人家罵醒，長不快的！這是在新月，還好點兒，你到別的公司試試。人家恨不得你出錯誤，捅簍子呢。所以，關鍵在自己要把握機會。我把專案交給你這麼個沒經驗的新人，我的風險最大，讓得全做，肯定比讓你做風險小。可是，不給你真專案，你什麼時候能長進呢？……，有壓力才有動力，壓力越大，動力越大。很多事情，沒人教的，要自己學會適應，達爾的進化論，講的太對了。我見過很多新人，這也不合適，那也不合適，怎麼樣？到頭來，一輩子都在找合適的環境。沒有絕對合適的地方，世界上不存在絕對的事情。適者生存，不適應就被淘汰。……師傅領進門，修行在個人，這句話太對了。新月是個不錯的環境，但是能不能成長，不在新月，在你自己。……，很多人怕犯錯誤，年輕人犯錯誤很正常，不犯錯誤怎麼進步呀？也沒什麼大不了的……”
“我手機沒電了，你幫我打個電話，133……”。
“喂，幹嘛呢？哦，我坐上城鐵了，這就到家，半個小時吧，好，沒事兒，byebye。”雖然王松醉的可以，但是打這個電話的時候確格外溫柔，因為，這個電話是打給他夫人的。人都有很多面，也許我們看的都太片面。
王松在望京西站下車了。20分鐘後，我發了個簡訊給剛才王松夫人的電話：
“嫂子，王松到家了麼？”
“到家了，放心！”
“謝謝王松，我會努力的！你們早點休息吧！晚安！”
雖然第二天王松和我都沒有提起前一天晚上的任何事情，但是，我看到他臉上的笑容多了。而且，他的話真的給了我很大動力！
進入歡影的專案，壓力挺大，上來我就負責4個模組的開發，而且時間嚴格到用小時計算。現在4天做的工作，和我在學校做畢業設計的內容一樣多。有些後悔，大學可以更努力的。那時候才感覺，看書學習真是一種享受呀！也不知道從哪天開始，思維遲鈍了，腦子轉的慢了，我就會要到洗手間用涼水洗洗臉，面對鏡子，做幾個自信的表情，狀態馬上就恢復了。
“周先生來電話讓你上去見他。”
剛從洗手間回到工位，就發現榮欣留在我顯示器正中的一張便籤。
周先生讓我上去，我還在試用期，難道……