漫長的旅途-----第七幕 命不測_第079章 規矩


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第七幕 命不測_第079章 規矩

鏡頭1

眾所周知,鍊鐵廠是個粗狂的企業,職工們的性格也是粗狂的性格。

鏡頭2

但,企業是歸屬長春市鍊鐵廠,是國有企業,在計劃經濟體制的年代裡,需要有統一的規章制度,要有保證和總廠步調一致規矩。

鏡頭3

圍牆外四周有幾個人在給新栽的小樹塗抹白灰,為的是少招惹螞蟻。

鏡頭4

另有幾個人用草繩子固定木杆,使小樹不被大風颳倒。

鏡頭5

從樹上新開的樹葉子看,這些小樹是楊樹,楊樹的特點是長得高,長的快,適合東北生長。

鏡頭6

晴空萬里,藍天蔽日,綠樹新枝,燕雀紛飛,給廠區帶來一片生機。

鏡頭7

為了維護廠裡的生產秩序,制定規矩,廠長指派初中畢業,識文斷字的彭安碧,要她寫一份廠子財務管理規定。

鏡頭8

她在辦公室的桌子上,用毛筆寫著各種制度,再用鏡框鑲起來掛在牆上。

鏡頭9

這是鍊鐵總廠的統一規定,這跟載小樹是一個道理,要用木杆支上架子,它才長得直。

鏡頭10

工廠的工人不過二百人,是個小廠。但產量規模在一天天增長,工人們的工作熱情,在有成效工作中也在增長。

鏡頭11

生產效益增加,福利就增加,員工們跟財會室接

觸就多,員工的誠實和品行格外重要。

鏡頭12

她制定的財務管理制度分三個部分,一是一切從集體利益出發,二是報銷票據齊全金額分毫不差,三是領導和結算本人簽字。

鏡頭13

彭安碧在出納的崗位上,看到了一些人暴露出來的人性弱點,見錢眼開,見利忘義,不顧集體,只顧自己的貪婪行為。

鏡頭14

在錢的問題上,真能看出一個人的覺悟,她的衡量標準是對待集體和個人的態度。

鏡頭15

財務管理制度第一條就把員工思想覺悟放了進去,和財務打交道,首先要把集體的利益放在第一位。

鏡頭16

比起其它的管理制度,財務管理制度更體現一個單位大家庭的凝聚力。

鏡頭17

大家都在圍著走廊的鏡框看,一方面看鏡框裡的管理制度,另一方面看鏡框裡秀美的毛筆字。

鏡頭18

廠裡的財務規定比起其它單位更務實,更實用。

鏡頭19

有人說:“小彭真是個才女,粗活細活都能幹。”自然是誇她定的制度符合實際,而且毛筆字也寫的好。

鏡頭20

總廠有黨委,工廠有支部,廠長任書記,發展新黨員是廠子鼓勵進步員工的積極向上的重要途徑。

鏡頭21

廠長找到彭安碧:"你來到廠裡時間不短了

,工作表現一直很突出、優秀,黨支部研究決定發展你為新黨員,如果你願意寫一份入黨申請。"

鏡頭22

彭安碧當然願意,她盼望這一天已經很久了:"我當然願意,從中學畢業就想著入黨了,廠長,你一定要做我的入黨介紹人。"

鏡頭23

她回到家裡,跟愛人商量:“申請入黨這是大事,老丁,你一定要支援我。”

鏡頭24

丁永剛曉得愛人向組織提出入黨申請,高興的說道:“我們年齡都不算大,有遠大理想和志向,是年輕人應有奮鬥目標,加入黨組織是進步青年要走的路。”

鏡頭25

沒過幾天,彭安碧將入黨申請書交到支部書記手裡,經過支部委員會討論,彭安碧定為當年新黨員發展物件。

鏡頭26

時間過的飛快,轉眼之間半年過去了。

鏡頭27

廠子裡有三人被髮展成了預備黨員,他們站在黨旗下面,舉起右手,握緊拳頭,發出了新黨員的誓言。

鏡頭28

支部書記的話,在他們的耳邊迴盪:“從今天起,你們的生命就跟黨的事業聯絡在一起,要為共產主義奮鬥一生。”

鏡頭29

論對黨的理論,能知道多少,彭安碧不敢說大話,但是對黨的感情,她是越加深厚了。

鏡頭30

從此,她堅定站在維護集體利益的行列裡。

(本章完)

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