當宋江在街上賣炊餅的時候，王倫也開辦了公司，開始了自己的奮鬥。
王倫號稱“白衣秀士”，是個高考落榜的秀才，因受了些鳥氣，和杜遷來梁山落草，隨後又來了宋萬和朱貴。王倫是個秀才，不會打打殺殺。杜遷沒十分本事，宋萬武藝不過平常，朱貴的腦袋也較懵懂。那時候，開公司起點很低，他們聚集了許多人馬，掛起了王倫公司的招牌。
後來，林沖也上山投奔，身上還帶著一封柴進的舉薦信。王倫對這種跳槽出來的人才從來很小心，有一些顧忌。王倫想：“林沖是京師禁軍教頭，一身好武藝。倘被他識破公司的經營手段，反客為主，如何是好？不如把他推出門，發付他下山去便了，免招後患。只恐柴進面上卻不好看，責怪我忘了日前之恩。如今也顧他不得！”
他叫小嘍囉安排酒筵，請林沖赴席。席間王倫起身說道：“大官人舉薦林教頭來敝公司入夥，怎奈公司糧食缺少，屋宇不整，辦公環境很差，人力寡薄，恐日後誤了足下，亦不好看。略備薄禮，望乞笑留，再尋個大公司安身歇馬。切勿見怪。”
林沖道：“王總，三位經理，俗話說‘千里投名，萬里投主’，小人憑託柴大官人面皮，來公司入夥，實乃平生之幸，不為金銀。林沖雖不才，自當發揚職業經理人的大無畏精神，以全力開拓業務為重，勇往直前，鞠躬盡瘁，死而後已，乞王總裁明察。”
王倫道：“我這裡是個小公司，如何安得著你？休怪，休怪。”
財務部經理朱貴見了便諫道：“哥哥在上，莫怪小弟多言。公司經營狀況不好，正需大力招聘人才。林沖又是有本事的人，他必然來出氣力。再說，林沖是柴大官人力舉薦來的人，如何教他別處去？柴大官人給我們提供了不少貸款，日後得知我們不給他面子，須不好看。”
杜遷道：“公司職位很多，哪裡少他一個。哥哥若不收留，柴大官人知道時會見怪，江湖好漢也會罵我們沒有義氣。”
王倫想了想，說道：“既然如此，你若真心入夥，把一個投名狀來。”
林沖便道：“小人頗識幾字。”他以為是定聘用合同，要來紙筆便寫。
王倫笑道：“教頭，你錯了。但凡好漢加入本公司，須要納投名狀，其實是請你下山去開
一單業務。考核期為三天，三日內開單，你便可以留在本公司，薪水再行商定；如果沒有開單，那就請你自便。”
林沖問道：“是什麼業務？”
王倫笑了笑說道：“王倫公司還能有什麼業務？就是攔路搶劫撈浮財，撈得到，自然有你的業務提成；撈不到，公司也不養閒人。”
林沖道：“這事也不難，只要專案好，還怕不開單。林沖明日就下山去。”
王倫看著林沖的背影撇了撇嘴，說了聲“狂妄無知”。
林沖在綠林公司的客房裡歇了一夜，寫了一個很完整的市場運作方案。他把方案看了幾遍，心裡很得意。他有心把這個方案送給王倫看一看，又怕他笑自己是空口說白話，於是把方案戀戀不捨地放進兜裡，胡亂睡下了。
林沖次日早上起來，吃些茶飯，帶了腰刀，提了長刀，便下山去了。王倫給他派了一個小嘍囉，說是業務督導，負責培訓他的業務技能。林沖知道這個小嘍囉其實是來監視他的，但也無可奈何。他潛伏在南部地區的僻靜小路上，等候客人過往。從朝至暮，等了一日，並無一個孤單客人經過。林沖悶悶不已，只好回到公司。
王倫問道：“開單了沒有？”
林沖答道：“今日並無一個有意向的客戶，以此不曾開單。”
王倫道：“你明日若再不開單，就難在這裡了。”
林沖再不敢答應，心內不樂。他回到房中吃了一包自己買的泡麵，便胡亂睡了。
次日清早起來，林沖又吃了一包泡麵，拿了武器下山來。業務督導對他說：“今天可以試試北部地區。南部地區都被別人開發過了，所以難有收穫。”
林沖聽了他的話，來到另一片樹林等候。伏到午牌時分，有一夥客商，約三百餘人，結伴而過。林沖想了想：“這個單可夠大的！我卻消受不得。”林沖不敢動手，眼睜睜讓業務溜了過去。又等了半天，看看天色晚來，仍不見一個單身客人經過。
林沖對業務督導嘆道：“我太倒黴了！考核了兩天，一筆單都沒做，如何是好？”
業務督導勸道：“你先放寬心。就是王總他本人來了，也不見得會開單。這種業務實在不是人乾的！明日還有一日期限，我和你去開發東部地區。”兩個人
又回了公司。
王倫問道：“今天開單了沒有？”
林沖沒敢答應，只嘆了一口氣。
王倫笑道：“想是今日又沒了？我說給你三天考核期限，現在已經兩天了。若明日再不開單，不必相見了，就請另擇高枝吧！”
林沖回到房中，心中無限鬱悶，仰天長嘆道：“我林沖自詡才高八斗、學富五車，好不容易跳了槽，卻不被上司重用，真是命蹇時乖！”林沖夜不能眠，泡麵也不泡了。次日起來，眼珠都是紅的。
林沖討得一碗飯吃了，挎了腰刀，提了長刀，又和業務督導向東部地區挺進。林沖說道：“我今日若還不能開單，只得去別處安身立命！”
兩人來到山下的東部地區潛伏等候，終於讓他等來了，林沖搶劫完之後才發現，被搶的人是“青面獸”楊志，也是個倒黴孩子。
林沖和楊志上了山。王倫一見楊志，就有了自己的小盤算。他想，如果讓楊志留下來和林沖互相制衡，可能會有利於公司的發展。他對楊志說，希望他能留下來“大秤分金銀，大碗吃酒肉，同做好漢”，但楊志根本不屑一顧。
楊志剛踏入社會不久，想找個國企或是外企的工作，對王倫的民營企業根本就瞧不上眼。在他看來，國有企業有更多資源，並且職業生涯更有保障。從某種意義上看，那還是成為政府公務員的最好途徑。外企雖然也屬於私有企業，但是這些公司往往從事具備較大技術優勢的產業，能支付更高的薪金。此外，外企對職業經理人的作用理解得更為透徹，會和職業經理人建立契約關係，往往更合理，更有保障，所以對楊志等人更有吸引力。而王倫的公司對職業經理人的認識很有限，個別人甚至存在排斥情緒，還要經歷一個磨合的過程。
楊志發現，大家惟王倫的馬首是瞻，好漢林沖雖然有巨大的能量，但總是處在一個被懷疑、被猜測、被限制使用的地位，這讓他寒心。這種企業的氛圍是他不能承受的，所以他走得很堅決。
王倫迫於無奈，只好放走了楊志。雖然楊志最後還是加盟了綠林公司，但那已經是晁宋時代的事情了。王倫不得不承認林沖通過了業務考核，讓他留了下來。雖然林沖的本事很大，但只能讓他坐在第四把交椅上。“水大漫不過山去。”王倫說。
（本章完）