小唐卻不以為然。他依舊認真地記錄每一件事，留心老闆的處事風格和習慣。漸漸地，很多東西，他會在老闆交代之前就按老闆的舊習先準備好。老闆也開始覺得他十分得力，任何時候他要的東西，小唐都能立刻呈遞上來。小唐就像他肚子裡的蛔蟲，總知道他的心思。
再後來，業務擴充套件，老闆也開始帶小唐出入一些商業場合，很多次老闆抽不開身，也能放心地叫他個人代勞。做某些決定的時候，老闆甚至會中肯地問問小唐的意見了。
幾年後，當年那些對他工作不屑一顧的同學在尋找機會跳槽求高薪之時，小唐已經創辦了自己的公司了。正是那些不起眼的工作，讓他學會了從老闆的立場出發，以老闆的眼光看待問題，讓他學會了經營一個企業。
很多時候，我們會覺得上司或者老闆不如自己，心有不服。可以坦白的說，老闆的能力不一定如你，甚至很多時候的確不如你。
老闆不如很多人，卻能經營一個企業，管理一群比自己強的人。老闆和員工最大的區別就在於：他知道企業是他自己的，企業的每一件事都是他的事，他永遠不會敷衍任何一件事。即使老闆碰到了大麻煩，他想盡辦法也會去解決。但是作為員工的你很可能會選擇逃避或是放棄。因為老闆放不下心血和責任，而你會覺得不過是放棄了一份工作。
老闆永遠都會以最積極的態度來面對企業的每一件事，從來不會輕言放棄。只有當你去了解老闆，站在他的角度來看問題，才能明白他肩負的責任。要求員工以十二分地熱情去工作，是因為他需要讓企業盈利，企業盈利才能生存，才能養活這麼多員工；他精打細算，是因為要控制成本。
即使是一個基層的普通員工，也要有高瞻遠矚的眼光，真心地為老闆籌劃，瞭解老闆的實際需要，就必須換位思考。只有當你學會以老闆的眼光去看問題，去工作，你才會努力工作，忠於自己的事業。這種心態會讓你的業績提高，也會讓你的價值得到體現，而企業也會因你的變化越來越好。
保持一個新鮮的狀態
古人云：“活到老，學到老。”學習永無止境，這是千古受用的真理。然而到現實裡來實踐，又談何容易。
大學畢業前，為了有更多的資本能找一份好的工作，不少人努力學習各項技能：英語、計算機……更有甚者，想盡辦法考取各項證件：會計證、教師證、導遊證……那精神完全不亞於當年的高考，為的就是他日能多一份選擇，多一點機會，有備無患了。
只是到了真正找工作的時候，你發現這些證件如同一張張廢紙，除了證明當年你交過的學費，根本派不上用場。更有單位因為你的證件太多，覺得你不夠專業，證件反倒成了你的絆腳石。
好不容易上班了，你又會發現，當年讓自己糾結得滿腦漿糊的數、理、化等等完全用不上十分之一。後悔當年寒窗苦讀，花了父母幾十年的血汗錢，如今的工資卻不夠還本；後悔白白浪費十年青春，學來的功夫無用武之地。
是我們落後了，還是社會變了？書本難道真的只是敲門磚，門敲開了，磚也就可以扔了？
其實，學習不會落後，社會也沒有變得不需要學習，最大的問題在於自己是否學對了。在學校時，因為要應付考試，因為專業的限制，我們所學的不一定是自己喜歡的，更不一定是將來要用的。這是應試教育與現實脫節的困擾。
只有當你走入職場，且工作定型，你才知道自己最需要學的是什麼。因為職業發展的需要，自我提升的渴求，你也才會用心去學這些知識。要做一個出色的員工，就得永遠緊跟潮流，比如最新的專業技能、最熱的行業資訊，從未停止學習的步伐，才能始終以最年輕的面貌迎接挑戰。
小江學的是中專業，畢業後在一家公司任銷售助理，主要工作是為銷售部打打件，處理一些雜亂事務。工作不算繁重，朝九晚五也不需要加班。這樣的工作雖然輕鬆，但在她看來，並不是長久之計。每當想到前途，她就覺得一片茫然，銷售助理這個職位往後發展還能做什麼?更何況，每日在辦公室打雜也不是她嚮往的職業。
雖然還沒有清晰的職業目標規劃，小江也從不放棄學習。除了自己分內的工作，她會經常向銷售部的同事們請教做銷售的經驗，同時為了提高自己的工作效率和質量，她還努力學習了各類辦公軟體和一些簡單的設計軟體。不少同事都對她的做法感到不解，一個小員，整體瞎折騰個什麼勁。
後來，公司準備另行開拓電子商務專案。一方面，藉助網路的平臺加強產品宣傳效果；另一方面，現今的網路如此發達，也能作為一種新興渠道拓寬市場。老闆很重視該專案的建設，親自要求銷售部和市場部必須特派人員出來負責專案的前期工作。
小江覺得這是一個機會，就主動要求參與專案。因為銷售部就她的工作較為輕鬆，也不涉及到具體的銷售工作，銷售部老大自然很爽快地就答應並將她推薦上去。
專案開始階段，一切卻並不如小江想象的那麼簡單，網路銷售完全不同於現實的實物銷售。要把一個顧客看不到的產品推薦出去是何等的難，這一切僅僅只能靠圖片和字的說明。而且電子商務涉及到很多網站的操作問題，對於這些，她壓根就不懂。
小江開始忙碌了，每天除了完成工作，她還需要學習網站技術、設計、電子商務等等很多知識。就連市場部派過來的同事也都快頂不住了，經常被她問得很煩。可是小江依舊不依不饒，一個問題非要弄個究竟完成。問不到同事的地方，她就自己上網查詢，買書本學習。
幾個月過去了，小江幾乎把電子商務、設計之類的東西摸了個透，都成了半個專業人士。好在她的努力並沒有白費，公司的電子商務專案前期推廣得很成功，大眾反映很好。小江努力學習的行為也讓老闆看在眼裡，破格提升她為專案主管。而之前那些對她的行為嗤之以鼻的人也不得不對她刮目相看了。
很多人或許會抱怨，工作了，哪有那麼好的條件給你學習。脫離了學校，每日有做不完的工作，一身疲憊，想要學習，時間不夠，精力也不夠。初入職場，工資剛夠餬口，交了房租買了衣服，還有幾個錢能拿去買書交學費。
但是他們一定沒有想過，向現實屈服，就永遠改變不了現狀。因為各種藉口不去學習，就更加得不到發展的良機。即使天上掉了餡餅，沒有準備的你仍然接不到。等到機會真的來臨時，你只能哀嘆：“為什麼當初就不去學……現在恐怕是來不及了。”幸運就這樣一次次與你擦肩而過，除了怨天尤人也別無他法了。
一個人發自內心地想要學習，那麼時間和金錢都不是理由。唯一的理由就是自我提升的需要。只有不斷地學習新的知識和資訊，才能跟得上社會和企業的發展腳步，才能滿足越來越高的工作要求。
我曾經的一個同事，在工作最初的四年裡，拿著微薄的工資，要交房租，要解決伙食還要置辦日常用品和衣物。可是他仍然堅持在這點工資裡結餘出很大一部分，在第三年和第四年完成了在職研究生的學業，之後他也得到了自己如意的工作。這件事一直讓我十分佩服他。
在這個多變的時代，我們只有時刻過著“居安思危”的生活。職位也好，薪資也罷，隨時都會隨著企業的改革而變動。應對這些意外的唯一法寶就是個人專業知識的積累，業務能力的提高。
在工作中學習是最有效也是切合實際的。高校擴招，學歷貶值，職場變化莫測，不斷得學習不是時尚而是必須。有了方向還得有動力，有了機會還得有能力。想要不被淘汰，就更得努力學習。術業有專攻，科學地為自己充電才能真正就立於職場不敗之地。
控制問題不再延伸
作為職場人，你一定有過這樣的經歷：在忙碌的時候，又突如其來一點問題，更讓自己心煩意亂。這時候，多數人會習慣性地把這些晾在一邊：等一會，應該也不會帶來什麼嚴重的後果，放一放再說。假若你放下，事後再去處理，或者這個事情被眾人遺忘了，那你還算幸運；假若真被你碰上了那一點可能性，事情爆發了，嚴重了，那隻能自認倒黴。