第999章汪靜的霸道手段
因為曾蘭的一次失誤，大家看到了王翔的‘思想覺悟’。..不得不說，時間的事情還真是有心栽花花不開、無心插柳柳成蔭來著。
原本大家還在擔心這傢伙前進的步伐小、謹慎，不夠大氣呢。如今好了，這些擔心都可以丟到爪窪島去了。
而且、既然王翔不是那種裹腳布老，以後又什麼能讓飛翔集團飛速前進的點，就不需要擔心他各種糾結苦惱了。至少對於曾蘭而言，再也沒有比這更好、更秒的未來了。
“既然事情的起因已經找到了，而且你的問題也得到了解決，那麼、這份檔上面的有關問題是什麼呢？”汪靜從妞妞手中取過那本已經被這小妮合上了的檔，邊問、邊翻看上面的內容。
然而當她看到檔標題後，頓時就將檔合上，遞給了曾蘭。
不是因為她不懂這上面的東西，只是、汪靜非常清楚，處理這方面的事情，家裡只有曾蘭是權威。既然如此，還不如早早交到她手裡，免得自己說出什麼話來反而讓她不好做事。
曾蘭頗為驚訝的接過檔，翻看一看、笑道：“20xx年薪金標準制定計劃？有點意思嗎！”
帶著那個讓人看不透的笑容，曾蘭直接翻到了檔最後一頁，想要看看這份檔是誰撰寫出來、且提交上來的。因為這份檔出現的時間，非常非常的不合時宜。
在她眼中，就算下面人真想要提高薪水、也必須找準時間與把握好火候。
新年伊始、或者公司成立x週年那種日，提交這種玩意不算什麼事情。不管最後能不能透過，那兩個日都算是和諧表達夙願的時機。
但，絕對不會是現在！
眼下自己半脫離公司，王翔剛剛肩負起半個公司的執行，等同是集團的最高權力在移交狀態下。所以，不管這份檔是誰寫出來的、誰遞交上來的，這些人的心思都不夠‘純潔’！
“周琦？”
曾蘭沉默了一會兒，嘆息道：“可惜了！原本還覺得這傢伙很聰明、值得培養來著，沒想到是一條捂不熱的毒蛇。只是，就憑他那點道行，也小瞧了天下英雄了吧！是聰明反被聰明誤呢，還是聰明到了致、反而容易變成蠢貨來著？”
出於對曾蘭的瞭解，王翔只用從‘可惜了’這短短的個字眼裡，就聽出了曾蘭的意見。那個有著類似女性名字的帥氣男人，估計要被辭退掉了。
王翔沒有想過要反對曾蘭的決定，因為他當初第一遍看完這份薪金計劃提議案後，心頭就萌生出了一些淡淡的憤怒。因為那個傢伙的口氣，完全就是將他自己擺在集團內員工們立場、救世主的位置上。
可惜，王翔從不覺得自己的飛翔集團需要這種救世主。因為他根本就無法容忍集團內部出現這種善於經營、一上來就想用空手套白狼的手段來收買人心，還是用自己的利益為他服務這種傢伙。
沒人願意當傻，王翔更加如此。何況，以前他在集團公司內部神話自己，從某種程上來說，與這傢伙所需要達到的目的是沒多少區別的。
說起來可笑，飛翔集團的股權絕大多數都控制在王翔的家庭成員手中。按理說，像那個叫周琦的傢伙就算收買人心、也不可能對王翔造成任何困擾才對。
一個新加入集團沒多久的傢伙，就這麼火急火燎的想要收買人心，居心何在？相比，每個掌權者都會產生這種疑問。而且拿個傢伙壓根就無法撼動王翔在飛翔集團裡的身份和地位，他卻偏偏冒著激怒自己的風險這麼幹了！
還是那句話或者說那個問題，這傢伙居心何在？
不知道是幸或不幸、王翔一眼就看出來這個傢伙的最真實目的：這個傢伙，是想拉單幫、收攏一批得利的手下單飛呢。
目前來看，曾蘭也看出了那個傢伙的目的。
想到這，王翔忍不住無聲笑了笑。
曾蘭卻在這時候，將檔合上、交還給了伸出手來要檔的汪靜手上。完了轉頭將目光投向王翔，輕聲問道：“你對這份檔怎麼看？那裡有疑惑呢？”
“我覺得，檔上面所陳述的增加薪金原因，非常有道理！只不過，我已經打算讓那個傢伙打浦捲走人了。所以，我現在面臨一個問題：咱們是先增加員工們的薪金、然後開出掉他呢。還是先開出掉他，過段時間、等大家都遺忘掉了那個傢伙再來全面提升集團公司裡員工們的薪金？亦或是，能不能找到第個、更加恰當的處理辦法來？”
王翔糾結的地方，無非是他所述說的兩種處理辦法，都是對那個叫周琦有利的。
若先按那個傢伙的提議案，增加了員工們的薪金，完了再開出掉那個傢伙的話，很有可能給員工們留下週琦是在為他們出頭才被炒魷魚的錯覺。這樣一來，那個傢伙的目的起碼就達到了成。說不定，會有一些年少氣盛的員工，會跟著那個傢伙脫離集團來著。
若是採取第二中方法來對待這件事情，就會造成公司管理層退讓的錯覺。那麼，以後集團內部一定會出現很多很多幕、如眼下這般類似的情況。
無論哪一種，都是王翔不願意看到的。而他又實在想不出更好的、能夠不負如來不負卿的辦法了。所以這份檔、以及裡面的故事，就被他帶回了家中。
王翔非常肯定，憑藉曾蘭的老辣，說不定腦一動就能想到解決的辦法了。所以在決定將這份檔上面的問題帶回家時，他就沒有繼續在這件事情上浪費感情和勞力了。
“你想多了！”
汪靜可不知道王翔在想什麼，也不知道他心裡只是指望曾蘭能給出個更好的提議這樣。當她聽到王翔的問題時，忍不住鄙視說：“直接開除這個傢伙，完了讓相關部門通知下去、明年年初或者七月中旬公司週年慶的時候提薪。最後，將這個叫周琦打的小心思、暗地裡讓各部門中間傳播下去。
既然他想玩陰的，咱們就讓他暴露在陽光之下，徹底割裂那個傢伙跟員工們的統一陣線。到時候，冷眼看他灰溜溜滾出咱們集團公司就好了。”
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