📖 最新章節目錄
1-----第1章 新官上任：全面瞭解，未來規劃先著手(1)
2-----第2章 新官上任：全面瞭解，未來規劃先著手(2)
3-----第3章 盤點人才現狀，診斷工作難點(1)
4-----第4章 盤點人才現狀，診斷工作難點(2)
5-----第5章 理清關鍵崗位，優先人才補給
6-----第6章 核心班子搭建，化解空降高管融入危機
7-----第7章 清晰崗位要求，錨定人才搜尋方向(1)
8-----第8章 清晰崗位要求，錨定人才搜尋方向(2)
9-----第9章 核心高管空降，助力化解融入危機(1)
10-----第10章 核心高管空降，助力化解融入危機(2)
11-----第11章 火線提拔危機突現，人才培養刻不容緩
12-----第12章 諮詢公司專業指導，快速搭建學習地圖
13-----第13章 培養實施知行合一，培養方式多管齊下(1)
14-----第14章 培養實施知行合一，培養方式多管齊下(2)
15-----第15章 標杆實踐借鑑，梯隊培養體系雛形(1)
16-----第16章 標杆實踐借鑑，梯隊培養體系雛形(2)
17-----第17章 橫縱流動機制，盤活內部人才
18-----第18章 搭建職業發展通道，規範任職資格標準(1)
19-----第19章 搭建職業發展通道，規範任職資格標準(2)
20-----第20章 建立晉升管理機制，提供充分落地保障
21-----第21章 擴張建廠招賢，盤活內部人才庫
22-----第22章 制度流程定章法，人才管理精細化(1)
23-----第23章 制度流程定章法，人才管理精細化(2)
24-----第24章 關注激勵機制，保障上市動力
25-----第25章 配套制度流程，精細化人才管理(1)
26-----第26章 配套制度流程，精細化人才管理(2)
27-----第27章 人才供應鏈塑造，持續運營現成效
28-----第28章 總結成體系，人才供應鏈框架顯雛形(1)
29-----第29章 總結成體系，人才供應鏈框架顯雛形(2)
30-----第30章 實踐運營持續深入，人才供應鏈管理出成效(1)
31-----第31章 實踐運營持續深入，人才供應鏈管理出成效(2)