當今職場中，很多人都認為，只要會說話、說好話，並練就一副好口才，前途就會一片光明，而事實並非如此。俗話說：“十張會說話的嘴巴比不上一對兒會聽的耳朵。”一個聰明的下屬，只有善於聽出領導話中的言外之意，聽懂領導話中的“潛臺詞”，這樣才能讓自己在事業上有更大的發展。
許多下屬在和領導進行交談時，往往都是花費很多的精力去關注領導對待自己的態度，然後再去琢磨自己應該如何應對，而沒有聽清楚領導究竟在說什麼，結果往往是領導在給自己機會，而自己卻在不知所措中失掉了。其實，一個聰明的下屬不僅在交談中能理解領導所講的話，還能瞭解他話中所蘊含的言外之意，最終促使自己的事業順利發展。
小陳在公司工作了好幾年，可是一直都沒有晉升，主要的還是小陳的性格使然。因為他總拿“金子總會發光”、“酒香不怕巷子深”作為座右銘。小陳在公司的人緣很好，不論是公司的領導，還是剛進公司的新人，都很喜歡小陳。小陳的領導不是沒有給過小陳機會，反而給過他很多次機會，想提拔他，可是他就是不開竅。小陳的那些當了領導的同事也總是說小陳，以他那麼出色的個人能力，早該出頭了。
小陳是公司的老員工了，不僅人緣很好，也很受公司領導的喜歡。但是有一個缺點就是小陳不會聽領導的話外音，總是不明白領導的話是什麼意思，結果錯失了很多好的機會。
有一天，公司的老闆在晨會上講：“最近公司要進行人事上的變動。現在有個大業務，需要能力強的員工攬下來，然後組建團隊把這項業務搞定。希望公司裡有資歷、有能力、有實力的老員工把這件事承擔下來。這個也算是對老員工的考核，考核過關了就會得到晉升。並且各項薪酬待遇都會有所提高。哪位員工願意攬這個業務？”老闆一邊說一邊用眼睛看小陳，當時會上的很多員工都明白了領導的意思，知道這是領導在給他機會，可是小陳自己卻沒有意識到，依然坐在那裡一動不動，這時，坐在邊上的同事小王踢了他一腳，輕聲說：“趕緊站起來啊，領導在給你機會呢。”這時，小陳才反應過來，站起來對領導說：“老闆我願意承攬這個業務，保證在三個月內完成任務，希望您能給我這個機會。”
就這樣，小陳終於抓住了這一次機會，在三個月後，圓滿完成任務的小陳，順利地成為了公司的一名部門經理。
如果不是同事小王的提醒，估計小陳又要錯失一次機會了。事實上，像小陳這樣能有好幾次機會的員工並不多，大部分員工在職場中被提拔的機會往往就只有那麼一次，如果不能把握，可能就再也沒有機會了。可見，聽懂領導的話外之音是多麼的重要。
在企業裡，一般情況下，領導在做某事需要用人時，心裡早就有了合適的人選，只不過為了公平起見，就會說一堆場面話，話裡話外都會透露出自己的想法。因此，下屬此時一定要注意，要能聽出領導話中的潛臺詞，這樣才不枉領導的一番心血，才能與領導更好地相處下去。聽出了領導的話外音，領導就會認為你值得造就，自然你的前途就一片大好。
反之，一個聽不懂領導話中話或潛在意思的人，領導肯定不喜歡。
劉明很會來事，因此他在私下裡和老闆的交情很深。有一次老闆特意安排劉明和他一起去美國出差。由於當時想跟老闆一起去的同事很多，所以這件事情就在公司被很多同事議論紛紛。
為了顯示公平，也考慮影響的問題，老闆就當著所有同事的面兒問劉明：“小劉啊，你的英語很不錯吧？”可能當時缺乏經驗或過於實在，劉明老老實實地回了句：“我的英語很一般。”話剛從嘴裡說出來，劉明身邊的一位同事便舉手自薦，忙說自己英語還不錯。忽然間，劉明就覺得自己做了件傻事，有同事後來說：“都知道你跟老闆的關係好，老闆只是給你一個去的機會。只管點頭不就好了，這下把機會拱手相讓了。”果不其然，那位毛遂自薦的同事順利地陪著老闆去了美國，而劉明知道，當時在場的幾個英語都“不咋地”。
等老闆從美國回來之後，漸漸地，劉明就發現老闆越來越疏遠自己了，有好事情的時候再也想不到他了。
事實上，任何一位領導都是一位談話高手，往往看似簡單的一句話，實際上背後卻隱藏著多重含義。所以，在聽領導談話的時候，要更加註意，領導話裡話外的含義，說不定哪些話是領導在給你機會呢。
那麼，作為下屬究竟如何做，才能準確把握領導話中的潛臺詞呢？以下是總結的一些技巧，希望對還在職場中奮鬥的人士有用。
1時刻注意領導說話的語速
透過注意領導說話語速的快慢來了解領導說話的真實含義。
如果領導說話的速度很快，說明他做事時很獨斷專權，此時他心裡已有了決定。他就某件事情詢問你意見時，你順著他的話回答即可；如果他語速很慢，說明他辦事小心謹慎，他之所以徵詢你的意見，只是為了得到你的肯定。
2對領導的話進行聯想
所謂“聯想”，就是要下屬在聽領導講話時，聽了後面的不能忘掉前面的，要仔細聯絡領導前後說的話，以及他的肢體語言，然後綜合起來揣摩他話中的真實含義。
3對領導的話加以總結
要理解領導話中的意思，就不要著急第一個下結論，先聽領導把話說完，然後嘗試著用“……我可以這樣理解你的意思嗎？”“如果我的理解沒有錯的話，您認為……”諸如此類的話語對領導的話進行總結，這樣有助於你瞭解領導的話中話。
說話感悟
職場中，不是每一位領導都喜歡把話說在明處，有的領導說話的時候可能是為了給下屬留下高深莫測的感覺，所以每次在說話的時候總是把自己的真實意圖隱藏起來，這也是職場中很常見的。所以，就要求下屬在聽領導講話的時候，不能只停留在話語的表層意義上，要能聽出領導的“話外之音”。否則，很有可能是領導給你機會的一句話，卻讓你錯過了，要知道，很多機會一旦錯過了，就不會再有了。