信用本是一種信守承諾的責任感，是行為人對自己行為之後果負責的道德感。信用既是個人的一種品性，同時也是社會的一種素質。現代社會的激烈競爭，讓信用成為每個人立足社會不可或缺的基本法則，是每個職場人都應該具備的生存理念之一。
小樂是一個上進開朗的男孩子，因為父母早年下崗，家境並不富裕。小樂在大學期間一直勤工儉學，自己賺學費和生活費。畢業後，他選擇了房地產行業做經紀人，通俗點說就是幫顧客租售二手房。
在大家看來，房地產一直是個暴利行業，而國內人們對於房屋中介也並無好感，不少人都覺得中介就是靠耍嘴皮子忽悠人來牟取暴利。大家時不時還能看到某新聞刊出，業主和中介鬧糾紛，對簿公堂的案例。
那幾年房地產炒得很火，房價一路飆升，不少同行都利用職務便利自己囤房再倒賣，賺中間的差價而發了財。大家為了搶單，多拿提成，明爭暗鬥，使出了渾身解數。一旦有了大單，那些人就能把豆腐渣工程說成甲級建築。總之，只要有業績，怎麼都成。
唯獨小樂是個老老實實的小夥子，為人誠實慣了，說句謊話都不成句。正因為不會忽悠，小樂前期的業績一直平平。為了幫助他提升，經理沒少跟他談話，給他培訓業務技能，特別是溝通能力。怎耐這傢伙跟石頭一樣，就是不開竅。好在他為人勤奮踏實，每月還能創造點業績，客戶對他評價也好，經理便就此作罷了。
之後，因為房地產行業泡沫過多，遭遇國家各項政策壓縮，行業受到衝擊，買房者也多持觀望態度，房產成交量一度下降。原來那些做得風風火火的同事，一時間閒了不少，也有部分人另謀生路。只有小樂還在默默無聞地努力。
因為小樂為人誠實，每次會把房屋的情況據實相告，雖然他的成交量低於其他同事，但他的客戶滿意度是最高的。自此雖然遭遇了行業危機，但是原有客戶對他的評價很高，很信賴他，仍然有不少回頭客光顧他。而小樂依然堅持自己的原則，客觀地介紹房屋情況，並理性地幫助顧客分析行業趨勢，他仍然保持了平穩的業績。幾年後，小樂憑著自己積累的客戶資源和資金創辦了自己的中介所。
現代社會，事事都**律，人們也總是以合同來約束彼此，然而違約的事情還是層出不窮。特別是保險、房地產一類的行業，本就是為忙碌的現代人解決麻煩解決時間的服務行業，卻成了投訴率最高的欺詐暴利行業。可見，社會的發展需要的是道德，而不是法律。
法律只是維繫良好社會秩序的外在規則，信用才是內在品質。一個好員工總是責任為先，良好的信用包括守時守節，對工作不僅要“做完”，而且要“做好”，這樣才不會遺留問題。因為貪一時之利，而不惜出賣自己的人格信用，會帶來無窮的麻煩。小則引起糾紛，對簿公堂；大則毀掉自我聲譽，耽誤大好前途。
成功不是偶然的，拋開良好的外界環境條件，誠信是先決條件。仔細想來，沒有哪個公司會把重任委以一個不守信用、不負責任的人。現在的大學生，因為工作難找，便抱著騎驢找馬的心態，這山望著那山高。總是給自己找藉口，認為只要找到一個好工作，就努力幹出一番事業。殊不知，好工作不會自動找上門，還得靠自己樹立良好的職業形象，而誠信做事就是首要條件。
很多年輕人自以為懷才不遇，終日怨天尤人。工作沒壓力覺得沒挑戰，壓力太大又抱怨過於繁重，回報與付出不成正比。卻從來沒有認真思考過，自己究竟實實在在做了多少事情，單靠動動嘴皮子又如何成就大業？
其實，職場人的煩惱同樣會引發公司的煩惱。很多公司hr人員都會頭疼：有能力的人總愛耍點小聰明，不能誠實做事；能誠實做事的人又缺乏相應的頭腦，沒有太多自主的想法想找一個齊全的人太難了。儘管如此，不少企業還是將態度放在了第一位，能夠踏踏實實地做事對一個人的職業起著異乎尋常的作用。
隨著現代教育的改革進步，人才已經不再是稀缺資源。個人的可替代性越來越大，想要在職場脫穎而出，就一定要誠信當頭。