“你們局準備了什麼職位，說來我們聽一聽？”金龍喝一杯酒，問鐵棍。
“有權有勢的位置，都是局黨組直接任命，被局長當做禮品送給他的人了，拿出來公開競聘的，都是無職無權的崗位。”鐵棍道。
前幾天，局長秦振勇帶著黃貝貝回到局裡，當天，局裡開會研究決定，任命黃貝貝為辦公室主任。齊鳳英當財務處長，人事處長給了一個叫陳華的女人。這事兒在局裡引起不小的反響，三個女人上崗當官，與人們的預料完全不一樣，誰也弄不清三人後面到底是什麼來頭。特別是那個叫陳華的女人，陳華剛從京城西部郊區縣廣電中心來到局裡，怎麼突然之間就能當上人事處長了。鐵棍沒有在意，他更想不到，這個胖乎乎身材如油桶般的女人成了他的剋星，給他的仕途帶來多麼大的災難。
局裡拿出公開招聘的幾個位置，都是下屬事業單位的副職，其中就有物業中心副主任的崗位。
“你就報這個崗位吧，其它崗位不會輪到你的。”金龍說。
“我想去競爭辦公室副主任的崗位哪，那個位置可是公務員的副處級。你們不知道，當了辦公室副主任，可比在事業單位的副處級牛逼多了。辦公室是局司令部，天天和局長們在一起，吃飯喝酒不愁，全域性個業務處室協調指揮也靠辦公室，處室的幹部不買賬都不行，說不定什麼時間，什麼事兒求著他們，這個門檻無論如何也越不過去。進了辦公室，就是到了首長身邊工作，個人前途有希望，什麼好事兒都拉不掉你，好多人都想去辦公室。”
“你別想，這麼號的位置輪不到你，我勸你老老實實去競聘這個物業中心副主任的崗位，這位置不重要，對你來說才有戲。”二歪道。
“我就不信這個邪，不是說公開公平競爭嗎，我和他們一起競爭，有什麼可怕的。輪人才，咱也長的一表人才，不缺胳膊不缺腿。輪能力，咱是省黨校的教授，給局長縣長們上課是經常的事兒，不比他們差，我就不信競爭不過他們這些人。”
“我勸你老老實實競爭物業副主任，不要去惹那個麻煩，不然，到時候你是風箱的老鼠，兩頭受氣。最後是竹籃打水，什麼也撈不著。”金龍看著鐵棍，有點生氣的罵道。
“這當官和我們做粉刷房子生意一樣，每個人都有自己的勢力範圍，你不能越界，你不能搶食，否則，你就犯了大忌，最後要吃虧的。儘管我們沒有當官，可是我們做生意的路子是相同。”二歪喝著酒，不停的給金龍使眼色，他怕金龍一會兒又罵鐵棍。畢竟，現在不是剛從家裡出來，兄弟幾個一起打工要飯的時候了，說話要注意點。人家鐵棍是體制內的人，可不是一般人。
“這個物業副主任也不一定是你的，不知道多少人在暗地裡虎視眈眈的盯著這個位置哪。”金龍說。
“這個我有把握，沒有人能比過我。”鐵棍漫遊把握。
“就你一個人嗎？”
“不是。我看了一下，我們局許多符合條件的人，公務員都盯著辦公室和其它機關業務處室的副處級崗位，我們事業單位的三個位置他們不願意報。在事業單位三個崗位中，其它兩個位置都比我們有錢，一般人看不上我們這個清水衙門的位置。我估摸一下，我們物業中心副主任的位置，不會超過五個人報，這五個人有我們中心三個，還有離退休辦公室的兩個老同志。這些人中，我誰也不服，他們都不如我。”
“看來是板上釘釘，有絕對把握了？”二歪道。
“那是。”鐵棍一臉的得意。
“我們中心符合報名條件的人，有兩個女同志。一個長的很**，是我們主任的情人小蜜，全域性都知道，名聲不好，群眾威信不高，估計打分也不高。她上去連話都說不囫圇。一個人長的豬八戒一樣，年齡又大，長的又難看。據說這個人說是從部隊轉業，以前部隊招待所的一個服務員，不知道怎麼討領導的歡心，居然按女兵退伍安排到我們局工作。她就是一個高小文憑，農村柴火妞，認的字還不夠炒一盤菜，估計連上臺演講的勇氣都沒有。還有一個男同志是前幾天剛從集團調過來的人，屁股還沒有坐熱，又說一口流利的鳥語。”
“什麼鳥語？”金龍道。
“這個人老家是浙江溫州的，他說的家鄉話別人一個字也聽不明白，說的普通話，我們要豎起耳朵琢磨半天，才能知道啥意思，聽不懂，不是鳥語是什麼。”
“好吧，我們等著喝你的慶功酒了。”三人碰杯，席散回家。
鐵棍滿懷信心的回到單位，卯足勁兒準備參加公開競聘。沒有幾天鐵棍就明白，他高興的太早了。這次競聘，他猜到了開頭，也猜對了過程，卻沒有想到那樣的結局。
三兄弟喝酒謀劃的第三天，文藝局下發正式檔案，就這次機關及所屬事業單位處級領導崗位競聘實施方案做了說明。
按照局下發的檔案規定，競聘成立評議小組，組長是秦振勇，組員為局黨組成員。資格審查小組為局人事處和紀檢監察處處長。規定了參加競聘人員的條件。必須是**黨員，本科以上學歷，近5年考核稱職，競爭（聘）處級正職，應具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷，任下一級職務2年以上；競爭（聘）處級副職，應具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷，任下一級職務3年以上。
競聘的程式及步驟是這樣的。採取個人自薦的方式報名。申請人填寫《競爭（聘）上崗報名表》提交局組織人事處。每人限報一個崗位。
資格稽核小組對報名人員資格進行稽核，並將稽核情況向評議小組彙報，提出符合條件人選報局黨組研究確定並對外公佈。
採取演講答辯和考察測評的方法，進行綜合考評。
由局領導和各部門（單位）負責人帶2名群眾代表，對參加競爭（聘）人員的演講答辯進行評測。演講答辯分值為100分，演講答辯評測比重為：局領導意見佔60%、各部門（單位）代表意見佔40%。當競爭（聘）人員演講答辯成績低於80分時，失去繼續競爭（聘）的資格。
應聘者簡要介紹自己的工作經歷、特點、主要業績、對該崗位的認識以及到競爭（聘）崗位工作的思路和工作目標。演講時間每人不超過10分鐘，到時間停止演講。演講分數佔總分的40％。現場答辯評測佔60％。現場答辯評測時間不超過10分鐘。
最後進行考察測評（分值100分）。由競爭（聘）上崗資格稽核小組負責對演講答辯成績超過80分的前兩名同志進行考察，稽核小組透過與局領導、考察物件及其所在部門負責人和群眾談話、查閱資料，瞭解考察物件的德、能、勤、績、廉情況並做測評，重點考察其政治素質、工作能力、實際業績及廉潔自律。稽核小組將考察測評等情況彙總後，形成考察材料向評議小組彙報，提出建議報局黨組研究確定擬任職人選。局黨組對其任命或聘任。
鐵棍認真對照通知進行了檢查，確認自己沒有與其衝突的條件，在電腦裡把報名表填好了，打印出來，急匆匆送到了人事處。
到了人事處，並沒有鐵棍相像的那樣，前來報名的人來人往。人事處所在的三樓空蕩蕩的，好像沒有人煙的西部沙漠一樣，清靜。
鐵棍站在人事處長陳華的門口，輕輕一推門，把半個腦袋伸進去，看到陳華正在電腦上鬥地主。看到鐵棍的伸進門的半個腦袋，以為是領導，嚇的抽了一口涼氣。看鐵棍賊頭鼠腦的樣子，就很生氣。
“王進榮，你不敲門不說話，偷偷摸摸，老鼠一樣，你啥人哪？”陳華一身胖肉，肚子像懷孕五個月的孕婦，一臉的囊肉泛著油光。陳華人胖，嘴頭子吐出的話尖酸刻薄，把鐵棍損的臉上火辣辣的，彷彿被抽了一耳光一般疼。
“陳處，我是來報名的，看你在不在？”鐵棍嬉皮笑臉，陳華也沒有辦法。
“那麼積極，你行不行？”陳華看也沒看他一眼，忙活自己手裡的活兒。
鐵棍湊上前來，討好道：“陳處，你最近瘦多了，面板也好多了，年輕好幾歲哦。”
陳華轉過臉來，頓時晴轉多雲，笑道：“真的 嗎，進榮。快坐下來，我看你報的哪個崗位。”
鐵棍把手裡的報名表遞過去，陳華看了一眼，道：“先放這兒吧，不錯，挺支援我們人事處工作的。回去後好好準備一下，把你的演講稿寫好，最好找個老機關，處長主任的人幫你看看，給你潤色一下，說一些領導愛聽的，讓評委們給你打個高分，你這次就很有希望。”
鐵棍急忙點頭，道：“謝謝，姐姐，以後還要你多關照。”
看鐵棍滿心歡喜的走了，陳華輕蔑的斜了鐵棍背影一眼，嘴角露出不易覺察的冷笑。