做領導最好的左右手

做領導最好的左右手

高美
推薦完結
你以為有能力就足夠了?但現實是遠離領導,僅憑自身的能力真的很難獲得晉升——做同樣的工作,別人歩步高升,你埋頭苦幹卻得不到領導欣賞;機會總被別人搶走,自己卻無計可施,最後只落得“窮忙”的下場。本書作者為著名的潛能開發專家、新銳心理學專家、成功學專家,從...

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1-----第一章 擺正心態,領導不是天然高人一等_1、解除對領導的恐懼 2-----第一章 擺正心態,領導不是天然高人一等_2、塑造自信,你不是領導的附庸 3-----第二章 走出對領導的誤解_1、領導是塊夾心餅 4-----第二章 走出對領導的誤解_2、領導也要看“眼色” 5-----第二章 走出對領導的誤解_3、領導脾氣“大”有原因 6-----第三章 走近領導_1、領導的好惡細觀察 7-----第三章 走近領導_2、與不同型別的領導溝通要點 8-----第三章 走近領導_3、瞭解領導的心理 9-----第三章 走近領導_4、勤彙報工作 10-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_1、聰明的下屬不犯這種錯 11-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_2、找到自己的閃亮方式 12-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_3、關鍵時刻不惜才 13-----第四章 讓領導的眼光放在你身上_4、領導不想吃的,你“兜”著走 14-----第五章 走“進”領導,贏取信任_1、留一點毛病讓領導挑 15-----第五章 走“進”領導,贏取信任_2、職場喇叭當不得 16-----第五章 走“進”領導,贏取信任_3、“老黃牛”也能PK掉小狐狸 17-----第五章 走“進”領導,贏取信任_4、讓領導感到划算 18-----第五章 走“進”領導,贏取信任_5、時刻為領導解決問題 19-----第五章 走“進”領導,贏取信任_6、送人玫瑰,手有餘香 20-----第六章 與不同處境的領導相處技巧_1、當領導春風得意 21-----第六章 與不同處境的領導相處技巧_2、當領導成為了“孤島” 22-----第六章 與不同處境的領導相處技巧_3、當領導成為了“前任” 23-----第七章 對症下藥-讓不同型別的領導舒服_1、莫欺生,新領導也是領導 24-----第七章 對症下藥-讓不同型別的領導舒服_2、副職不是黑洞 25-----第七章 對症下藥-讓不同型別的領導舒服_3、管理不同弱點領導 26-----第八章 理智應對與領導的矛盾_1、被誤解別充瀟灑 27-----第八章 理智應對與領導的矛盾_2、領導發火不是隻能躲 28-----第八章 理智應對與領導的矛盾_3、被雪藏?我是“冰淇淋” 29-----第八章 理智應對與領導的矛盾_4、被利用要淡定 30-----第八章 理智應對與領導的矛盾_5、被妒忌要警惕 31-----第八章 理智應對與領導的矛盾_6、切勿輕易鄙視領導 32-----第八章 理智應對與領導的矛盾_7、當兩位領導打起來 33-----第九章 對領導說“不”的藝術_1、如何處理不合理的命令 34-----第九章 對領導說“不”的藝術_2、納諫的訣竅 35-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_1、熟悉遊戲規則 36-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_2、要求當提則提 37-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_3、“老黃牛”也能升職——“燙手山芋”不燙手 38-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_4、幫領導找到為你升職的理由 39-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_5、善用人緣 40-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_6、為自己創造一個職位 41-----第十章 玩轉職場:晉升技巧_7、不光要有“EQ”,也要有“衣Q”

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