也許有許多的窮人，不能像唧唧和哼哼一樣透過小生意來積累本錢，為下一輪膨脹到來之後能賺更多的錢做好資金準備。
那怎麼辦呢？
那就開始聯手吧，做聯手賺錢的準備。
大家把資金聚集在一起。
一千兩千不嫌少，一萬兩萬不嫌多。積少成多，湊夠了10萬、20萬，就可以炒股炒房了。
當然，不是現在立刻就炒，也不用馬上就把錢拿出來，而是達成協議，等待時機。
窮人聯手，不可能人人都參與操作，最重要的是選好自己的經理人。
什麼樣的人可以成為窮人的經理人呢？
首先，這個人能夠發自內心地為窮人賺錢，而不是用窮人的錢為自己賺錢。其次，這個人擅長資本運營，是炒股或者炒房的專家，具有讓資本增值的能力。
這兩條，通俗地說，就是有德有才，德才兼備。
實際上，此前，許多地方的炒房團之類的民間小團體，就屬於這種窮人聯手的賺錢機構。
把自己的錢交給能使錢生錢的人去經營，這是現代商業的一個原則。
也許有人會說：這種做法，和把錢交給銀行或者基金的專業理財人去經營，有什麼不同？
表面看沒什麼不同，實際上完全不一樣。
這樣的聯手，是熟人之間的聯手，是家人、親戚、朋友構成的聯合體，它建立在親情、友情的基礎之上。當然，必要的規矩事先一定要說好。
這樣的聯手，付出的成本遠低於用專業理財人，利潤率會更高一些。
這樣的聯手，在大家的監督之下，透明度高，出資人能夠看清自己的錢是怎樣運轉的，心裡比較踏實。
這樣的聯手，經理人是自己挑選的，可信可靠。而基金招聘經理，至少要碩士以上文憑。但有些碩士當上經理之後就變成了“索士”，除了向基民索取管理費之外，理財水平甚至比股民還不如。而窮人自己挑選的經理人，屬於“市場派”，有豐富的實戰經驗，絕不亞於高學歷經理。
現在，唧唧和哼哼雖然有了一點小積累，但還是覺得自己的這點錢，形不成規模優勢，缺乏競爭力。所以，他們和一些好朋友做了約定，等投資的時機到了，大家共同出資，聯手賺錢。