在陳諾當初離開杭州的日子裡，霍華德幾人按照計劃將公司各方面的準備工作穩步地向前推進，當他再次來到杭州時，在新公司總部的所有人都在為了明天的開業典禮而忙碌著。
陳諾以“諾亞”的身份見到金領三人的時候，發現他們的興致很高，因為新公司還沒有開業，就得到了各方面的關注。包括國際上的一些政要發來賀電，而迪拜的阿卡爾王子甚至來電聲稱接受諾亞先生的邀請來參加開業典禮。阿卡爾王子是什麼人？他是阿拉伯的驕傲，其在國際上的影響力不是一般小國的領導人所能比的。另外包括巴韋特和其他四位財團的掌門人。隨著向外透露來參加典禮的名人越來越多，新聞媒體也像是吃了興奮劑一樣大肆地炒作，這家還沒有開業的公司儼然成了國內最有名氣的公司。透過招聘加入新公司的員工，對自己的選擇更加的滿意，對未來更加充滿了信心，這裡面當然也包括金領三人。
“霍華德先生，請您向我通報一下新公司的準備情況！”在會議室裡諾亞對50多歲白人說。“是這樣的，諾亞先生，新公司的地點、人員、資金、裝置都已經準備妥當了！”說完對諾亞做了一個請的手勢，幾人來到一座模型面前，霍華德指著這具模型說：“這是那家被收購的藥廠，在收購過程中比較順利，唯一有點麻煩的是工廠裡失業者，用中國話來說，下崗的員工聽到公司被收購，又跑回來要上班，最後這件事情也被區政府解決了。”諾亞點點頭，新公司暫時還不是容納那麼多下崗職工的地方，只有等到新公司發展壯大後，再去考慮他們吧。
“藥廠裡的裝置相對比較落後，我們已經從全世界採購了最先進的裝置，準備在開業後將落後老化的裝置更換掉。這家藥廠主要是生產區，在高新開發區有開發商以前新建辦公樓和寫字樓，我們將它們租了下來，作為管理區和實驗室。”說完指了指四座三層高，每座長寬有100多米的玻璃建築。
“雖然生產區和管理區離了幾公里路，但是我們已經安裝了大螢幕的影片電話，可以隨時監控那邊生產情況。”霍華德先生指了指藥廠。
“暫時也只能這樣，我們的目標是儘快地製造出第一根試劑，讓這種跨時代的藥物變成現實。”諾亞對三人說，“另外，公司的人員招聘和培訓以及住宿進行地怎麼樣？”
這個問題時傑西卡來回答的，傑西卡有種天生的貴族氣質，只聽她用英語說：“
招聘計劃已經完成了，在保留了一部分藥廠的員工之外，我們招聘了科研、售後、市場、財務、物流、宣傳、人事等幾個方面的人才，目標公司所有員工在2000人左右。在招聘完成之後，我們對員工進行了為期一個星期的企業文化培訓，這裡面除了遵循您的‘為了人類的幸福和未來’宗旨外，另外主要給員工灌輸現代企業的管理制度；而科研人員也在一個星期之後已經進入了實驗室，根據您所提供的資料來進行研究。”傑西卡說完眼睛看著諾亞，諾亞心裡想，研究還得靠自己的那顆“植物的種子”，不然那些科研人員100年也研究不出來成功的藥劑。
“嗯，不錯，不知道公司現在的財務狀況怎麼樣？”諾亞這次問的是張向陽。
“是這樣的，根據公司和國際接軌的待遇，員工的薪水是一個星期結算一次，平均週薪是1200美元，公司目前有2000人左右，一個星期的薪水支出是240萬美元，一個月是960萬美元。這裡面的薪水目前還沒有包括公司大約30名的高管，30名高管的薪水我們是打算等您回來後再決定的。另外工廠的收購，裝置的採購，辦公和實驗樓的租金，水電交通，員工臨時的安排等方面的花費。總的算起來這半個月已經花費了40億人民幣，其中藥廠收購花了10個億，先進裝置花了近30個億，其他的現在倒不是很多。由於公司良好的信用背景，收購藥廠的資金是工商銀行主動提供的貸款，裝置的資金目前僅僅下了定金。公司的最初的現金流是21億人民幣，目前還有近20億，資金倒不是很緊張。”張向陽說這些資料的時候沒有看草稿，簡直是信手拈來。
“張先生說了幾個問題，一是高管的待遇，我現在宣佈我個人再注資15億美元，張先生負責去更改公司的股權結構，我將從我個人的股份裡面拿出20%來對高管進行激勵。”這句話說完，金領三人都露出激動的神色。
“至於高管的薪水，你們三人就按照以前的2倍來計算吧，其他的高管由你們三人負責決定。”其實對三位金領來說，公司的股份遠遠比薪水重要。股權結構更改後，諾亞先生的股份大約在80%左右，20%的激勵相當於是將16%的公司總股份。如果公司上市，成為微軟那樣的巨無霸，那麼這16%的市值大約是640億美元；再加大一點想象空間，如果生產出的藥物實現了諾亞先生的目標，那麼這640億美元完全可以再加一個零。而眼前的三位金領每人大概能得到2%的股份，相當於80億或者800億美元的財富，每年的薪水相比這些簡直是九牛一毛。
看著三位金領暢想未來的樣子，諾亞繼續說：“另外除了薪水和國際接軌以外，每位員工進入公司，都有相應的住房配給，住房配給分幾個級別吧，你們三人級別可以提供一套在杭州600平米的別墅，最低層的員工是三室一廳。公司實行末位淘汰制，被淘汰的員工住房收回，補發三個月工資。在公司工作5年以上，住房歸個人所有。這也是有中國特色的激勵措施吧，這個你們儘快安排吧。”
諾亞想著在年輕人剛從學校出來，一套房子會壓在身上半輩子，還談什麼幸福？所以腦子裡一個念頭就將這個激勵措施說了出來，金錢對於他來說不算什麼，當然三位金領也對這無所謂了，他們看中的還是那2%的股份。
“暫時公司還沒有投入生產，我相信等到公司藥物面世後，大家的生活會越來越好。”諾亞繼續說。
“在我的15億美元注入後，該還清的債務一次性還清，員工的福利儘快的實施，還有，明天的開業典禮都準備妥當沒有，特別是保安措施？”諾亞問的是霍華德先生。
“這個請您放心，由於不少政要將要光臨，政府已經委派專門的保安措施，不需要我們負責。”
“嗯，那好吧，你們下去準備吧，我再去轉轉！”諾亞做起了甩手掌櫃。
高新開發區四座建築一字排開，坐落在寬度高達100米的公路一側，顯示了當地政府招商引資的決心，在第一座建築旁邊，已經挖好一個大坑，這是留作明天用來奠基用的。而建築側面的一座寬廣的停車場上已經在搭建禮臺和佈置座位，工人們在忙碌著為明天做準備。
諾亞繼續去參觀其他的建築。
第一座建築的外觀除了玻璃之外其它地方為藍色，諾亞剛才就是從這座建築裡和三位金領會面的，這座建築是管理人員的幫工場所。向第二座白色建築走去，諾亞看到門口有幾輛貨車正在運輸裝置，很顯然是用來做實驗室用的。保安已經在今天早上的通知中，認識了這位公司的“老董”，看到諾亞走過來，連忙過來說：“董事長好！”看著眼前身高在1米85左右，面板黝黑，體格健壯提拔的年輕人，諾亞從心底讚了聲好。“你是不是當過兵？”諾亞問他，年輕的保安連忙說：“在軍隊裡呆過幾年。”
沉吟了下，諾亞對他說：“把你們的保衛科長叫過來！”諾亞想看看到底是誰把這當兵地招來當保安了。
年輕的保安拿起對講機說了幾句，一會兒末端綠色的一座樓裡跑出來一位30多歲，身高在1米78，也同樣黝黑，體格挺拔，看起來很精幹的人。諾亞一看他，就想起了孫保國，因為這位保衛科長身體裡也同樣有像前者那樣的能量。這位保衛科長到了眼前，很乾脆利落地說：“董事長，保衛科科長王剛前來報道！”名字很常見，諾亞微笑地問：“不知你是誰招聘過來的？”王剛遲疑了下，有點不好意思地說：“我們不是招聘過來的，是市長和傑西卡女士商量後，安排進來的。”“哦，那你們一共來了多少人？”諾亞已經猜到了這幫人的來歷了於是問。“目前來了100人，有一半在廠區，一半在這邊。”“嗯，我知道了，那你們要盡職盡責啊！”諾亞想到，把除了炊事員和輔助人員之外的一個連基本全派來了，這樣也好，以後適當的培訓下，就有一隊忠誠的保安隊伍了。
來了白色建築的內部，看到無塵室裡幾個穿著白大褂的人在那裡除錯儀器或做著實驗；有些無塵室還空空蕩蕩，準備往裡面搬運儀器；在這座白樓裡諾亞發現了大約600人左右，60%都是40歲以下的年輕人，30%是40到50歲之間中年人，還有10%的60歲以上的老年人。而這些科研人員中，西方面孔竟然佔到了40%左右，諾亞不得不感慨四大財團和巴韋特的偶像魅力。
出了白色建築，來到第三棟深紅色建築裡，諾亞看著這座建築裡女孩多了不少。原來這座建築是財務、物流、市場以及宣傳幾個部門的辦公室。這些員工在各自的辦公桌前忙碌著，看到諾亞走進來後，前排的幾位年輕的員工喊了聲“董事長好”，這幾個字將一樓除了幾間關閉的辦公室以外，大廳裡所有的員工給驚動了，大家都放下手中活，站起來對諾亞問好。
諾亞看著眼前西方的或東方的，年輕大概都在40以下的年輕人興奮和滿懷希望的臉，想著自己應該說些什麼了。於是他停了下來，對大家說：“首先歡迎各位已經加入了新公司。新公司的偉大目標需要大家共同去實現，一個偉大的產品除了本身的優越性外，另外還需要你們這些人去宣傳，去運作，才能讓新產品深入社會每一個角落。”諾亞將他在古城的電子公司說過的話在這裡重複了一遍。下面的員工或是激動或是崇拜地都鼓起了掌。
這個時候那幾間辦公室裡的高管也出來了，加入了鼓掌的行列。
“今天，我剛和總經理他們商量，對公司實行一系列的激勵措施，這些措施會保障你們有一個良好的生活條件，某些方面會讓你們感到驚喜的。具體什麼，你們事後可以向你們的主管諮詢。我希望大家共同努力，把公司建成世界一流的企業！”讓大家坐下忙各自的事情後，諾亞繼續在樓上轉悠。