"他有經營才略，善於開拓經營；我就全盤統籌平衡，內部管理。這如同他當衝鋒陷陣的大將，我就是供應糧草的後勤，缺一不可。也有不少企業發展大計是我提出的，但我們往往不謀而合，有時我也要說服他接受我的想法。"翟美卿介紹說，劉志強平時說話不多，做事想事非常專注，會全身心地去幹一件事，成功率很高，"而女人愛做夢，我總設計以後5年做什麼、10年做什麼，一直想到30年後。我也會為了把夢想變成現實，一步步地去做。只是男人不愛說，而女人喜歡說破而已。"
和這些同樣成功的明星夫妻一樣，目前，玖龍紙業的股東和高管中，有張茵的丈夫劉名中、弟弟張成飛等家族成員。劉名中擔任公司副董事長兼行政總裁，主要負責整體公司管理及規劃，新技術的開發和引進生產裝置，以及人力資源的管理；張成飛則負責集團的整體營運和業務，包括對營銷、財務、採購、銷售及資訊科技等部門的管理。對於這樣的分工，張茵解釋道: "雖說我是董事長，我先生是總裁，但不能說他是副手，我們只是分工不同，缺了誰都不行。他負責的專案我做不來，我負責的東西他也不一定能行。這就像駕駛一輛車，我不能坐到駕駛員的位置上去，不然就要踩錯油門了。我們家庭很幸福，但同時公私非常分明。我們相處的原則是有錯就要認錯，而且對事不對人。我做得不對的時候，他也會批評我，還很嚴厲。"
夫妻檔成功祕訣
對於創業者來說，雖然夫唱婦隨不失為一種低成本、低風險的選擇，但在事業和生活合二為一的漫長曆程中，也必然潛藏著一些暗流和困難。看看張茵夫婦等過來人的建議和小祕訣，在最低成本下順利達到事業和生活雙豐收的彼岸。
祕訣一：選擇共同喜好的事業
對於不喜歡的事情，誰都難用心去經營。想要兩個人在工作中合樂共處、獲得利益，就要選擇夫妻雙方共同的愛好和追求，並堅持朝著這一方向去努力。
祕訣二：分工明確各司其職
就像家庭裡有"男主外、女主內"的說法一樣，成功的夫妻檔之間在工作上也必須有明確的分工。如果在工作中彼此經常在重大問題上爭執，會導致員工無所適從。因此創業前應先確認各自的角色與職責，制度面前人人平等，二人通力合作又各司其職是事半功倍的關鍵。
企業發展起來以後，一方可以退下來，花時間多照顧家庭。也可以半退，保留一個董事的頭銜，只是開會時露一下面，或者負責企業的員工教育、福利、後勤之類的支援性工作。
祕訣三：理解溝通是關鍵
溝通的便利正是夫妻的優勢，不論是日常生活或是事業經營，夫妻觀念的交流和溝通都非常必要。讓問題能夠事先規避、事後化解。如果溝通渠道不暢、技巧欠缺導致生活與事業的互相干擾及衝突，不僅對事業發展不利，更可能破壞了夫妻情感。
祕訣四：達成理財共識
經營企業會牽涉諸多財務問題，不論是創業準備金或是利潤的再投入。如果夫妻雙方對於理財的觀念無法共識，會成為事業甚至導致夫妻關係失敗的導火線。