第395章蘇晴雪的能力
“藥老，你得多保重身體啊，現在小云也回來了，您也能享天倫之樂了。”林凡客氣的說道。
“好，我知道，我會照顧好自己的。再說現在有小云在身邊，你就更不用擔心我了。”藥老笑呵呵的說道。
藥老接著又跟林凡嘮叨了幾句，便也不再留他了。林凡和蘇晴雪跟藥老和小云鄭重道了別，便開車回燕京去了。
自從林凡去竹園將小云救出來到現在已經過了一段時間了，林凡又回到了以前的生活，每天處理著紅花商業大樓的工作。紅花商業大樓的生意一直呈向上走的趨勢，每個月的營業額都在遞增，林凡的事業發展得可謂是如火如荼。
蘇晴雪留在燕京陪著林凡，平日裡她沒什麼事情可做，有時候便會跟著林凡到紅花商業大樓去。林凡雖然是紅花商業大樓的董事長，但在經營方面還是不怎麼擅長的。不過蘇晴雪就不一樣了，她常年幫著父親蘇正國打理公司，對公司的經營方面還是很有經驗的，所以她跟著林凡去上班，偶爾也會幫幫林凡。
這天，林凡正在董事長辦公室處理事物，忽然劉茂過來敲了他的門。
“進來吧。”林凡說道。
劉茂走進了辦公室，他看起來臉色不太好，眉頭皺著，似乎遇到了一件棘手的事情。
“怎麼了，劉茂，看你愁眉苦臉的。”林凡疑惑的問道。
劉茂面露難色：“凡哥，還真有件事，我拿不了主意，特地過來跟你商量商量的。”
接著，劉茂把事情的經過告訴了林凡。原來，紅花商業大樓僱用了一批保潔工作人員，專門負責每一層大樓的清潔工作的。最近以來，隨著紅花商業大樓的生意日益火爆，每天來逛街的顧客也越來越多，這人一多，樓層的清潔工作就繁重了起來。這批保潔人員認為，每天的工作量比剛開業時多了很多，但每個月的工資還是一層不變，他們覺得每月的薪水跟自己的勞動力不匹配，覺得不公平，要向公司領導討說法呢。
原來是這麼回事，聽起來的確是挺難辦的。林凡思考了一會兒，問道：“那些員工想怎麼樣？他們提了什麼要求嗎？”
劉茂說道：“提了，他們要求要麼加工資，要麼多招一些人。”
林凡陷入了沉思，說實話這樣的事情他還是第一次遇到，自己也不知道該怎麼辦了。
“凡哥，你說要像他們說的那樣嗎，要麼再招人，要麼加工資。”劉茂問道。
林凡也犯難了：“這個嘛，不能輕易決定，我得好好想想。”
劉茂繼續說道：“你可得儘快想出個辦法來了，這些員工正鬧得慌呢，要是不盡快給他們答覆，不知道他們會不會罷工啊。”
“啊？這麼嚴重啊？”林凡吃驚的說道，“劉茂，這事你怎麼想的，說說。”
劉茂沉默了一會兒，說道：“這事吧，前幾天那些保潔員就已經反映到我這了，其中有兩個人的態度特別強烈，我猜想就是他們兩個煽動其他人的，其他人也許根本就沒這樣的念頭，都是他們倆起的哄。”
林凡若有所思的說道：“還有這事啊。”林凡做為董事長，員工一般都不會直接向他反映問題，所以下面的員工發生了什麼事，他都得聽劉茂他們說。
“可不是嘛。”劉茂說著似乎有些不滿，“凡哥，依我看啊，把這兩個鬧事的人開除得了，他們不願意做，有的是人願意做。”
“這樣做絕的不行。”這時蘇晴雪說道，她一直待在林凡的辦公室裡，劉茂跟林凡的對話她聽得清清楚楚。劉茂提議開除那兩個員工，蘇晴雪覺得非常不妥，於是立刻就反對了。
林凡轉向蘇晴雪，問道：“小雪，你有什麼意見？”
蘇晴雪說道：“我覺得開除員工不可行，這樣搞不好其他員工不用你開除，他們也自己辭職走人了。這一開除好像在殺一儆百似的，會讓員工有一種逆反的心理，搞不好一些好員工都被咱們給嚇跑了。”
“嗯，有點道理，那你說該怎麼辦？”林凡覺得蘇晴雪分析得很有道理，便想問一問她的意見。
“我覺得先弄清楚員工說的情況是不是真的吧。他們不是說工作量比以前大了很多嗎？咱們找個時間觀察一下，看看是不是這樣。如果員工說的沒錯，我們在想辦法解決他們說的問題。”蘇晴雪分析道。
劉茂聽了，也覺得蘇晴雪分析得頭頭是道，他頻頻點頭。
蘇晴雪繼續說道：“我覺得在招人和加薪這兩個辦法裡面，加薪是比較好的。”
“噢，怎麼說？”林凡好奇的問道。
“我覺得對員工來說加薪是他們最想要的，哪怕是多做一些工作他們也願意。你想啊，如果再招人的話，那我們就得多付一些人的薪水，如果把這些多付的薪水分給原來的員工不好嗎？這就相當於給他們加工資，他們還能幹得更賣力一些呢。”蘇晴雪解釋到。
林凡聽得有些雲裡霧裡，有些疑惑的問道：“加薪和多招人有什麼區別嗎？”
見林凡還不明白，蘇晴雪又換了個說法：“比如說，新招來一個員工，工資給他兩千，咱們就得多付出兩千；但如果給老員工加薪的話，咱們每個月多給他一千，他就會覺得加了很多了，但是咱們只多付了一千，這樣咱們是不是還賺了？”
“哦——我好像明白了。”聽完蘇晴雪的解釋，林凡感覺茅塞頓開，劉茂也一樣聽懂了，就差給蘇晴雪鼓掌了。
蘇晴雪接著又補充道：“而且我覺得啊，這些員工提要求其實最終的目的就是加薪，他們並不願意再多招一些人，他們寧願多幹一些活還達到加薪的目的，也不願意少幹些活而不加薪。”
“原來是這樣，加薪是他們的最終目的，我明白了。”劉茂拍著腦袋說道。