對一個人說別人的好話時，當面說和背後說是不同的，效果也不會一樣。你當面說，人家會以為你不過是奉承他，討好他。當你的好話在背後說時，人家認為你是出於真誠的，是真心說他的好話，人家才會領你的情，並感謝你。
祕密在告訴別人後就不成其為祕密。然而，我們卻常在許多場合裡，聽過或者說過“我告訴你一件祕密，你可不能再告訴別人!”我們總是天真地認為對方會保守祕密，絕不會再讓他人知道，殊不知隱藏不住祕密是一般人的常情，而祕密終究會傳到當事者的耳朵裡。
倘若傳遞的事件有關個人的名譽時，其影響力之大將不可比擬。令人心悸的是，如果這祕密是惡意的抨擊批評，在告訴他人時，連聽話的也極有可能對你產生不安，懷疑你這種人在他處也會採取同樣的行動來誹謗自己。至於傳到當事者耳朵裡的後果當然更不用說。
看到這裡，我想你一定會反問，如果以“我告訴你一件祕密，你可不能再告訴別人”的方式來間接表達讚美之詞，是不是能獲得比預期更好的效果呢?答案是肯定的。利用這種人性弱點，將稱讚之詞傳出去，的確是恭維別人、尊崇他人的良好方法。
背後的稱讚比當面的讚美，更能獲得他人的歡欣。人們都討厭背後說別人壞話的小人，一方面是背後說壞話，會有中傷別人的感覺，另一方面，人們會覺得背後的評價更能體現那個人內心的真實想法。因此，當他知道一個人在背後讚美自己的時候，他也會感覺你真的是這樣想的，會更加的高興。不要擔心你在別人面前說另一個人好話，那些好話當事者不會聽見，這世界沒有不透風的牆，就算讚美傳不到他本人耳朵裡，別人也會因為你在背後誇獎人而更加敬重你。
《紅樓夢》中有這麼一段：
史湘雲、薛寶釵勸賈寶玉作官為宦，賈寶玉大為反感，對著史湘雲和襲人讚美林黛玉說：“林姑娘從來沒有說過這些混帳話！要是她說這些混帳話，我早和她生分了。”
湊巧這時黛玉正來到窗外，無意中聽見賈寶玉說自己的好話，“不覺又驚又喜，又悲又是嘆。”結果寶黛兩人互訴肺腑，感情大增。
因為在林黛玉看來，寶玉在湘雲、寶釵、自己三人中只讚美自己，而且不知道自己會聽到，這種好話就不但是難得的，還是無意的。倘若寶玉當著黛玉的面說這番話，好猜疑、小性子的林黛玉怕還會說寶玉打趣她或想討好她呢。
讚美是一種學問，其中奧妙無窮，但最有效的讚美則是在第三者面前讚美人。這種方法不僅能使對方愉悅，更具有表現出真實感的優點。假如有一位陌生人對你說：“我的朋友經常對我說，你是位很了不起的人!”相信你感動的心情會油然而生。因為這種讚美比起一個人當面對你說：“先生，我是你的崇拜者，”更讓人舒坦，也更容易相信它的真實性。
美國前總統羅斯福有一個名叫佈德的副官，他對讚美曾有過非常深刻的見解：背後讚美別人的優點，比當面恭維更為有效。可以說，這是一種很高的讚美技術，在人背後讚美人，在各種讚美方法中，要算是最使人高興的，同時也是最有效果的。
因為當你直接讚美別人時，對方極可能以為那是應酬話、恭維話，目的只在於安慰自己罷了。若是透過第三者的傳達，效果便截然不同了。此時，當事者必然認為那是認真的讚美，毫無虛偽，於是真誠接受，感激不已。
試想一下，如果有人告訴你，某某人在你背後說了許多關於你的好話，你會不高興嗎?這種讚美，如果當著你的面說給你聽，或許會適得其反，讓你感到虛假，或者疑心他是不是出於真心。為什麼間接聽來的便覺得特別地悅耳動聽呢?那是因為你堅信對方是在真心讚美你。
事實上，在我們的周圍，可把這種方法派上很多場合。例如，一個員工，在與同事們午體閒談時，順便說了上司的幾句好話，“咱們的上司很不錯，辦事公正，對我的幫助尤其大，能為這樣的人做事，真是一種幸運。”如果這幾句話傳到他的上司的耳朵裡去了，這免不了讓上司的心裡有些欣慰和感激。而同時，這個員工的形象也上升了。
不要小看這些細節，生活就是由無數個細節組成的。生活沒有多少轟轟烈烈被載入史冊的事情等著我們，我們要做的只是細節，一個又一個。現在，我們要注意的一個細節是，堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人的耳朵裡。
在說別人的好話時，當面說和背後說是不同的，效果也不會一樣。你當面說，人家會以為你不過是奉承他，討好他。當你的好話在背後說時，人家認為你是出於真誠的，是真心說他的好話，人家才會領你的情，並感謝你。假如你當著上司和同事的面說上司的好話，你的同事們會說你是討好上司，拍上司的馬屁，而容易招致周圍同事的輕蔑。另外，這種正面的歌功頌德，所產生的效果反而很小，甚至有反效果的危險。你的上司臉上可能也掛不住，會說你不真誠。與其如此，倒不如在公司其他部門，上司不在場時，大力地“吹捧一番”。這些好話終有一天會傳到上司的耳中的。
“前”與“後”的關係構成一個整體。所謂“思前想後”講的就是這個道理。人生也有“前臺”與“後臺”，即如何處理好人前與人後的關係，往往影響很大。堅持在別人背後說好話，對你的人緣會有意想不到的影響。背後說好話，這樣就可以人人不得罪，左右逢緣，你好我好大家好了。