“心”是否清潔，關係了人的生存狀態。壓力山大的現代人，多多少少都存在著心理問題，對於每日為老闆鞍前馬後的企業員工，心理上的麻煩就更大了。本職工作是解決麻煩，如果本身心態就有一堆問題待解決，說明職業素養還不夠高。健康的心態就像優質汽油，驅動快，行動穩，順利到達目的地，或者這麼說，無論日常生活中有多麼不成熟，一旦面對工作，就必須拿出強大的內心控制能力。
做“不倒翁”員工
小偉垂頭喪氣地走出了老闆的辦公室，又一次，他成為了職場政治鬥爭的犧牲品。儘管老闆說得聲情並茂，分析得有理有據，那些不捨和惋惜，在他聽來都是那麼刺耳，不就是一些冠冕堂皇的官場話嗎，他也不是第一次聽了。他滿心憤怒，卻又要裝作滿不在乎，面無表情地走過辦公室，開始收拾自己的物品。
他並不可惜這份工作，更不擔心自己找不到工作。只是他心有不甘，為什麼每次他都是輸的那方，每次都是被趕走的一個？論業績，論能力，論智商，他都不比公司其他同職位的人差，卻總是成為鬥爭的犧牲品。到底是他太倒黴還是真的情商太低？
十年內，他換了三家公司，每次做到兩三年，升職加薪了，他就不可避免地被捲入派系鬥爭，最後的結果卻都一樣，被逼自動辭職。如果說當年剛出道那會，是因為自己年輕氣盛，不懂人情世故，不會識時務看形勢，跟錯了老闆站錯了隊，白白做了頂罪羊，那這次呢？實在是沒有什麼誤差啊。這次他可是死心塌地地傍上了公司的金牌元老--銷售總監。
這總監在公司服務已經有六、七年之久了，把幾千萬的市場做到了幾個億，可謂功德無量，一直深受老闆信任。在公司，銷售部起碼80%是經他培養過的，也可以說是他的忠實粉絲了。小偉想無論如何，站在他這邊永遠是安全的。
哪知道最近那副總也不知用了什麼方法給老闆進了讒言，讓老闆信以為真還輕易奪去了半壁江山。銷售一分為二，兩人平起平坐了。最可悲的是，小偉偏偏被分給了副總的區域。更氣憤的是，這副總好像天天看他不順，事事和他意見不同，總是找茬。小偉原想這副總不過一時得意，待老闆查明真相自有定奪。兩人的關係就這麼僵持不下了。
數月過後，老闆就前期的風言風語做了調查解釋，事情算是完結了，可是大夥並沒有聽出個所以然。只知道，謠言止於智者，不可久傳，最後不攻自破了。最終的處理方式，就是必須要有人來承擔部分責任，於是有被降職降薪的若干人等，小偉就是其中之一。小偉怎麼也想不明白，明明是對方滋生的事，怎麼就算到了自己頭上？平白無故被降，他心裡實在氣不過，沒等公司本下來，他索性遞了辭職信，走人了。
“常在江湖漂，總得挨幾刀。”這話可真是一點不假。現在的職場，可不是你埋頭苦幹就能熬出頭的，想明哲保身，還得瞅準了形勢，有先見之明。即使你整天兩耳不聞窗外事，也難免不惹禍上身，莫名其妙就成了犧牲品。回頭一看，你為之流淚流汗的“靠山”屹立不動，自己卻壓根就沒靠穩。這年頭，要做個職場不倒翁還真是不簡單了。
古往今來，那些屹立於職場的不倒翁真就屬於鳳毛麟角的稀有動物，任憑天下大亂，他們也能巋然不動。清朝的大貪官和珅，人人得以誅之，而乾隆卻視其為心腹。都說乾隆是個好皇帝，難道天下人都知道的，他就沒有一點耳聞嗎？和珅能在他腳下為非作歹，呼風喚雨幾十年卻能安然無恙，自有其不倒的祕方。稀有、難得並不代表不可能，如果參透了其中的奧祕，你也一樣可以做到職場不倒。
才能是職場不倒的先決條件。不要以為人憑一張嘴就能吃四方，能忽悠也只是暫時的。現代人都聰明瞭，誰也不是傻子，老闆更不是，千萬不要做繡花枕頭。不管你有怎樣優越的外在條件和優秀的口才，能力是必備的。試想一下，有哪個老闆會喜歡整天只會吹牛調侃而做不成實事的人？只有真才實學才是你職場攀升穩固的墊腳石。
當然，光有能力會做事也不行。做了事沒有功，辛苦了自己卻便宜了別人，豈不是成了傻子。古語有云：勞心者治人，勞力者治於人。可見做事的人都是被管的，一個始終處於被動狀態的人又怎麼得功勞？事情可以安排你做，但功勞不會主動讓你去領。做事一定要用腦，學會在適當的時機去表現自己才不至於做個勞碌牛。
我們都知道，做事要主動積極，要力求更好，但很少有人思考自己在做什麼？為什麼要做？工作不能斤斤計較，但心裡得有所掂量，究竟你有多少價值。工作不分貴賤，事情可大可小，想要不被人代替，就不能成為普通的職場人，一直做那些誰都能做的事情。新秀年年都有，一代強過一代，社會是向前發展的，你不進步，遲早就要被人取代。請一個新人，可以花比你少一半的人工，做同樣的事情，沒準積極性還高過你，老闆又何樂而不為。儘早找到自己的價值點才是硬道理。
一個再優秀的人才也需要有人相助。在職場，尋找一個自己的貴人是很有必要的。這個貴人是你的上司或者老闆那就最好，如果沒有這樣的好運，不凡找一個資深的前輩。在專業、經驗上提點你，有機會還可以利用他的關係來引薦你。如何尋找和靠上貴人，那就需要個人獨到的眼光和良好的溝通技巧了。
當然貴人不一定時時都是貴氣的。正如先前案例中，我們說到的小偉，即使找到了在公司叱吒數年的總監，還有失足的時候。都說馬有失蹄，人的一生也會有跌宕起伏，有**就有低谷，並不足以為奇。但是我們不能因一時的失意就否定一切，破罐子破摔。
其實，貴人若是這樣一個只能靠運氣、弱不禁風的人，又怎麼能稱之為貴人？有時候，局勢大亂，保持冷靜，以靜制動，等待時機才是明智之舉。如果能夠忍耐一時，見機行事，也許柳暗花明又一村。要知道，在你放棄以前，一切都來得及。
珍惜任何一次進步
每個人都想要獲得成功，怎樣才算是成功？這是一個比較抽象的問題，答案也很廣。在現代很多人看來，成功無非是事業有成、富甲一方，又或者是名揚四海、世人知曉。其實成功只是對一個人完成某項事情結果的評價，這個評價是見仁見智的。那些平凡的人總是感嘆自己一生碌碌無為，沒有可圈可點的事蹟，卻不知人人都有自己的成功。
一個人與其花費心思，背離自己的實際情況，整天幻想做大人物而盲目地尋求登天之路，到不如沉下心去，踏踏實實做好每一件小事。有時候，追求一次次小的進步，比幻想成就大事業來得現實。小機會也能讓你有大發現，小進步同樣可以帶給你大成功，令人刮目相看。
1983年，美國人伯森·漢姆以徒手攀壁的方式，征服了有“世界第一高樓”之稱的紐約帝國大廈，他也因此成為了該項吉尼斯世界紀錄的創造者，還贏得了“蜘蛛人”的美譽。
紐約帝國大廈高381米，即使不以徒手的方式攀爬，一般人也無法企及，更不要說是恐高症的患者了。對於恐高症患者來說，3米都很高，更何況是381米！因此，對於恐高症患者來說，伯森·漢姆就是神話。伯森·漢姆的膽識、魄力和勇氣，使他成為無數恐高症患者追逐的物件和崇拜的偶像。
美國恐高症康復聯席會得知伯森·漢姆的事蹟後，連忙聯絡這位“蜘蛛人”，打算聘請他擔任康復協會的心理顧問，以幫助恐高症患者解除疾病的困擾。接到聘書後，伯森·漢姆打電話給聯席會主席諾曼斯先生，讓他查查會員檔案中第1042號會員的情況。會員訊息很快被查到，令人意想不到的是這位會員竟然是伯森·漢姆！
主席先生對此感到很驚訝，他無法想象以徒手方式攀上381米高的摩天大樓的“蜘蛛人”竟然是一個恐高症患者。他決定親自去拜訪一下伯森·漢姆。當他來到費城郊外伯森·漢姆的住處時，又一個奇蹟誕生了。伯森·漢姆的曾祖母聽說漢姆創造了吉尼斯紀錄，她想為伯森·漢姆的壯舉添彩，便特意從100公里外的葛拉斯堡羅徒步走來。為了不耽誤行程，這位94歲的高齡老人在路上一步都沒有停歇，經過不懈的努力與堅持，最終竟奇蹟般地及時地趕到了伯森的住處。她的這一異想天開的做法，還在無意間創造了一個耄耋老人徒步一百公里的世界紀錄！