小奇沒有聽從他的勸導：“上班工作不就是為了多掙點錢嗎？我這就去找老闆，要求給我漲工資否則我就得換工作了，再這樣下去沒有什麼意思。”小奇說完就去找老闆談話了，他要求提高自己的工資，並且提出了一個自己期望的數字。
老闆微笑著請他先回去等訊息，至於是否加薪，過一段時間再說。
小奇以為老闆被自己說動了，於是接下來的日子，一直在等好訊息。但是時間一天天過去，他卻沒有接到老闆的電話。當然，加薪的事情泡湯了。怎麼辦呢？是走還是留。小奇猶豫了。在接下來的日子裡，他開始混日子，工作也不像往常那樣認真了。時間一天天過去，他過得倒也悠閒自在。
當小曲勸他努力工作的時候，小奇嘲笑他：“你真傻，給多少錢辦多少事，老闆對我不仁，別怪我對他不義。不給我加薪，就甭想讓我再想以前那樣賣命了。”小奇就這樣混了一段時間之後，老闆實在難以忍受他的工作態度，把他辭退了。
而小曲卻依舊留在原來的單位工作，當然，幾個月過去了，他總是一如既往的那樣努力。三年之後，當小曲再度遇到小奇的時候，他還在找工作，由於他一直認為對方給的薪水低，因此不斷地換工作，已經換了十幾份工作了。而小曲此時已經加薪多次，還將攢下的錢存了起來，準備買房子了。
小奇好奇地說：“原來單位的公司不是待遇很低嗎？”
小曲微笑著說：“公司的待遇並不像你想的那樣差，但是他們有個前提，那就是必須有過硬的技術。”
聽了這話，小奇後悔莫及。
從上面的例子中，我們不難得出結論。要想讓老闆為你加薪，首先你要看看自己究竟能為老闆創造出多大的經濟價值。每個人都想多掙錢，但是卻有一部分並不去實際的努力。那麼這種加薪的夢想也只能存在於幻想的階段。
薪水可以作為你的目標，你可以對它有一個心理預期。但是如果你只把自己的眼光盯在這個目標上面，卻沒有更長遠的打算，也沒有具體的實際行動。那麼加薪只不過是你一廂情願的幻想罷了。一個人只是為了薪水而工作是一種不明智的選擇，這樣下去，你不僅得不到加薪，還會害了你自己。
當然，我的意思並不是說加薪不重要。我主要是想點明，想讓老闆加薪，就要全面的去做準備。只要你付出了努力，才能達到自己心理預期的目標。
1.你要對工作富於熱情
一個對於自己的工作無比熱愛，始終如一能高質量地完成老闆交待任務的人，一定會成為老闆考慮的加薪物件的。一個人帶著自己的工作熱情投入到事業中去，那麼一定會做出成績的。
2.具備良好的工作習慣
在工作的過程中，要儘快熟悉自己的工作內容，還要把這些做得更好，提高自己的工作效率。在這個過程中，你要注意培養自己良好的工作習慣。當你養成了這種良好的工作習慣之後，你就會發現自己的能力在無形之中已經有了很大的提高。工作在一定程度上是一個人的人格體現。人格將會對於你的良好工作習慣起到一定的輔助和推動作用。
3.任何情況下都不討厭自己的工作
如果因為薪水不滿意，你對於自己的工作不盡力，不忠實，那麼等待你的有可能是懲罰，有可能你會因此而失去了增長經驗，鍛鍊自己才識的絕佳機會。你的工作是幫助你實現理想和奮鬥目標的平臺，如果你做好了，就離自己的理想越來越近。而加薪，只不過像花開花落一樣是很自然的事情。它完全可以滿足你的心裡預期，從而將口頭數字變成現實。
3.工作後的考證進修，一定要為己所用，為己所需
我們都知道工作過程中，如果考證的話，會對於自己將來的工作前景有所幫助。但是我的忠告是，考證進修儘量圍繞自己的本職工作進行，一定要為己所用，為已所需。
人生規劃是一個長遠的任務，對於很多的人而言，它要伴隨我們職業的一生。如果你能做好自己的人生規劃，那麼你的職業前景將會變得越來越好。據我所知，有的大學畢業生在參加工作之後，跟風而動，一看到別人在“考證”、“進修”，自己也跟著去學。但是到了最後卻發現這些證件和進修對自己的長遠的職業規劃一點益處也沒有。
人生規劃也要有個方向，有個合適的角度，如果沒有統籌好，那麼就很容易造成盲從，從而忽視了對於自己的職業生涯的設計。如果你有針對性地進行，那麼就會讓自己的職業資格成為“加強版”，在工作的時候與同事相比多了競爭力，在跳槽的時候多了資本，所以在進行考證的時候，一定要三思而後行。
我曾聽朋友說起這樣一件事情，有個叫張麗的女孩，大學畢業之後進入到了一家日資企業進行工作。當時很多的同事都是日本人，尤其是一些企業的高層，他們通常用日語與職工進行交談。而張麗的本職工作雖然與日語相關的內容並不多，但是當她與日本的同事交流的時候，她常常覺得自己由於語言方面能力不佳而遇到了障礙。在這種情況之下，她想去進修日語，但是學日語的費用很高，同事們勸她想好再做。
但是張麗認真考慮之後，還是把自己的積蓄拿了出來，她交了日語班的學費。這樣一來，她手中的錢所剩無幾，只能背水一戰。這也給了她一種動力，透過一年多的學習，她的日語會話能力有了很大的提高，而且還考取了日語的等級證書．她在工作中更是如魚得水，很快得到了上司的認可和重用。不久，她升職、加薪了，大家都稱她是透過學日語給自己鍍了一層金。
很多的時候，你的潛在的意識中可能有學習的願望，但是學什麼卻成為了你的困擾。我建議還是先學習那些與自己本職工作相關的內容，這樣一來，你可以學以致用，為自己的升職加分。但是你也要做好自己的職業遠景規劃，如果學習與進修對於自己長遠的規劃來說不發生衝突和矛盾，那麼你可以放開手去學習，而且這樣做還會在很短的時間內就看到了效果。如果你去學一些也本職工作無關的內容，雖然是你感興趣的並且將來打算從事的，你也要慎重，因為這樣一來成本就會高出了許多。
對於各種考證，、我的建議是要量體裁衣，尤其是對於剛步入社會的應屆畢業生而言，工作經驗比那一紙證書來得更實在一些。當然，這並不是說考證就必須會有回報。有些考證也不是即刻投入即刻顯示回報的，比如會計類考試，很多時候考證可能要拖上幾年時間。而且對於個人而言，考試是對意志力、心理素質的嚴格考驗。當然，這樣做的人成功的有很多，但是並不是每一個人都適用這個原則。有的人在學習的過程中做不到自制，從而半途而廢，這種情況也很多。這個過程不僅浪費你的精力和時間，還要加上物質和金錢的損失，所以在做出具體的決定之前，一定要慎重思考，想好了再做。
大學生畢業參加工作，社會經驗和對於人生的理解和認識並不是很多，而職業規劃涉及到的方面也很多，因此要多聽取別人的意見。我曾聽朋友提起過，說有的時候，工作確實很忙，根本沒有時間參加考證舉辦各種學習班。而且有的考證類的培訓學費很高，而考出來之後卻不具備什麼學科權威性，這種情況之下，得不償失。
那麼如何避免這些情況的出現呢？
我覺得你可以先從工作的需求出發，這樣更接近自己的需求，為己所用，為已所需。很多的時候，你把自己的學習和自己的工作結合起來，收到的效果會更好，教學相長，你可以一邊學習，一邊結合實踐進行分析，而且可以為自己的工作內容查缺補漏。這樣一來，你的學習就更具有理性和針對性。
當今社會，對於人生的職業規劃，人們也越來越重視。在國外，有的國家已經為學校的諮詢專案做好了國家的標準，對於職業生涯發展與學業和個人、社會發展放在同等重要的地位。可以說這也是一個獲得事來成功的重要因素。國內的職業生涯教育類科目也正在積極的發展當中，針對這種潮流，一定要冷靜理智地加以分析，要知道適合自己的才是最好的。不要盲目跟風。