古人教你混職場-----9.同事背後議論自己怎麼辦?


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9.同事背後議論自己怎麼辦?

9.同事背後議論自己怎麼辦?(1/3)

呂蒙正以“無招勝有招”

有一句俗話,叫作“誰人背後不說人,誰人背後無人說”,沒有一個人沒在背後說過人家,也沒有一個人不被人家背後說過,可見,背後議論也算是人性的一種了。當然了,我們應該儘量地約束自己,不在要背後隨便議論別人。實在憋不住了,就學著《花樣年華》裡的梁朝偉,對著樹洞說上一通吧。但你可以管住自己的嘴,卻管不住別人的嘴,別人要說你照樣說你。尤其是同事,大家在一個鍋裡吃飯,更有著種種微妙的關係,被人揹後議論,是免不了的,過不了這一關,你在職場上就不能算是成熟。

比如說,一位“熱心”的大姐,會悄悄地對你說,小張啊,你看看你跟小李那麼好,他還在外面說你,真是知人知面不知心哪。說啥了?啊喲你還真不知道啊,他說你工作能力不行,連智商也是“欠費”,他經常要為你“擦屁股”,收拾殘局,累死了。或者呢,你某天在洗手間呢,聽到外面有兩個同事在聊天:你知道小張最近業績上得那麼快,是怎麼回事嗎?哪是他自己的本事?全是周總在後面撐腰。他們兩個的關係,不一般呢。聽說他經常拎著大包小包往周總家跑。這個小張呢,不用客氣,自然就是你了。

聽到這樣莫名其妙、無中生有的議論,怎麼辦?衝出去,找到那個人,是爭論一番?還是乾脆吵上一架?

來來來,我來跟你說,你第一要做的,是高興。

高興?人家在說我壞話,我還要高興,我這是腦子進水了嗎?

當然不是,你又不是飲水機,腦袋裡怎麼會進水?背後有人說,當然是件值得高興的事。有這麼一個故事。說的是臺灣著名的詩人余光中,一次,有人問他,李敖--就是那個很會罵人的臺灣作家--老是在罵你這個不好那個不行,怎麼你連一句迴應也沒有啊?余光中微微一笑,說了一句名言:“天天罵我,說明他生活裡不能沒有我;而我不搭理,證明我的生活可以沒有他。”余光中真是一個有智慧的人,有人罵,說明有人關注你,有人在乎你,說明你是有價值的。即使是一個手機,被抱怨被挑刺的是什麼手機,是蘋果,是華為。為什麼?因為用的人多啊。如果一款手機從來沒被人提起過,那就離淘汰不遠了。職場上也是這樣,人在江湖飄,哪能不挨刀。如果有一天,你變成了被議論的物件,這表示你已經從職場小白成長為熟練工了。試想,誰會對一個無所作為無聲無息的“小透明”下“刀子”?一個從來不被背後議論的人,如果不是聖人,那隻能是個庸人。平時不表態、不說話,成績平平、默默無聞的人,自然不會有人說他什麼,但也不會有人記得他。有人議論你,說明你已經具備了“被說”的資格。這就叫作:“冷嘲熱諷是對你的讚賞,閒言碎語是為你的精彩鼓掌”。所以,假如有一天你真的聽到背後有人議論你,那就微微一笑,放鬆心態,對背後議論做出一個適當的應對。

什麼叫“適當應對”,宋朝名相呂蒙正給我們做出了一個榜樣。

呂蒙正出身貧寒,據說他小時候曾做過乞丐,沒地方住,只好在一座破窯裡棲身。網上流傳很廣的一篇呂蒙正的《破窯賦》,說是他為勸誡太子而作的,主要是說人的命運總是會起起伏伏,不要因貧苦而失去志向,也不要因富貴而得意。這篇賦,當然不會是呂蒙正所作的,但呂蒙正小時候很貧苦,那確實是真的。後來呂蒙正發奮苦讀,於太平興國二年(977)高中了狀元。做官後又勤政愛民,不到四十歲,就做了參知政事(相當於副宰相),絕對是年輕有為。一天,呂蒙正像往常一樣上朝奏事,忽然聽到背後有人指指點點地說:“想不到這個住破窯的小子,今日也做起了宰相”。呂蒙正假裝沒聽到,頭也不回,快步而走。隨行的人很憤怒,打人不打臉,人家已經做了宰相,你還在拿當年的貧寒說事,分明是嫉妒麼。他們拉住呂蒙正,說要回過去查查是誰在胡說。呂蒙正連連擺手,自顧自走了。下朝後,隨行的人還是憤憤不平,呂蒙正說:“

算了,如果知道了他的姓名,恐怕我一生也不會忘記,同朝為官,彼此也就很難相處了,還不如不知道來得乾淨。反正對我也沒什麼影響。”大家都很佩服呂蒙正的大度,連宋太宗也感慨地說:“蒙正氣量,我不如。”

呂蒙正做宰相後不久,審理了一件蔡州知府張紳的貪汙案,查實後,把這張紳免了職。但不久就傳出了流言,說張紳這人,家裡的錢多得用不完,哪會去貪汙呢?當年呂蒙正貧寒時,曾向張紳要過錢,張紳沒給他。現在做了宰相,他就要報復張紳了。呂蒙正聽到了,也不辯解。其實這種事,要辯解也無從辯解起,你總不能拉著每個人說,我當年沒向張紳要過錢吧。這樣的傳言,連宋太宗也相信了,就把張紳官復原職。但後來別的官員在審查其他案件時,又牽出了張紳,查清楚確實是張紳貪汙,於是把張紳再度免職。經過這樣一個反覆,呂蒙正面對流言坦然自若的風度,讓大家更加佩服。

呂蒙正有個門客,叫富言。這人雖姓富,家裡卻是很清貧。一日這富言對呂蒙正說,他有個兒子,十幾歲了,很喜歡讀書,想請呂蒙正介紹,讓這孩子在書院裡去打打雜,找點事做。呂蒙正說,行,我先見見他。一見到這個叫富弼的孩子,看了其行為舉止,問了幾句話,呂蒙正就不由得刮目相看,對人說:“這孩子將來職位不會比我低,做的一番事業,或許比我還要大。”他馬上就讓富弼和自己的孩子一起讀書,對他很是關照。後來,這富弼果然也是高中進士,做到了宰相。

這富弼是從呂蒙正身邊成長起來的,把呂蒙正的為人風格也學得十足到家。他做了宰相後,一次,有人專門來告訴他,富相啊,某某人,在背後罵你呢。富弼搖搖頭,不會吧,大概是你聽錯了。那人著急了:怎麼可能呢?我是親耳聽見的,還指名道姓地罵你呢。富弼想了想,說,這個,可能是有人跟我同名同姓吧。傳話的人本來想拍拍當朝宰相的馬屁,不料碰了個軟釘子,只好灰溜溜地走了。而罵富弼的那人,聽說了這事,大為慚愧,立即趕來向富弼道歉。難道富弼真不知道那人是在罵他嗎?當然不是的,天下哪裡還有第二個富弼。富弼只是不想理會這樣的是非罷了。

呂蒙正和富弼,都是職場上的大贏家,他們在遭到“莫須有”的議論後那種“無動於衷”的做法,似乎有點不夠“血性”不夠過癮,但其實是很有智慧的,值得我們去細細琢磨。這種“無招勝有招”的智慧,我覺得,可以概括為兩個“當”字。

第一個當,是把背後議論當作一陣風。什麼“風”,一是“空穴來風”的風。我們聽到的背後對自己的議論,往往是別的人轉告我們的。說你的那個人,是不是真的那樣說?是當真地說還是開玩笑地說?是有心地說還是無意地說?是原汁原味地說還是經過了轉述人的添油加醋?轉述的人是不是別有用心?這些,你根本不知道,也無法搞清楚。所以,你就把它當作空穴來風,可能有這麼回事,也可能沒這回事,總之,僅供參考,不要太認真。二是“耳邊風”的風。聽到了議論,這個耳朵進,那個耳朵出,不要總把它裝在心裡。有人的地方就有江湖,一個人總不可能做到讓所有人滿意。有人誇你優秀,就有人說你是作秀;有人說你實在,就有人說你死板;有人喜歡你率性有自我,就有人說你裝模作樣愛炫耀。你要是因為他人的三言兩語而停下自己的腳步,要是得不到某些人認可而悶悶不樂,那你就始終在為別人活著,你就不是你自己。三是“雲淡風輕”的風。聽到對自己不好的議論,千萬不要以牙還牙,也不要針鋒相對,從而激化矛盾,因為這樣,只能使原來的小矛盾變成大矛盾,暗中的不滿變成公開的衝突,最後是兩敗俱傷。反而是像呂蒙正、富弼這樣的雲淡風輕,能贏得大家的讚賞。要相信這句老話:群眾的眼睛是雪亮的。

臺灣作家席慕蓉的散文《獨白中》中有這樣一段話:“在一回首間,才忽然發現,原來我一生的種種努力,一直在為了周遭的人

對我滿意而已。為了博得他人的稱許與微笑,我戰戰兢兢地將自己套入所有的模式所有的桎梏。走到途中才忽然發現,我只剩下一副模糊的面目,一副沒有靈魂的肉身,和一條不能回頭的路。”當我們為別人的議論憤憤不平難於自抑時,就重溫一下這段話吧。

第二個當,是把議論當作一面鏡子。一是穿衣鏡。可以用來正自己的衣冠。不妨對照一下自己,人家背後這樣說我,到底有沒有道理?有幾分道理?是不是真的指出了自己一直沒發覺的問題。古人有句話,叫作“有則改之,無則加勉”,說得對就改正,說得不對就勉勵自己,這樣的境界說實話已接近聖賢了,很難做到,但可以讓自己的心情平和一點。也不妨對照下別人,透過這些背後的議論,你可以從中看清楚一些人、一些事,這樣以後跟他們的相處,有了正確的方式,不也是挺好嗎?古龍的小說《歡樂英雄》裡,主角叫作郭大路,他的“師父”有不少:“啟蒙的恩師是‘神拳泰斗’劉虎劉老爺子,然後是‘無敵刀’楊斌楊二爺子、‘槍刺九龍’趙廣趙老師、‘神刀鐵胳臂’胡得楊胡大爺……”讀過武俠小說的都知道,凡是外號很神氣的,功夫往往很一般,這些江湖上的混混怎麼能教出這樣好本事的徒弟?郭大路的說法是:“我學的並不是他們武功的長處,而是他們武功的短處。”怎麼叫“學短處”呢,那就是:“我若看到他們武功有什麼破綻、缺點,自己就儘量想法子避免。這就叫三人行,必有我師。”武功是否能這樣學可以不必細究,但郭大路的思路還是有道理的,那就是,當別人在說你的不是時,你至少可以知道,這些就是職場中的“破綻、缺點”,自己要“儘量想法子避免”。這無疑是有利於自己的成長與發展的。

二是反光鏡,就是把自己的形象展示給大家。有個故事,說鎮上有個少女,懷了身孕,在父母的一再逼問下,只得說孩子父親是附近廟裡的一個高僧。父母大為氣憤,孩子出生後,就抱著孩子找到這高僧,要他負責。高僧也不爭辯,只是淡淡地說:“是這樣啊”,接下了孩子。從此高僧名譽掃地,被人辱罵,但他依然悉心地養育孩子。一年後,少女實在忍受不了內心的煎熬,承認孩子父親另有其人。少女和父母愧疚地找到高僧,高僧也不多言,還是淡淡地說了一個句:“是這樣啊”,把孩子還給了少女。而從此之後,人們更為尊敬高僧了。高僧的智慧,就是他知道,很多時候,辯解是沒有用的,時間來證明一切。當我們被誤解時,總會下意識地極力去辯白。但沒有用。沒人會聽,沒人願意聽。人們按自己的所聞、理解做出判別,每個人其實都很固執。聽到了背後的議論,特別是無中生有的議論,你不要去辯解,因為很可能越辯越黑,你要讓它不攻自破。比如,你可以多參加一些集體活動,多跟同事交流交流,讓大家看清楚,你是怎樣的一個人。比如你可以針對流言,有意識地做一些事,讓大家看到,這流言是如何的可笑,如何的沒有根據。這樣,流言也就沒人會去相信,大家反而會鄙視傳播流言的人。

最後送你一句話:一個人內心是不是真的強大,只要看他面對流言時,是不是泰然自若。

職場論語:

有價值的人才會受批評。

每個人的生活,在人前人後都是完全不同的兩幅畫面。他們看到你中午才起,不知道你天亮才睡;他們笑你痴人說夢,不知道你拼命一步步向夢想靠近;他們看你表面榮華,不知道你每日辛酸努力;他們見你嘻嘻哈哈,不知道你每晚一個人咬緊牙關。

你永遠不可能讓所有人都喜歡你。要是因為他人的三言兩語而停下自己的腳步,因為始終得不到認可而悶悶不樂,那你就是在為他人活著。你的冷暖都是你的,你的人生就是你的。

這世上缺少的,是真正有勇氣一條路走到頭的二逼,不缺的是一點非議而放棄夢想的懦夫。

一個人連爭議都沒有,那他活得才最失敗。因為你優秀才會有爭議,因為你不一樣,才會有流言和蜚語。

(本章完)

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