進外企必勝祕笈（1）
等了兩天，並無訊息，卡在GZ的小新度日如年，趕緊詢問婉珊進展，婉珊也著急了，正要詢問的時候，小新突然收到了FT公司首席營運官的一面通知。
FT公司的首席營運官COO（chiefOperationofficer）麥克新，來自美國，祖籍丹麥，是個擁有多年豐富實戰經驗的企管人員。他一頭銀髮，高大健碩的身材，外貌慈祥猶如聖誕老人，可是他卻總是一副嚴厲的模樣，以至於許多人私下喜歡用叫中國領導的稱謂叫他一聲“老麥”。
在小新投遞簡歷的時候，正好是FT公司的HR總監吳儀敏和上下都鬧矛盾的時候，她的臨走之時心亂如麻，因此耽擱了小新的面試稽核。最後，她更是推說不再做人事部的事情，只管交接，結果，面試小新的任務落在了麥克新的身上。
老麥瀏覽了一下小新的簡歷，大部分的介紹都比較和他的心意，首先她有金融背景，大學英語四級透過，曾經在演講比賽中奪獎，做過交換生，也有在英語角工作的經驗，語言交流應該沒問題。另外，職場新人對薪資的要求比較低，對企業的忠誠度更高，小新提出的3K月薪也比較符合他們這個職位的預算。於是，老麥回了小新的郵件，和她定好收到簡歷的該週五來FT公司面試。
在剛和婉珊問了迴音的第二天下午，小新就驚喜交加的收到了一封來自FT公司首席營運官回覆的郵件，郵件雖然簡單，可是明確的寫明瞭面試的時間地點，這樣的迴音實在是太振奮人心了，使她馬上便投入了緊張的備戰狀態。
這麼一來就說明筆桿子的簡歷是奏效了，下面要過的就是傳說中的面試關了。
雖然之前參加了大大小小的各種面試，可外企還是第一次，小新把網上弄到的那些有關外企的面經都找出來看了一遍，題目真是千奇百怪無所不有，居然還有HR會問別人“如果讓你選擇做動物園的動物，你會選擇做什麼動物”這樣弱智的題目，真讓她不得不防。