“我花了幾個月的時間跟同事搞好關係，他們都是前輩，試用期我做得多回報少，也就算了，靠著這個，老員工們也都接納了我。正式簽約以後，我正準備雄心萬丈地大幹一場，有客戶就拼命跟進，不小心搶了一個同事的客戶，我發誓我真地沒了解清楚。那個同事卻以為我是故意的，雖然沒有明說，但他聯合了其他同事，又變成剛進入那種客氣的嘴臉，真叫人受不了。”
傻眼了吧？你以為你跟他們關係夠鐵，其實根基還很不牢靠，搶客戶是最惡劣的行為，不要給老員工壓力，瞭解狀況後再下手，如果你想在辦公室安然地生存下去，把持住！
因此，我認為在某種意義上來說，老員工比大老闆還要難取悅，最重要的就是避開冷暴力的雷區，這樣工作生活才會充滿陽光。
要做到這些，首先就要先與周圍的同事搞好關係，對於每一個人都要友好和善。當你能與大家融洽相處的時候，那種冷暴力就已經在無形中化解了。
其次，你要學會察顏觀色，懂得在合適的時機如何開口，在什麼時候閉上自己的嘴巴。一個聰明的人是會巧妙的周旋於同事之間的。當你在大家的眼中成為公認的聰明人的時候，那麼也就沒有人敢拿冷臉色對你了，誰都不願意得罪聰明人。
另外，還要學會在職場上迅速成長，當你的實力不可小覷的時候，試問誰還敢與老闆跟前的紅人較量。
避開冷暴力的誤區，你的職場之路將會走得更加順暢！
5．辦公室政治——不要捲入派系鬥爭
大家都知道軍閥混戰時期吧，各大派系爭搶地盤，鬥爭不斷。其實在辦公室的政治中，也是這樣。我勸職場新人一定不要捲入到派系鬥爭裡面去，否則的話，有可能因為站錯了隊伍而受到牽連和傷害。
對於一個職場人而言，最重要的是規規矩矩地做好手頭的自己的事情。
我曾在進行一項職場調查時，聽別人說了這樣一件事情。公司的小吳是新來的員工，他初入公司的時候，什麼也不懂，而且也缺乏工作經驗。辦公室裡的老王工作多年，很喜歡他，於是經常手把手的教他做一些事情。時間久了，小吳對於老王充滿了感激。
公司裡還有一位員工老張，和老王的關係非常不好，兩個人都是接替下任經理的重要候選人，所以大家都平時對於他們的爭鬥坐壁上觀。誰也不知道將來這場戰爭會出現什麼樣的結果，因此，明哲保身成為了每一個人的慣常做法。
小吳卻沒有認清形勢，他對於老張特別討厭。其實兩個人之間倒是沒有什麼利益糾紛，只不過小吳為了回報老王的幫助，他一心想做點什麼。
機會很快就來了，公司新來的一位大客戶，提出了一個想法，讓公司的人給出一個具體的設計方案。公司的老總讓手下人分成了兩組，分別根據客戶的要求進行設計。兩個小組一個是以老張為首的，還有一個是以老王為首的。
小吳非常想幫上老王的忙。於是在老王的暗示之下，他找了一個機會，在下班之後偷偷打開了老張的電腦，利用自己的電腦技術破譯了對方的密碼，然後偷看了對方的一部分資料和資料。
他把這些內容都告訴了老王，當然，這樣他們就佔了先機，在技術上領先了一步。他們設計的方案也得到了客戶的認可。很快，老王領導的一組人勝出了。但是當大家慶祝的時候，小吳卻被叫到了總經理辦公室。他做的事情被一位偶然返回的同事看在了眼中，自然也就傳到了總經理的耳朵裡面。經理二話沒說，直接請他走人。在經理的眼中，他是一位道德敗壞的人。
小吳的下場很慘，當他的事情被傳揚之後，他遭到了同行的封殺，很長的時間都找不到工作。在這種情況之下，他沒有別的辦法，只好去外地找工作。
小吳的事情讓很多的人聽了都長吁短嘆。很多的時候，你不明白自己究竟站在哪個派系才好，也許不經意之間，你就會成為了派系爭鬥的犧牲品。很多的時候，你都會覺得自己左右為難，備受煎熬。那麼怎麼做才是最合適的呢？
其實辦公室政治是很常見的事情，沒有必要大驚小怪。那麼在你進入一家新公司前，你不妨先進行理智的判斷。
首先，你要分析一下，公司的風氣如何，公司的老闆對於手下員工的態度，是側重員工的能力還是側重關係。如果是前者那麼派系鬥爭對於你的影響還小一些，如果是後者，那麼你就要小心了，不要讓自己陷入麻煩當中。
其次，你要看一下公司員工的流動率如何，如果一家人員流動過於頻繁，那麼企業的內部有可能存在管理問題，那麼你離開這家公司，就可以擺脫政治鬥爭的困擾，這樣的公司也很難在市場的競爭中長期維持下去。還有就是公司的領導風格怎麼樣，他對於員工的態度如何，如果他本身沒有風度，不公正嚴明，那麼在這種公司上班，時間長了，公司的發展也好不到哪去，你也可能因此而受到影響。
當你身陷入爭鬥之後，你要明確的是公司的發展前景如何，如果公司在同行中始終佔有一席之地，而且公司的實力很強大，那麼你還是堅持一下為好，咬緊牙關繼續鍛鍊，這樣下去，終會有撥雲見日的一天。如果你轉身離開，有可能會給自己的職業前途帶來不必要損失。
還有就是要看公司的管理如何，如果公司的管理混亂，那麼個人的價值就會得不到體現，這樣的爭鬥就會變得沒有任何意義，還是早早躲開為妙。當你找到了新的東家之後，再離開也不遲。
其實辦公室政治在哪都存在，並不是特殊的現象。新人一定要有政治意識，這種意識和能力也決定了你個人的工作成就。很多的時候，人是政治性的動物，你要學會適應這個環境，你首先要學會保護自己，不要在派系的爭鬥中受到傷害。
在工作的過程中，你要學會與辦公室的政治共處。有利益的紛爭，再加上權力的作用，想沒有辦公室政治也難以辦到。其實你完全可以在這種政治的鬥爭中顯出一種高調的優來，只要你的智商達到一定的水平，完全可以讓自己從中獲益。
你要想在戰爭中立於不敗之地，那麼首先就要對於當權者的情況瞭解清楚，一個新的環境中，你要搞清楚誰是真正的掌權者。雖然公司會有許多的管理頭銜，卻並不是每一位管理者都會有自己相應的實權。公司中總會有一些人是“隱權派”的人。比如說總經理最看重的職工，老闆身邊的紅人，老總的祕書，配偶，親戚等等，這些人的職位可能並不高，但是對於你而言，卻可以掌握著“生殺”大權。
很多的時候，你要多向周圍的同事請教，才能搞清楚狀況。比如說每個掌權人的背景後臺，與別人的關係，與經理的關係等等，這些人的性格，喜好如何，這些都會讓你瞭解到公司的人升遷及流動的依據。以後你要也同這些人打交道，清楚地瞭解這些情況對於你而言有利無害。
搞清楚情況之下，接下來就是要對掌權者以禮相待，維繫良好關係。發展良好的關係，並不是說讓你天天去巴結奉承他們，而是以自己的真誠去對待別人，這樣你才會換來別人的真誠與幫助。還有就是當他們遇到困難的時候，你一定要儘自己所能去幫助對方。另外，還要表現出一種忠誠，當然，並不是對於某一種派系的忠誠，而是對於公司的重視及忠誠。
在公司中，無論是哪個部門、哪個階層的同事都要友好相處，建立起親密而友善的關係。無論是誰，你都要把他們當成自己的朋友，這些人會讓你在辦公室的派系鬥爭中佔到有利的地位。不要走入派系鬥爭，這樣你就會遠離那些職場中的是非。
6．快快樂樂上班，為自己打工
大學畢業生在上班的時候，為自己打工的感覺開始可能覺得很美妙，但是時間長了，也許會為職場中遇到的一些不開心的事情而煩惱。其實一個人如果快快樂樂的上班，這是最重要的，
在職場生活中，沒有工作的人會為了尋找一份工作而忙碌不停，對於有的人而言，有工作卻是苦不堪言。其實一份工作痛苦也好，歡樂也好，都是為了讓自己的生活過得更好。如果你真的感到如此的痛苦，那麼不妨把工作辭掉。因為它讓你如此痛苦，那麼你不妨換一種工作試試看。