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超級護花高手-----正文_第三百五十六章 有事祕書幹


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正文_第三百五十六章 有事祕書幹

第三百五十六章 有事祕書幹

將筆試答案拿了過來,李隨風一份份的看下去,臉上的表情就更加難看了。

因為在筆試上面的一個叫做“董事長祕書的責任和日常工作”中,一個個的答案都不讓他滿意。

雖然大部分的回答中規中矩,但還是缺少了李隨風想要的答案,最為可笑的是,有個姑娘居然在這一題的答案是這樣的——有事祕書幹,沒事幹祕書!

這話可算是十足的性暗示了。

而且李隨風記得很清楚,寫出這個答案的人,就是剛才坐在自己對面的那個女人!

李隨風當時氣得臉都快青了,將這份試卷放在葉紅魚面前,說:“這就是祕書的責任?嗯?我是找祕書,不是找小三!這群人都是怎麼想的?”

葉紅魚拿過去看了一眼,忍不住笑了笑,然後臉上出現一抹嚴肅的神情,對著旁邊的工作人員說:“出去告訴那些來面試的,裙子低於膝蓋部分的、胸露出三分之一的,全都可以回去了。”

見工作人員露出狐疑的神情,她加重了語氣,說:“如果她們問為什麼,就告訴她們,我們要找的是祕書,不是給李董找生活助理!”

見總經理都發火了,工作人員也不敢耽擱,急忙走了出去,將這個訊息傳了下去。

這話自然在面試者那裡引來了不少的風波,但最後還是被工作人員強勢的答案中,一個個灰溜溜的走了。

如此一來,倒是清理掉了不少想要渾水摸魚的人,人數也從之前的近百人,變成了四十多個。

面試繼續下去,新的一組開始走了進來。

不過當看見這組面試人員後,所有人也都明白了葉紅魚之前的那道命令的壞處了——美女的數量驟然減少了許多。

雖然裡面依舊有一兩個長得不錯的,但比之前的質量倒是下降不少。當然,敢來應聘董事長祕書的也沒有幾個醜的,但也不能說是美女。

雖然質量下降了不少,但相對而言的,質量卻也上升了不少。至少李隨風能從她們的身上看到了她們是來面試的,而不是想著別的方法上位的。

面試進行的中規中矩,每一組進來先填寫一下筆試部分,然後下面是口試部分。

筆試過後,李隨風這邊看著收上來的答案,一邊看著她們的筆試答案,一邊聽著那邊人事部總監和其他幾個部門總監提出來的問題。

看了一圈答案後,李隨風將其中幾個字寫的比較好的留下,在面試名單上找出這些答案的名字,然後再聯合現場的本人對照一下。

字型寫得好,人長得也精神,或者讓人看了覺得乾淨利索的,李隨風統統在她們的名字下面畫了個圈。

他這麼做不是隨心所欲,而是有一定科學規律的。

有研究成果表明,書寫筆畫的結構方式代表了書寫人面對外部世界的態度。

書寫的大小是自我意識的反映;連筆程度反映著思維與行為的協調性;字和字行的方向是人自主性及與社會關係的反映。書寫速度與人理解力的快慢有關。整篇文字的佈局反映著書寫人面對外部世界的態度和佔有方式。

在德國、美國、英國、義大利、荷蘭、比利時、瑞典、澳大利亞、以色列、捷克、日本、瑞士等國,筆跡學非常發達,許多國家還建有專門的“筆跡學學院”,很多大學都設有“筆跡學專業”。

在一些西方國家,筆跡學已成功地應用於刑偵、司法、公關、軍事、經濟、商務管理、人才學、心理學、教育學、人才招聘等廣闊領域。有報告說,75%以上的法國公司利用筆跡學作為人員選拔的基本方法,而在瑞士,該比例還要高一些。

歐洲大陸的報紙在招聘廣告中常常指明需遞交手寫應聘書,許多歐洲大陸公司聘有自己的筆跡專家。

而且最為關鍵的是,他招聘的人將會是自己的貼身祕書,是自己工作上較為重要的一個崗位。祕書每天的工作除了提醒董事長每天需要做的事情之外,還需要對各類檔案進行分類、分析等,所以在這個過程中就少不了祕書動手參與方案的審查了。

在一大批檔案到達董事長桌面之前,首先要經過祕書這一關的審查。

所以從某種意義上來說,現*公中的祕書一職就相當於明朝時期的內閣。

一個人不僅要長得好看,而且還得擁有一手好字,這是內涵的一種表現和延伸。

看了一圈後,他在這其中的名字上又分別用“單劃線”、“雙劃線”、“圓圈”、“三角形”等幾種符號進行區分。這幾種符號的分別涵義為“一般”、“及格”、“很好”、“待考察”幾種意思。

面試從上午九點開始,到了中午十一點鐘時,參加面試的人已經還剩下最後一組。

在長達三個小時裡,李隨風沒發表一句話,只是拿著筆將一個個名字標記好,再結合口試部分的結果,對這些人進行重新分類。

幾輪下來,四十個人能入李隨風法眼的,也只剩下不到六個人,而這六個人也只有一兩個讓他覺得還可以的。但具體行不行,還得進行進一步考察。

剛送走一輪面試者,他感覺有幾分疲憊,靠在椅背上,對著人事部總監說:“還有幾輪?”

“外面還有一輪,不過午餐時間到了,李董要不要先休息下,下午再接著面試?”人事部總監見他露出疲憊的神色,低聲問著。

他擺擺手,說:“繼續吧,面試完這一輪後再休息吧。”

“好的。”人事部總監點點頭,對著旁邊的人說:“把最後一組面試人員叫進來吧。”

不一會,又一群面試的人走了進來。

這一組的人數比較多,有十個人。

李隨風靠在椅背上,揉著眉頭,忽然間眼睛一瞥,看見了兩個落在後面的面試者,神情忍不住愣了一下,低聲想著:“她們怎麼來了?”

正想著,那邊的人也都過來將個人簡歷交到人事部總監那裡,落在最後的兩個女生在看見那坐在正中央也在打量著她們的人,同時也愣了一下。

小臉上寫滿了驚訝,似乎要喊出來,但李隨風卻將手指頭放在嘴巴上,示意她們不要說話。兩人這才強行將驚訝的神情壓制住,失魂落魄的走到座位上坐下。

“你認識她們?”旁邊的葉紅魚發現端倪,說。

李隨風笑了笑,點點頭:“只是沒想到她們也來面試了。”

“哦。”葉紅魚沒有多說什麼。

這個職位看起來很重要,但說它不重要它也不是很重要,所以對於面試的隊伍中出現李隨風認識的人,她並沒有任何的反應。

“李董,可以開始了吧?”那邊的人事部總監詢問著。

李隨風回過神,眼睛在坐在末尾的兩個女生身上掃了一眼後,也點點頭,說:“那就開始吧。”

“好。”人事部總監點點頭,就要讓工作人員將筆試部分的答案發下去,李隨風卻忽然開口,說:“等等。”

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