現在是一個知識大爆炸的時代，如果你是一個天才，不專心就成了你的不幸；如果你資質平平，請不要悲觀，只要你下定決心一輩子做好一件事，你就能成功。多才多藝，不如練就“獨門暗器”，專一，會讓劣勢變成優勢。所以，不妨把所有的雞蛋放入一個籃子裡。
雷杜德出生在法國一個畫家世家，23歲時成為著名花卉畫家斯潘東克的學生兼助手，後來師從道瓦爾修士。雷杜德和其他畫家不同，他只畫玫瑰。
為了提高自己對玫瑰的瞭解，雷杜德後來又拜師植物學家德布魯戴爾，系統學習植物學知識。他掌握了植物形態方面的重要特點，將他的繪畫作品賦予了嚴格的學術性和寫實性。隨著他將玫瑰畫得越來越出神入化，他也漸漸被人們喻為“玫瑰畫家”。
這期間，不斷有人建議雷杜德去畫其他花卉，並預言，以他的繪畫功底一定同樣能夠取得成功。雷杜德卻一直不為所動，固執地只畫玫瑰。
1798年，法國皇后約瑟芬在巴黎郊外的梅爾梅遜宅第建造了一座巨集偉的玫瑰園。據傳她的玫瑰園中種植的玫瑰有250多種，3萬多株，幾乎包括了世界各地珍貴品種的玫瑰。早就對雷杜德的聲名有所瞭解的約瑟芬邀請雷杜德去玫瑰園畫玫瑰，雷杜德欣然前往。
此後，雷杜德開始如飢似渴地畫起玫瑰，任由政權更迭、硝煙血雨，任由百花爭豔、萬千熱鬧，他只鍾情於對玫瑰的濃墨淡彩……這一畫就是二十年。
雷杜德的作品更科學，花朵神采各異，顏色淡，色澤過渡自然。1817年至1824年，雷杜德分30期結集出版了《玫瑰圖譜》，記錄了169種玫瑰的姿容，一經出版便取得了巨大成功，使得雷杜德被譽為“玫瑰大師”，而他所畫的玫瑰更成為無人逾越的巔峰。此後至今的近200年間，《玫瑰圖譜》以各種語言不斷再版，讓200年前的玫瑰芬芳到現在。
雷杜德錯過了百花，卻擷取到世界上最豔麗的玫瑰。
人的一生的時間是非常有限的。在這有限的人生裡，我們對我們喜愛的事物不可能面面俱到。所以，我們不妨任由百花錯過，只鍾情於一種，這樣，鍾情一心，也許，你就會獨立巔峰。雷杜德正是把雞蛋放在了一個籃子裡，才會成為玫瑰大師。
朋友小張進入職場五年了，卻先後換了六份工作。他屬於那種能力超強的人，這更因為如此，他自我感覺良好，就隨意地跳槽和離職。時到如今，他還不知道自己想要做個什麼樣的人，收入水平也比剛入職場的時候高不了多少。當他還在原地打轉的時候，很多安心在一個崗位上工作的同學已經成為職場資深人士了。
這就是小張把雞蛋放在不同的籃子裡造成的結果。如果他能夠專心致志應對一份職業，專心做好眼前的事，那麼在這幾年中積累的職場經驗也會比現在每次離職都要重新開始更好一些。
很多人就像小張一樣在職場上有投機心理，結果轉來轉去，贏得了小利卻輸了大本錢。在職場上，還是要腳踏實地，一步一個腳印地嚮往走，這樣才能不斷成長起來。
一些成功人士這樣分享他們的經驗：“一生做好一件事，全力以赴必成功。”在職場生涯規劃中有一個基本原則就是專一。在目前的就業形勢下，畢業生們很難找到專業對口的工作。如果你謀得的職位和你在學校所學的專業不對口，你可以尋找機會力爭“專業對口”，但是這個時間不要太長。如果實在找不到專業對口的工作，就要選定適合自己的專業，心無旁騖，聚焦自己的職業目標，一樣會在新的專業中走向事業的頂峰。
專一除了本行業職業技能的積累以外，更需要的是持之以恆的決心，只有這樣你才能慢慢成長學有所長。否則方向忽東忽西，最終受害的只有自己。無論做任何事，三心二意都是最大的障礙。一個人的心力是有限的，若沒有將足夠的心力投入到事業上，那麼這項事業肯定要失敗。專心致志的人的事業往往比三心二意的人的事業更有機會獲得成功。
很多新人在進入職場後，都會有一個階段的見習期。但是見習期過後新人們卻有兩種不同的境況，有的人留在了見習單位，但是有的人卻不得不離開。剛畢業的大學生，職業技能相差的並不會太遠，但是能夠珍惜工作機會，對待事情持之以恆，可以專心工作的大學生，經過打造雕琢，最終能夠迅速成長後留在實習單位。而得過且過，這山望著那山高，怕辛苦不能堅持的大學生離開實習單位的可能性就大些。
一個著名公司的老總講了這樣一個故事：兩個小夥子去登山，在通往山頂的小路兩旁，長滿奇花異草珍果名木。一個小夥子心無旁騖，直奔山頂；另外一個小夥子則東張西望，流連其中。結果可想而知。
人生的路上充滿**，只有目標專一，心志堅定的人才能取得成功。一個人，應該知道自己的長處是什麼，自己的方向在哪裡。認準了，就要矢志不渝地走下去。與其把雞蛋放在不同的籃子裡，還不如把雞蛋放在同一個籃子裡，專心做好眼前的事，這樣才更容易成功。
6．可以得意不要忘形，認清自己“是什麼”
剛畢業的大學生新入職場，覺得自己滿懷抱負，難免滿懷得意。實際上，目前就業壓力大，選擇餘地小，想找專業對口真的很難。所以，職場新人進入企業，過程過渡得越短，發展的就越快，與企業融合的也就越快。這個過渡過程時間的長短，取決於新人們自己的努力，別人只能幫你，而無法替代你。在這個過程中，新人首先要做的就是可以得意但是不要忘形，要認清自己“是什麼”。
有這樣一個案例：清華大學畢業生小李成績不賴，形象也不錯。從去年11月開始，小李就開始找工作。他首先應聘的是國內某知名企業集團，篩選簡歷、面試、筆試、複試等，小李都是一路綠燈。但是在簽約的關鍵時刻，小李卻放棄了，因為他覺得後面應該會有更好的機會等著自己。首次求職就成功，讓小李心裡有些得意，對未來很是樂觀。接著應聘的是另一家大集團。這家企業的前景和提供的待遇都讓小李感到滿意。
筆試是在清華大學進行的，有320參加，結果一下子淘汰了210人。小李很幸運地通過了筆試，進入下一輪面試。第一輪面試24人一組討論問題，小李感覺很新鮮，認真準備，發揮得也不錯。等到第一輪面試結束的時候，只剩下了12人。小李又是幸運者。
最後決定性的面試是在清華大學，具體地點是在小李的教學樓附近。天時地利讓小李狂喜不已，心內不覺更是暗暗得意，彷彿簽約只是早晚的事情。沒想到名單公佈的時候，小李卻榜上無名。
這個跟頭摔得很慘，原因就在於小李的得意忘形。得意本沒有什麼錯誤，但是在得意的時候忘形了，就會失去自己本該擁有的東西。小李認真總結了經驗教訓，分析了自己的優點和缺點，最後終於與另一家大型企業簽訂了就業合同。
不僅是在應聘的時候要注意不能得意忘形，而且在參加工作以後也要注意時刻提醒自己要認清自己“是什麼”，不要得意忘形。否則在你得意忘形的時候，也可能就是你把冷板凳坐穿的時候。
戴利應聘到了一家小公司。剛進公司的時候，他就被老闆看中成了重點培養物件之一。但是，由於他在公司的一次集體出遊中張揚個性、得意忘形卻被老闆打入冷宮，坐穿了冷板凳。
在公司的行政安排下，幾十號人到千島湖出遊。這次出遊公司的人被分成三隊，老闆帶一隊，人事經理帶一隊，戴利帶一隊。
戴利在大學時經常玩“三人兩腳”、“默契考驗”這樣的遊戲，玩起來自然駕輕就熟。在一個“同舟共濟”的遊戲裡，每隊發到12塊地毯拼片，要求每次減少拼片的塊數，看哪隊人能在拼片上堅持的時間最久。戴利精心安排，最後12人的編隊還留下一大半。可是老闆那邊剩下兩個人不說，自己還狼狽地摔了一跤。