根據我的研究發現，無論是正在求職，還是離開了職場，很多人都沒有一個前期的心理建設，導致無法融入職場，自始至終是個“門外漢”，求職的依然找不到好工作，走上崗位的依然整天渾渾噩噩。很多被忽略的小問題，恰恰是問題的關鍵，潛力，在此高下立分；很多困擾的大問題，解決起來很簡單，能力，在此涇渭分明。
1．如何蒐集與解讀招聘資訊，技巧化讓一切事半功倍
當今社會，如何蒐集與解讀招聘資訊是非常重要的，如果在這個過程中你能掌握一定技巧的話，那麼真正地做起來將會更加輕鬆。在當今這個資訊發達的時代，我建議你把獲取招聘資訊的意識深入到日常生活的每個環節。你瞭解的資訊越充分，越全面，那麼可供你選擇的空間也就更大一些。如果在蒐集與解讀招聘資訊的過程中你能走一些捷徑的話，那麼找工作將會變得更加輕鬆。對於每一位大學畢業生而言，掌握一定的找工作技巧是很有必要的。這樣做，你就可以充分了解行業資訊，確定就業的標準，有利於自己迅速的找到一份合適的工作。
據我的經驗，一個行業，一份工作，一家公司，在你沒有接觸和了解之前，總會帶有某些夢幻色彩：
it產業從業人員擁有人人羨慕的高薪，當你真正加入到其中之後，你會發現很多程式設計師工作量非常大，常常沒有足夠的休閒娛樂時間；
時尚記者經常接觸社會名流和天王巨星，看上去時間充裕，工作拉風，如果你真正地介入其中，你會發現很多記者長年在外面奔波勞累，趕稿趕到凌晨更是常事。第二天還要一大早起來，去等待被訪人的出現，有的時候，為了正義揭露某些黑暗的社會現象，有可能還會遇到人身傷害；
某些公司效益好，福利高，人人都想進入。如果你加入進去，你發現這家公司員工加班是最經常碰到的事情，有很多的員工身體被累出了毛病……
畢業生選擇某個職業，最初都會被其外在光環吸引，不瞭解或忽略了其中的艱辛。當你真正走上工作崗位，發現這份工作並不適合自己，或者自己完全不能勝任。這種時候，你就會想，如果當初自己正確解讀了招聘資訊，也許這一切都可以避免。
正確地蒐集與解讀招聘資訊，既是為自己負責，也是為將來的工作負責，它會有利於你認清自身就業形勢，隨行就市。就業市場，也涉及到供求關係。同樣的職業，在不同的城市需求不同，薪水也有差距，哪怕你在同一所城市，如果你分別處於不同的領域，掙的工資也是不相同的。如果你做的是同樣的工作，在不同的公司，你會受到不同的待遇，而且在不同的公司，接受的薰陶也是各不相同的。有的公司可以為你提供良好的培訓條件，有的公司則只會剝削你的剩餘價值，而且就業的條件也在不斷地發生變化。今天大家都搶著要去的公司，可能明天就會因為一件醜聞而讓所有的人避而遠之。
小容和小劉是同時畢業的大學生。兩個人的專業和能力都很相近，他們找工作的時候，偶然在一場招聘會上相遇了。
當時談起工資的標準，兩個人的想法各不相同。小容說自己的標準並不高，每個月1500塊錢就可以在這座城市裡有了最基本的生活保障。但是小劉卻不這樣想，他認為自己的工資最少需要2000塊錢。因為他已經把師兄師姐們的從業經歷進行了整理，他評估了一下自己的能力，如果能找到一家好一點的公司的話，掙2000是絕對不成問題的。
時隔不久，兩個人再度聯絡的時候，小容已經上班了，他在一家小公司做事，工資也就是1500塊錢一個月。但是小劉還沒有找到工作，他遇到的用人單位還沒給出他一個理想的工資，他想再等等看，就這樣，他不懈的奔波於各大招聘會上，而且透過多種渠道瞭解資訊。
有一次，他在吃飯的時候聽到電臺廣播說有一家報社在招聘。於是急忙趕過去打聽訊息，並投了一份簡歷。當時招聘方人員告訴他，所招聘的職位已經滿人了，但是他卻並沒有放棄自己的信念。就這樣過去了一個月之後，他突然接到了這家報社的通知，原來應聘的那個人員因為試用期沒有過關，已經離開了這裡。小劉的簡歷恰好起到了作用，對方抱著試試看的想法和他聯絡，居然他立即就出現在了報社招聘人員的面前。很快他通過了面試，不久，他就正式簽訂了用人的合作。當然，工資是他非常滿意的2200塊錢。由於他的努力，當一年之後，他的工資已經達到了2500塊錢，基本上比小容多一倍了。
而小容苦不堪言的是，自己常常加班不算，還經常被老闆雞蛋裡挑骨頭，扣罰工資成了家常便飯。小容現在重新找工作，他覺得如果自己當初不那麼草率的話，可能就不會與小劉相差這麼多了。
他們兩個人的遭遇頗值得我們深思。我認為一個年輕人，在不瞭解職場的情況之時，不要盲目的確定自己的工作職位。前期的準備工作一定要做好，蒐集與解讀招聘資訊是非常有必要的。要知道，現在雖然工作不好找，但是用人的需求還是有的，如果你能努力收集資訊，參加培訓，合理的經營自己的人際網，那麼這些行為就會在無形中提高了你的競爭力。
訊息靈通的人往往比那些孤陋寡聞的人更具有競爭力，這種競爭力具有厚積薄發的優勢。我建議求職者可以為自己確定一個求職的範圍，如果你能做到這一點，那麼你就會在這個範圍內有效出擊，效率也會高出許多。
你在應聘之前，要對這個行業的就業形式有一個感性認識，對於這個行業的相關情況進行了解，如果你做不到這一點，那麼只能說明你的求職是盲目的。我建議你在做一項工作的時候，一定要事先徵詢這些從業者的意見，瞭解一下是否適合自己。再就是要全面關注適合自己的職業資訊。招聘會最好經常去參加，網上，報紙上，電視上，廣播裡，這些地方的資訊都可以成為自己瞭解訊息的渠道。還有就是親戚朋友，同學老師，甚至於你在招聘會認識的一位新朋友，這些人都可以成為你就業資訊的來源。
對於招聘資訊，要進行正確的解答，瞭解其中暗含的意思。比如說有的單位薪水是有彈性的，那麼你在就業的時候，就有了更大的彈性空間，可以讓自己發揮。還有的單位是有很好的福利待遇的，這樣工資低一些，也對於你的影響不大。還有的公司有良好的工作氛圍，可以讓你在裡面安心工作，有著良好的職業前景……
認真進行分析，瞭解自己的需求，找到自己最適合的工作。掌握了這些技巧，你的求職將事半功倍。
2．面試童話，不信內容信思想
在我看來，畢業生初入社會，經驗有限，在求職過程中難免會遭遇各種陷阱，造成多種損失。因此我的忠告是，對於面試的童話，不信內容信思想，你自己要有自己正確的思想意識。
報紙上經常會刊登一些相關的案例，也就是說那些在應聘的時候遭遇陷阱的情況。我認為一定要吃一塹長一智，看看他人的遭遇，引以為鑑；在求職過程中，多看、多想、多問，多做比較，千萬不要掉入同樣的圈套。
我在報紙上看到這樣一則資訊：小陳曾經先後遇到過三份待遇優厚的工作，可以說是稱得上是天價薪酬。
第一份，一家保險公司許諾月薪至少三萬，進去才知道，此公司無底薪，全靠提成。小陳做了一個月，毫無收穫。不僅如此，他還花了許多錢來支付工作這一個月中花費的那些服裝費、交通費、通訊費，這些讓他感到自己是被人家耍了。
接下來，小陳又找到了一份銷售員的工作。公司裡用無數例子證明此工作能夠保證月薪上萬，但是這需要小陳有過人的能力，每個月達到幾千萬的銷售額。不僅如此，在賣那些商品的時候，自己首先要支付出商品的貨款，小陳當然拿不出那麼多錢來，而且如果他拿出這些錢來，能不能收回去也是一個未知數。想來想去，小陳當然只能放棄了。