第267興奮劑？類別：都市言情 作者：陸明 書名：史上最強便利店
當陸明見到程武的時候，與石部長的電話剛放下半個小時不到，他有些不敢信前面這個來看起來相貌普通，甚至有些忠厚老實，面板略黑的年輕人能做保鏢。
陸明知道有一句話叫人不可貌相，海水不可斗量，但他確實那一瞬間有一個衝動，想打電話給石部長，問是不是老爺子聽錯，把他的勤務兵給派來了？
不過，僅僅是衝動而已，真這麼做，就顯得太不禮貌了，陸明示意帶程武進來的吳雅麗先出去，然後伸出手，微笑著說：“你好，我是陸明。”
其實在陸明觀察程武的時候，後者也在觀察著未來的老闆，老闆那一瞬間的失望，程武觀察到了，於是他一看祕書離開，微微佝僂的身體挺直，一直隱藏的氣息釋放出來，握著老闆的手，沉穩地說道：“陸總你好，程武前來報到。”
此時的程武再也不是一名路人的模樣，軍人特有的氣質展露無遺，莊重而冷峻，沉著而內斂，一頭短髮，顯得乾淨而利索，挺拔的身軀蘊藏著無限力量，隨時準備爆發似的，炯炯有神的眼睛裡閃爍著堅強的目光。
看到他現在的樣子，陸明寒毛都豎起來了，不是害怕，而是感覺到震撼，一個人竟然能夠在短短几秒鐘之內改變自己的氣質，這是他從來沒有見過的，這一刻，他知道自己可能撿到寶了。
收起心神，陸明熱情地拉著他來到會客區，詢問道：“你是喝茶還是喝飲料。”
“謝謝陸總，我喝白開水就好。”程武知道剛才自己的表現，贏得了僱主的認可，但他不敢得意，時刻記住連長的教誨。
沒有白開水，陸明拿了一瓶礦泉水給他，發現他有個細節，明明嘴脣有些幹，但他只是抿了一小口水，並沒有咕咚咕咚半瓶水喝下去，說明他能夠控制自己身體的需要，極為自律。
陸明暗自點頭，隨即與他閒聊起來，大約半個小時之後，心裡有譜了，於是讓馬援過來，先安排他前去世紀城安頓，接下來需要怎麼做，馬援也會跟他交代的。
馬援依舊還是負責開車，程武的加入，只是加強陸明身邊的安保力量而已，不過後來的程武工資會比馬援高，每個月是兩萬，包吃住，這是當初拜託石部長找人開出的條件。
每個月兩萬不是平白來的，是參照老李司機小熊的工資而來，小熊因為做的時間比較長，他現在的工資是每月五萬。
陸明並不覺得程武比小熊差多少，但程武剛來，還需要跟他這個老闆磨合，他對自己身邊的人要求不嚴，但把忠誠度看得非常重，這需要在以後的相處中慢慢看。
工資待遇都不是問題，陸明對自己身邊的人，從來沒有吝嗇過。
保鏢的人選有了著落，沒有了後顧之憂，陸明把精力投入在工作中，這天早上，他前往已經竣工的飲料廠，裝置的廠家已經安裝除錯好裝置，今天是試產的日子。
陸明到達三鄉的倉庫，已經是早上的九點，這個時間段是倉庫最忙碌的時候，只見倉庫工人有的在忙著裝車，有的在忙著收供應商送過來的貨，現場一片熱火朝天的景象。
不過這一切在陸明這個專業的倉庫工人看來，工人們忙是忙，卻稍顯有些忙亂，沒有章法，這跟倉庫才剛執行一個星期，倉庫工人們還不是很熟練有一定關係，但跟倉管領班和主管的安排，和現場管理能力關係更大。
於是他把倉庫主管叫了過來，說：“楊波，我才看了五分鐘，就發現三個問題：
一是員工的配合不熟練，每個工人多多少少是被工作推著動，而不是主動推進工作，工作職責沒有明確到個人，所以工人們不知道自己到底該幹什麼。
二是一忙起來，工人沒有按照規定的程式做事，你看那個收貨的工人，送貨司機一催，就忙著簽單，數量和商品規格都沒有仔細檢視，這很容易出現庫存短缺和混貨。
三是裝車這邊，東峻華庭店是離倉庫最近的分店，應該是最先送達，但我看見倉庫工人把貨放在車廂的最裡面，那送貨司機得花更多的時間和力氣，把貨從車廂裡面搬出來。
你們不能因為忙，圖省事就隨手亂裝車，我建議你們按照沿途分店的位置，來排裝車的先後順序，這樣才能節約送貨的時間。”
說完陸明沒聽倉管主管楊波多解釋，而是讓他馬上去安排改進。
說實話，這些問題都是很細節，很常識性的問題，但楊波卻沒有發現，或者發現了沒有及時的糾正，反而被陸明這個老闆提出來，這說明他的工作是不合格的。
倉庫這邊的工作流程是由各家分店的店長，在前一天下午六點之前，把店裡需要補充的商品列出一個清單，然後把這些訂貨清單在系統中直接傳送給倉庫。
倉管晚班工人會把每家分店的貨品清單分揀出來，而剛上早班的倉庫工人們，則要把晚上已經備好的商品裝車，在早上十一點之前，這些貨品要到達各家門店。
倉庫這邊陸明沒有騷包到上全自動分揀機，全都是人工在分揀，但跟國內一家知名的軟體企業合作，採購了他們的一整套供應鏈管理軟體。
倉庫工人們在分揀商品的時候，會手持一個類似於便攜電腦的掃描裝置，掃描貨品清單上面的獨立條碼，裝置上會有顯示，讓工人到哪個庫位去取什麼型號的商品，取多少數量，都有明確的提示。
使用這套系統的好處是讓倉庫工人更快的找到商品，而且確保證先進先出的原則，同時能最大限度的保證庫存的準確性——如果倉庫工人在沒有亂來的情況下。
為此，陸明為這一整套供應鏈管理軟體，花了將近一百二十萬人民幣，每年的管理費更是小十萬，比那幾臺叉車還貴，但他覺得值。
科技就是第一生產力。
正因為這套系統在國內來說算是頂先進的，所以公司才會請來楊波這個重點大學剛畢業沒兩年的高材生來做主管，系統的學習和使用他沒有一點問題，但是管理能力欠缺。
管理能力不是短時間能夠學到的，陸明決定給楊波配一個管理經驗豐富的副手。
從一樓倉庫乘坐電梯上到二樓，這裡一邊已經被阿強改造出幾間辦公室，和幾間恆溫倉庫，而另一邊則是飲料車間。
車間的四周全部用鋼化玻璃隔成，站在外面能清楚的看見裡面的情況，乾淨整潔的環境，加上白色全金屬質感的全自動灌裝生產裝置，讓人有一種現代工廠的感覺，陸明很是滿意。