Diana現年二十九歲，畢業於華東理工大學。
她告訴貓貓，她自從畢業後，先後在三家外企呆過，兩年前因為要結婚所以離開外企，隨後進入了安信。
貓貓於是纏著讓Diana說說她的外企之路，Diana想了想答應了。
Diana在華東理工畢業後，首先進了西門威在中國的一家合資公司，這家公司主營的是開關裝置，Diana做的是採購這塊，Diana以為是很有油水的工作，便欣然接受了，沒想到，工作的內容竟然比Diana想象中乏味得多。
採購的工作並不是想象中的到供應商那裡視察視察吃個飯，供應商列隊歡迎你，臨走的時候再包個大紅包。
Diana做的，是每時每刻都呆在辦公室裡，管的各類瑣事，還要應付突發事件。
Diana覺得自己的工作特別繁複，得小心翼翼，有時候扮演了貨運的角色，有時候扮演了協調員的角色，還必須時刻小心FOB（即FreeonBoard協議，費用和風險都以貨物在裝運港越過船舷為界，貨物越過以前的風險和費用由賣方承擔，此後均由買方承擔）和CIF（即Cost，Insurance，andFreight，指當貨物在裝運港越過船舷時，賣方即完成交貨，貨物自裝運港到目的港的運費保險費由賣方支付，但貨物裝船候發生的損壞風險由買方承擔）的區別。
如果僅僅是意料不到的繁瑣，那還算不了什麼，使得Diana在兩年後下決心離開西門威的原因是，這家西門威與中國企業的合資公司，除了掛了個西門威的名頭外，從管理方法、風格到人文環境都像極了老式的國企。
老員工倚老賣老吆喝新入職的，公司中論資排輩等級制度嚴格，從上到下都瀰漫了壓抑的氛圍。
Diana去的第二家公司是一家法國公司，她擔任的是行政助理的工作，這家公司倒是足夠愜意了，公司飯堂有一個足球場那麼大，提供口味豐富的自助餐，冰箱裡是哈根達斯冰激淋以及可樂雪碧，部門經理懶洋洋地十點多才上班，上網瀏覽到十一點後，便琢磨著午飯吃什麼，下午兩點與法國老外開個電話會議，四點便拎著包下班了。
經理無所事事，Diana當然不可能跳出來說我要努力工作，便也跟著一起懶洋洋地上班下班。
這時Diana正是二十四五歲，很想在事業上做出些成績，看到經理這麼不思進取，而整個公司上下也都瀰漫著得過且過混日子的作派，Diana於是還是選擇了跳槽。
Diana的第三家外資企業，是一家頗為招牌的諮詢公司，在業內名氣不小，在白領人群中也素有優秀的口碑，只不過，Diana在進那家公司前便知道了，在諮詢公司的工作是會要人命的，不過考慮到諮詢公司對自己職業生涯的幫助，她還是毅然地選擇了他。
進了這家諮詢公司後，Diana每天累死累活，賺的錢倒是比上份工作高了一倍，身體卻變得極其脆弱，受不得一點風寒，小小的溫度改變就會引發哭天搶地的身體反應，身邊的同事都像她一樣在死撐，Diana感覺自己和團隊的Partner都在死撐，就像小說中描寫上山下鄉是往木料場搬圓木，兩人各執一頭，誰都不能放手，誰放手了，另外一個人必定頭破血流。
為了薪金上的收益，Diana只有忍了，不過她多留了個心眼，準備在合適的時機上跳槽。
但Diana發現，相比前兩家公司更糟糕的一點是，她想要為自己找好下家才走，卻忙得連投簡歷找工作的時間都沒了，偶爾託以前的朋友找了家有意向的公司，到了面試那天卻請不出休假，一來二去之後，朋友們都懶得給她介紹工作了。
她在這家公司裡熬了兩年，最後趁著結婚的因由，向部門經理遞出了辭呈，擺脫束縛開開心心地蜜月旅行去了。
“你覺得，我的外企之路美好嗎？”她問貓貓。