朋友的事例很好地說明了做事業的步驟與歷程。做什麼事情都要循序漸進。剛畢業的大學生，通常沒有經驗，更沒有什麼可以藉助的人脈，如果貿然去創辦公司或者去實現其他的巨集偉大志，收穫的可能多是失敗。
我認為，如果你想盡快實現自己的遠大理想，就必須先把它設成是看得見的，可以實現的階段目標。如果想讓目標看得見，那麼最好的辦法就是將其分成幾個階段，進行目標的細化與分解，每一個小目標都可以實現。因為如果無法實現，自己的積極性就會降低。
很多的時候，我們都是普通人，當不知道實現目標還要多久的時候，通常會感到失望、沮喪、悲觀，甚至中途放棄。相反，如果你能將這些小目標進行分解，在每個階段都能有所進步的話，往往能更快地開始自己的目標，取得讓自己更加滿意的成績。小目標的實現會讓你心理上的壓力不斷地減小，這樣，你開始無限地接近自己的大目標。最終的結果就是，你的目標實現，而且它並沒有你想象中那麼難。
從另一個方面來講，如果你給自己訂的目標太大太遠，難以實現，就會讓自己產生一種懈怠的心理，久而久之，就會感到厭倦。如果你將目標進行分解，那麼事情就好辦了，你自己心裡面會有一本賬，記著自己今天、明天……這些日子最重要的事情需要做哪些。
另外，如果想把自己的大目標分解成小目標，那麼就應該注意以下幾點：
首先就是要目標明確。如果你對於目標模糊不清，那麼就是並沒有想好怎麼去做，這樣又怎麼能實現自己的目標呢。
其次就是目標要接近現實，有可能實現。如果你給自己訂的目標太高太苛刻，那麼實現的機率就會微乎其微，這種目標其實根本起不到任何作用。
第三就是做事情要有條理，要一件接一件的完成，如果你訂的目標太多，就會讓自己的精力分散，反而會讓自己窮於應付。
第四就是在分成小階段的同時，也要有自己的巨集偉計劃，這樣就有了長期作戰的心理準備，而且還會讓你激發鬥志。
不積跬步，無以致千里。如果想一步登天，那是很難做到的事情。但是如果你把自己的目標分成若干步，持之以恆地向著這個目標前進。那麼你就會發現，自己已經開始一步步接近自己的夢想，終於有一天，你會發現成功已經來到了你的身邊。
4.“先就業後擇業”的曲線路線不可取
經濟低迷、學歷貶值的現實，逼得畢業生們趕快找船上岸——先就業成了關鍵，完全不管找的“船”牢不牢固，會把自己載向哪個碼頭。事實的真相是，很多高校為了就業率，只要求學生有份工作趕緊出校門，很多畢業生“被就業”了，而沒有規劃的就業，根本沒有意義，未來的發展道路只會越走越糟。
在我看來，職業生涯的成功，必須建立長遠規劃之上，長遠規劃的第一步就是職業選擇。第一份工作，無論是行業、職能、企業性質、地域等等，都與可持續發展休慼相關，甚至可以說，很多人一生就綁在上面了。
當今畢業生的擇業觀相當淡薄，在檢視招聘資訊的時候只會關注崗位與待遇，完全不會考慮行業前景，提升空間。所以在投放簡歷的時候，往往講究“廣撒網”，沒有針對性，抱著逮到一個是一個的心態。
我有個表侄兒是典型的“85”後，畢業兩年，目前已經陷入了迷茫期。考大學的時候他完全不知道想去學什麼，按父母要求讀了國際貿易。學校的專業設定偏重語言類，而這些都是他毫不感興趣的。因此可想而知，失望再加上混日子的態度，讓他在整個大學期間只是虛度了無數光陰，根本沒有什麼收穫。
畢業後，他找不到專業對口的工作，也不願找對口的，更加沒有一個既定目標，胡亂地投了兩份簡歷，最後，一家酒店錄取他去做倉管，待遇一般，最重要的是工作比較清閒，他還挺滿意。這一做就是兩年，當他醒悟過來時，往昔的同學已經在各個領域小有成就，倉管的崗位看不到任何前途，也沒有多大技術含量，同事大多都是中專生。他決定辭職重新找工作，可是兩年間他沒有任何學習進修，工作經驗只有倉管，專業早忘得一乾二淨，生活圈子就是幾個同事，而他的銳氣已經被消磨掉，失去了捲土重來的勇氣。最後，他還是跳槽到了一家超市做同類型的工作，綜合各項待遇還不如原來在酒店，只有慢慢熬下去。
侄兒的問題就是沒有擇業觀，盲目就業造成的，對前途規劃的不明朗，讓他陷入了惡性迴圈。得過且過的思想反映了很大一部分當代年輕人的毛病，沒有認真地剖析自我，思考環境，路越走越窄，越走越彎。
時局的限制也許不能給予過多選擇的機會，但並不代表不選擇，一味盲從，只要有份工，稀裡糊塗就上班。等你一過黃金年齡，這才發現可選擇的更少了，或者已經沒得選擇，這才追悔莫及。
實際上，工作不是你所想象的那麼難找，機會很多，關鍵在於你如何選擇，即使在這樣嚴峻的就業環境下，也要堅持自己的原則性目標。做到“寧願高傲到發黴，也不委屈地就業”。每個人情況不同，擇業也要根據自身的條件，區別對待，找到最適合的那條“船”。
我認為，擇業應該是大學選擇專業開始，大學專業的選擇就等於以後夢想的職業，紮實的四年學習讓他們在工作中得心應手。但是專業並不是決定行業的標杆，你大可以選擇感興趣的行業。
科學研究表明，只要善於學習，人在6個月時間內，就可以掌握一門完全陌生的技能，很多行業需要的不是理論知識，而是實戰經驗。當然，除了一些專業性太強的行業，比如醫藥、科研等方面。
興趣可以保證工作熱情，但也要保持理智，很多行業只有在進入後，才發現夢想照不進現實，只不過是“看上去很美”，入行後想轉行並不容易，一旦轉行，就要面對陌生的人和事，之前的經驗完全被推翻。
工作職能的選擇則完全取決於性格，一定要選擇能最大發揮潛力與天賦的崗位。一般情況下，一個銷售人才不能去做技術開發的。選擇生存的城市也是關鍵，不要為了體面蝸居在大城市，上海是“魔都”，北京是“帝都”，不是人人都等得起的！
我認為完美擇業的標準是：熱衷於的、可持續發展的、不斷學習的。當你選定這個目標時，就要集中精力為之奮鬥。還有一點我覺得很重要，在可能的情況下，選擇能夠保證健康生活的工作。雖然剛畢業是打拼的關鍵時刻，但畢竟工作只是人生的一部分，畸形的工作環境會傷害身體，完全沒有業餘生活，每天都不快樂，那又有什麼意思呢？在某種意義上，職場沒有成敗，只有得失，一切要取決於你追求的是什麼。
求職之初的畢業生通常毫無頭緒，時間又不等人，想要在畢業後快速擇業，實習是一條試水的好機會。實習的時候，可以嘗試不同的選擇，只有實習才會認識到自己的“無知”，瞭解理想與事實的差別。最重要的是，實習的經驗，可以增加求職砝碼，擇業面更寬。
5.大公司小公司，決定起點高度
大學畢業生在應聘工作的時候，往往會為去大公司上班，還是去小公司上班而左右為難。我認為選擇什麼樣的公司決定著起點高度。大公司和小公司各有優缺點，不能單純地論斷哪一個更好一些，要根據實際的情況進行判斷。
據我觀察，就現在嚴峻的就業形勢而言，大學畢業生進入小公司工作的概率還是比較高的。但是，基本上大家都對於跨國企業很熱情，對於考公務員很感興趣。進入大型的公司工作是每一個的夢想。不過你應該看清楚，社會上更多的是小公司，民營企業，而且現在大學畢業生大多數都流入民營企業。
我要告訴你們的是，即使你進入了民營企業和小企業，也未必就是職業起步的敗筆，相反，可能是你人生的一種新起點。雖然起點的高度會不相同，但是那個公司的工作經驗也是一筆寶貴的財富。你應該清醒地認識到，要想在將來有良好的發展空間，重要的是努力的多少，而不是公司的大小。據我所知，很多傑出的經理人也是從小公司開始起步的。