每個下屬都希望和自己的領導保持一種友好親密的關係，很多人認為只要和領導像朋友一樣相處，就會“近水樓臺先得月”。其實，這種想法存在一定的誤區。能夠讓領導更加關注和了解自己，的確是一個下屬成功的關鍵，但是無論什麼時候，你和領導之間都是被領導與領導的關係，還是有一定的距離的。任何把自己的地位建立在與上司親密關係上的人，如同讓自己紮根在沙灘上一樣。
萬婷婷和她的上司劉麗關係非常好，跟親姐妹似的，她們不僅在工作上合作得很愉快，就連平時的生活愛好都驚人地相似。她們兩個喜歡的化妝品是一個品牌，衣服是一個品牌，喜歡喝的咖啡是同一個品牌，就連聽歌都喜歡聽同一個人的歌。能找到一個“知音”真得很不容易，所以她們兩個人經常在一起。
一次，萬婷婷和她的上司兩個人在更衣室裡相遇，那天她們兩個穿的都是絕對風情萬種的春衫，看到彼此的穿著，她們互相嬉笑著罵彼此是妖精。因為上司劉麗的年齡稍微大一些，所以，萬婷婷稱她為“老妖精”，而劉麗稱萬婷婷為“小妖精”。
辦公室是一個是非之地，她們這麼過分的親密自然引起很多人對他們的看法。劉麗開始覺得事情有些過，於是她開始試圖慢慢疏遠萬婷婷，可是萬婷婷並沒有意識到這一點，依然每天沉溺在和領導的親密關係中。一天，劉麗正在辦公室接待一位客戶，萬婷婷敲門進到辦公室後，根本就沒有注意到辦公室還有其他人，直接衝著劉麗說：“老妖精，今天晚上請你看電影如何？我搞到了兩張電影票。”
此時，劉麗的臉一下子陰了下來，她瞪著萬婷婷說：“這是在辦公室，你看你風風火火的像什麼樣子？”萬婷婷這才注意到，在辦公室的沙發上，坐著兩位衣冠整潔的客戶。一個月後，萬婷婷被公司調到了附近城市的一個分公司工作，她就這樣離開了自己一直十分喜歡的人力資源工作。
想必這是萬婷婷當初走近領導時萬萬沒有預料到的。在職場中，和自己的領導搞好關係是絕對應該的，但是領導畢竟是領導，即使你和他的關係不一般，也不意味著你就可以隨時隨地地對他沒有敬畏和恭維。然而，有很多下屬往往因為和領導走得很近，就忽視了這一點，結果與領導“稱兄道弟”的親密關係不但沒有成為他們的保護傘，反而給他們帶來了負面影響，影響了他們的職業發展。
王龍剛到單位的時候，老闆非常欣賞他。一天，老闆把王龍叫到辦公室，非常深情地說：“我把你當做兄弟一樣看待。希望你也如此，如果有人做什麼對公司不利的事情，就直接告訴我，可以越級向我‘奏本’……”
聽到老闆這番話，王龍心裡特別開心。他想：“看來老闆一定很器重我，掏心窩子的話都跟我說。”心裡不免因為此事得意了起來。
一次，王龍和老闆出去見公司的一個大客戶，老闆叫王龍敬酒，因為酒勁上來了，王龍特別衝動，很想敬老闆一杯，於是他很大力地把老闆拉了過來，對他說：“來，咱們兄弟倆喝一杯。”當時，老闆並沒有說什麼，面無表情地喝了那杯酒。
後來，王龍依然和老闆總是稱兄道弟，特別是在同事面前，為了表現自己的優越感，他經常和老闆勾肩搭背。老闆每次都是面無表情，也不做回答，但是王龍並沒有曉得事情的嚴重性。終於，因為一件微不足道的小事，王龍被老闆炒了魷魚。
後來，王龍後悔地說：“老闆曾經和我稱兄道弟，但是因為說錯了一句話就把我解僱，我當時確實不明白什麼原因。但是現在明白了，老闆有老闆的尊嚴，這種尊嚴即使是所謂的兄弟也不能侵犯的。”
很多新人剛剛步入職場，因為一些特殊的原因得到領導的賞識，於是他們就沾沾自喜，趾高氣揚，甚至忘了自己的身份，經常在同事面前吹噓自己和領導的關係如何如何。更有甚者，公然越過雷池，和領導稱兄道弟，其實這是一種非常愚蠢的行為。
公司裡，領導有時候主動和你溝通，和你“稱兄道弟”是因為他希望你能夠更快地適應工作，更好地完成工作，更多地給他創造利潤。和下屬保持良好關係的同時，他更希望得到下屬的尊重和服從，所以，作為一名下屬，要時刻謹記：領導和你“稱兄道弟”並不是為了廣交朋友，而是讓你更好地為他服務，創造利潤。
說話感悟
西方有句諺語說：“領導永遠是領導，而不可能是兄弟。”儘管有時候你很受領導的賞識，是領導的紅人，也不要忽視和領導說話的藝術，不要在言語間搶了領導的風頭，讓他失去面子或者尊嚴，否則禍從口出，受損的只能是你自己。