一位著名心理學者講過一個故事。上帝對3個年輕人說：“你們每人到樹林裡採一朵花，但要是最美麗的花朵。”他們3個人選了自認為是最美麗的花朵拿來了，但是拿到上帝跟前之後，花枯萎了。上帝告訴他們：“生活就是這樣，要隨走隨欣賞，你不要佔有它，你曾經欣賞它就可以了，而不是要擁有它死攥著。”
我有一個朋友就是這樣的。她在電視臺工作，很辛苦地做了一個欄目，為這個節目她傾注了大量的心血，而且做得很出色，但是，做到第六年的時候，這個節目被領導無端地拿走了，交給了另一個人負責。她特別難受，感覺像是自己的孩子被抱走了，情緒很低落。
其實，這樣的事情在現實中比比皆是，任何一個單位都沒有絕對的公平可言，很多領導也不是因為德才兼備才成為領導的，他們的決定更不代表真理。明白了這一點，只要遇到了就要儘量適應，但是拿什麼適應？首先要有“拿得起，放得下”的心理，其次要有自救本事。我的這個朋友把這個節目當做自己的孩子了，雖然以她的能力能“拿得起”，但感情太專注了，所以放下就難了，這是她遇到的第一個問題。
事實上，沒有什麼東西能被當成你自己的孩子，即使是自己的孩子，你對他的愛也是為了讓他離開自己，培養孩子不是為了養兒防老，拴到家裡幹活、陪你。你看看，真正有出息的孩子可能是離你最遠的孩子，他出國、留學或者在哪個單位擔任重任，根本沒時間在你身邊。
這個節目也一樣，做出來是為了給觀眾看的，而不是為了證明你幹過這件事，而且乾得很好，要等待喝彩，那心態不對。如果你一直在成長，一直有新東西，即使領導不拿走你這個節目，你可能自己都主動張羅著去找新事情做了，那個你曾經視為孩子的欄目已經拴不住你了。
一個成熟的人就像一棵大樹，有非常茂盛的樹葉，砍掉一根樹枝也能活。所以，在金融危機的時候，“複合型人才”最走俏。比如醫生，今天可能寫書做科普，沒機會做科普了人家可以看病、做手術，不做手術了還有課題研究，之後還可以講課呢，什麼都不讓他乾的話，他依然還可以開一家診所，因為他是一個“複合型人才”。
如果你幹了這麼多年，別人一把將你做的事情拿走，你就不能活命了，說明你這個人還不夠成熟，之前你的成功只是偶然、僥倖。明白了這一點，你在不痛快的時候就不會把全部責任推給拿走你欄目的人，而是會意識到，還是自己不夠強大，唯一的辦法是提高自己、長更大的本事。有句話說得很對，“大雁如果想不被暗箭射中，唯一的辦法就是飛得更高”。想通了這一點，你就不會把職業中的不痛快歸結到單純的人際關係上，反而會覺得急需提高自己，而且時間緊迫，你甚至會覺得花在煩心上的時間都是浪費，這樣一來，你就能心情疏朗地、很快地投入一件新的事情了。