第九十九章 轟動效應
嫩水銀行在推進樂業教育過程中，湧現出了一批典型人物。十佳樂業型員工的代表劉雨虹，江南女子的模樣，水秀靈性文雅，又有北國女性的端莊大方，被譽為北國女子賽江南。長的如此文靜秀氣，說起話來卻大大方方。可她也有她的苦惱愧悔，忍受著情感和責任之間衝突的折磨。她是高階客戶經理，全身心投身於開發客戶、維護客戶、穩定客戶，心繫客戶問寒問暖，多少次督促、陪同客戶看病投醫，卻沒有時間照顧自己父親，結果老父的一隻眼睛，終因誤治而失明。她在講到此處時，想到為了客戶而忽視了老父，一推再推，造成心靈上的悔恨。她在演講過程中泣不成聲，在工作和生活、責任和親情之間，平衡得如此艱難，竟然如此愧疚，越是沒有老父的埋怨、責難，越是加深了那種痛楚，想到老父和家人對自己的理解和承擔，忍受的痛苦和犧牲，心裡越發的愧悔。
嫩水銀行的樂業文化建設活動正在展開之際，因有位老者的來訪，意想不到產生了轟動效應。
事情的起因是，有位退休老者，素來關心市政建設，經常利用大街上行走機會，瀏覽市容變化、觀察時弊，不時發些議論，也為當記者的兒子順便提供點素材。嫩水銀行打造樂業文化的舉動被他注意到了，他先走進a行，進入營業大廳後，裡面銀行的人也都不理不睬的，他又特意從兜裡掏出面額一元的破舊票子，問，給不給換？經辦人員冷漠地答覆，不換。如此先後又走進a、j、c、d等家銀行，遇到的是同樣的尷尬場面，他便帶著怒容走進嫩水銀行的一家網點，進去後迎門站著一位年輕的姑娘。滿臉笑容，身著行服和笑迎百客的飄帶，很熱情地說道，歡迎老大爺，您想辦什麼業務？
他氣哼哼道，走走看看。
她繼續為微笑著問道，您想了解什麼？
他依然氣哼哼道，我到櫃檯那裡看看。那位年輕姑娘做了個請的手勢，然後引著老人走到一個無客戶的櫃檯前，裡面也是一位年輕的姑娘看到老人來了。笑著問道，老大爺想辦什麼業務？
這老者用手從兜裡掏出那元舊票，揚起來問，給不給換？
那姑娘接過來看了看，說，老大爺能換。說完就從抽屜裡拿出嶄新的一元新票給了他。
沒想到這位老者從兜裡掏出一沓一萬元的票子，說，姑娘，這錢就存你這了。說完。臉上神色也變得溫和了。姑娘接過去正常辦完業務，還挺納悶，這老人可真怪。這老者出了門，又先後進了嫩水銀行四家網點。同樣的方法得到的是同樣熱情的迴應，他心服了，興致勃勃的回到家中，對正在家中寫稿的兒子秦思說。我這回可是給你找到好題材了。
秦思一看父親那歡喜勁兒，感到不解，好奇地問道。碰到什麼高興事了？
老人便大致訴說了剛剛經歷的事情。秦思本來就極**，聯想到嫩水銀行打造樂業文化的事情曾經見過報，馬上提筆把老人的親身經歷寫了一篇報道，發給報社。第二天的頭版頭條就發出秦思的報道，嫩水銀行樂業文化建設見奇功。
當天報紙送到宣傳部長高明的案頭，她一見這個標題，眼睛一亮，仔細看完便把祕書找過來，說道，你通知各個媒體負責人馬上到宣傳部會議室開會，決定把嫩水銀行打造樂業文化作為近期宣傳熱點。隨即，高明同吳為通了個電話，提出要召開企業文化建設現場會、樂業教育報告會。
這時，嫩水銀行人還矇在鼓裡，雖然有些人已經看到那篇報道，以為也是常事沒有引起什麼關注。下午，媒體記者先後趕到嫩水銀行，拿著照相機、錄影機、攝像機，蜂擁而至，也有暗訪的，這才引起嫩水銀行人的高度重視。
這番轟炸式的報道採訪，嫩水銀行一時成為市面上街談巷議的大熱門，百姓的存款來了個向嫩水銀行大搬家，錢存哪裡都一個樣，更圖個那裡的熱乎親性勁兒。嫩水銀行人走到哪裡都引來一片讚歎聲，嫩水銀行人感到從沒有過的風光自豪。
吳為參加市裡社科成果頒獎大會，聽高明部長做總結講話，她講起話來習慣於一字一句，抑揚頓挫，尤其每句收尾處格外加重語氣。她自然先肯定一番成績，然後便拋開講稿，講道，剛才我看到我發的證書，獲獎文章的題目是網民道德調研分析報告，我很感興趣，想找到這篇文章看看，網民的道德問題也非常重要，什麼問題也不能不問青紅皁白，一個勁兒地熱炒熱捧。我在這個崗位，經常接到縣區、企業領導的電話，對我說，告訴你的報社、電視臺、電臺，對我們的事可不要曝光，要封鎖訊息。現在這個資訊時代，你還能封鎖住訊息？別說有許多電視臺專門開闢這樣的專欄，網羅一批記者，再實行有償報道，甚至重金招攬熱點焦點金點新聞，搶佔新聞市場高地，那個網路你就沒辦法，不要習慣於過去搞新聞封堵的辦法。出了什麼事情，要學會正面利用，有什麼事情，你召開發佈會，正面報道，實行正面引導，有些專業性強的，請專家出來說說話，說這個事情沒問題，可信度高，觀眾信服。現在剛出來的問題，那個乳業，奶牛應該注射疫苗，結果操作人員不懂用口服的方式，感染了幾十個人送到醫院，牛奶也沒有問題，人卻被感染了，當時就把感染的幾頭牛宰殺了，銷燬了，感染的人也已經治好了，現在，網上忽然出現一陣風，要炒作，真要炒起來，容易把你的市場炒沒了，還很容易引起高層關注給你查封了。我們準備開個新聞釋出會，正面解釋，已經沒事了。這件事也不排除有的乳品廠是不是在利用這件事做文章，惡意炒作。在這個高度開放的資訊時代，要學會正確利用媒體，才不至於陷入被動。我們考慮，以後我們能不能也請些專家，在電視臺上講些對時事的看法，我看，中央做的就非常好，面對許多國際國內問題，權威媒體請專家出面解答分析，能說明白，對策也很科學，針對性強。我就佩服白巖松，天天一個勁在那說，什麼都明白。她講到這裡，會場上響起笑聲，她也笑了，又接著講道，我們這個社會，並不是每個人想幹什麼，就讓你去幹，我小時就想做教師，後來也沒有當上教師。你想幹的不讓你幹，你想做的和你崗位並不一致，也有一致的，比如，我們那位副部長，能編寫劇本，十一長假上了七天班，我問又編了幾本，他想做的與他的崗位就非常一致。你們可能也知道，實驗中學有位班主任，又是數學教師，學生家長找關係花多少錢都想送到那個班，學生座位排的離黑板只有一尺了，告訴我們什麼？這樣的老師多培養一些不就好了。話說回來，我們的社科專家隊伍，要建設好，要抓出個梯次，我們市這項工作一向做的很好，在全國社科聯連續六連冠，要保持這個榮譽，要發揚積極探索的精神，要每年都能出來一批高層次高品位有價值的成果，這就要靠在座的各位，我站起來給大家鞠一躬，既是感謝，也更是期待！說完，站起來面向大家深深鞠了一躬，場上響起熱烈掌聲。她坐下後繼續講道，現在應該做的題目很多，前些日子，書記找我，讓我從文明辦的角度抓一抓小區物業管理問題，這也是社會管理非常重要的環節，是基礎，大家都在小區居住，非常瞭解那裡的情況，有許多小區根本談不上管理，我們搞出來個管理條例，讓群眾打分，不行的物業公司就退出來。再說文化建設，這個題目做起來內容非常豐富，又非常有潛力，現在，中央要為文化建設專門召開全會，這是非常好的機會，希望大家抓住這個機會。我們市有的單位抓的很對路，社會反響也很好。吳為在他們的嫩水銀行搞的樂業文化建設，就很突出，我們前一段時間重點促進了一下，我自己也感到很受啟發，我們習慣上說的安居樂業，樂業到底是怎麼回事，還真挺有學問的。吳為在立項破題和理論聯絡實際方面做的很好，很值得我們學習借鑑。她有意停頓了一下，然後提高嗓音道，同志們，一聽這話，會場上又想起掌聲，我的話完了。大家笑起來。主持人在笑聲中提了幾點要求，然後宣佈會議結束。
中午吃飯時主桌上坐了十幾人，吳為也被讓到主桌上。吳為藉機就隊伍建設提了想法，他說，高部長是專家型的部長，不像有的部長，寫不了稿子講不了話，今天講的提出的課題，都是專家級的，我們這些號稱專家的聽了感到慚愧也很受鼓舞，要拿出像樣的東西來。
高明部長對吳為說道，我們之間很熟悉，我很注意你寫的一些東西，市裡高層也挺關注你重視你，你也的確提出過很多很有分量的建議。也知道你在你們的專業領域中很有建樹很有影響，希望你能發揮更大的作用。
席間高明提到市裡要給一家大廠發牌匾，要弘揚這家大廠的老勞模的精神，有位副部長把擬好的題詞送給高明看，幾乎寫滿了半張紙，高明一看說，寫的太多了，牌匾上怎麼能寫這麼多字？
吳為說道，就寫振興之魂四個字即可。
高明一聽馬上點頭道，好，到底是我們的專家。大家也都隨聲附和，酒桌上的氣氛很活躍。