混世-----第三百三十八章 招聘進行時


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第三百三十八章 招聘進行時

《天下無賊》中葛優飾演的黎叔曾經說過一句話,“21世紀什麼最貴?人才!”

當時他是一邊閉目享受美麗的小女賊小葉的按摩服務時,一邊對劉德華等人語重心長的說道。

臺詞配合葛大叔與生俱來的幽默,無疑是讓人捧腹的。

但細細想來,這句話還是很對的。

微軟離開了比爾·蓋茨還能叫微軟嗎?

蘋果離開了喬布斯還能叫蘋果嗎?

甚至騰訊離開了馬化騰還能叫騰訊嗎?

答案都是很明顯的,在工業時代,嚐嚐有一個廠長救活了一個廠子的案例,而在科技時代,也嚐嚐有科技公司高薪聘請人才的新聞。

這都足以說明人才對於一家公司的重要性。

遊戲公司也是如此,事實上游戲公司除了人力成本以外,在別的方面投入並不多,特別是袁朗開創的酷玩和愛玩兩家公司,是屬於那種小規模的公司。

他們的固定成本基本上就是辦公場地加電腦桌椅之類的成本。

辦公區域以很寬鬆的一百五十平方計算,在江寧郊區的寫字樓也不過是十萬一年。

至於電腦的話,對於桌上型電腦來說,一萬塊一臺已經算是頂配了,這樣也才十萬元而已,而且起碼能用三四年才會被淘汰,即便淘汰後賣二手也是一筆收入呢。

除此之外水電費等零零碎碎的辦公開支一個月也就五六千而已。

但人力資源就是很貴了。

一款遊戲從無到有需要經歷這麼幾個階段。

首先是要知道開發什麼樣的遊戲,比如說是古典仙俠還是魔幻玄幻又或者是武俠的等等,這時就需要有人撰寫遊戲劇本,包括各種新手任務、老鳥任務之類的。

這一步大多數是策劃來完成的。

而策劃又分為主策劃(統籌)、數值策劃(平衡各職業屬xing等等)、文案策劃(主要是劇情任務)等等。

愛玩和酷玩雖然是小公司,但策劃總歸是需要一人的,而且是身

兼數職,這就對人的要求比較高,薪水起碼也要一萬起跳的。

策劃好之後,就需要開發遊戲了,這主要是程式設計師和美工的工作,這是公司裡最需要人的,工資投入也是最高的,熟練工的話,大概每人的薪水都在六千以上。

等三個月或者半年之後,遊戲開發好了,你以為可以上市發售了嗎?不,不,還需要有測試人員進行測試,尋找有沒有漏洞或者不合理的地方。

不過他們的薪水就少很多了,最最頂尖的也不過是三四千的樣子,一般的也就兩千左右。

經過不屑的除錯之後,遊戲終於開發成功了,為了讓辛苦開發的遊戲不至於打水漂,賣不出去,這時就需要運營人員了,不過這一塊袁朗準備交給凱勝創意,倒是可以節省一筆開支。

運營過程中如果有問題的話,自然需要客服和GM了,這樣的人比較好找,工資也低,平均也就兩千五左右。

當然,除此之如果還想要增加開支的話,還可以僱幾個掃地的老太太,期待能不能成為少林掃地僧之類的隱藏高手……

這一塊的開支,保守估計,一個月起碼要在十萬以上。

不過袁朗對此倒是看的開,對於真正的人才,再高的薪水他也願意,不過遇到眼高手低的他就不願意了。

由於愛玩和酷玩網路在人才網上花了不少錢去打廣告,所以當招聘日來臨時,外面竟然有超過一百名應聘者。

這些應聘者中大多數看上去都比較稚嫩,應屆畢業生佔據了百分之六十以上,工作三年左右的佔據了百分之三十多,至於真正有經驗的高手,只有渺渺數人而已。

招聘的第一關是方斌,他針對求職人員應聘的不同職位出了幾份不同的考題,有的是程式方面,有的是美工方面,讓大家在一個小時後交卷。

用方斌的話來說,這只是最簡單的題目。

但只是這就淘汰了一般還要多的求職者。

這樣他們的工作就輕鬆多了,畢竟一百多名應聘者,就算每人只說兩句

話,也是要累死人的。

坐在辦公室裡,方斌看著眼前的資料,遞給袁朗,小聲說:“這個人不錯呢!”

袁朗看了看資料,這個人叫林松,三十四五歲的樣子,一臉穩重沉著,看上去就很可靠,他的簡歷也很華麗,畢業於東南大學,先是在上海盛巨集科技工作了三年,主要從事程式開發工作,之後又輾轉於八城、巨徵、網夢等遊戲公司從事工作。

從他的簡歷來看,他每換一個工作,職位就提升一步,在網夢時,已經是專案負責人了,負責整個遊戲的策劃、統籌工作。

方斌問道:“林先生,您也知道,我們這是創業公司,環境肯定沒有您之前工作的公司好,而且需要一個人負責多項工作,比如以您的資歷,如果來的話,肯定能負責一個統籌的工作,但在具體工作時可能還是要參與到程式設計的工作中,不知道您對此有沒有意見?”

林松笑了笑:“也正是因為你們是創業公司,我才會來的,創業公司雖然因為才起步規模比較小,但也正因為如此,果實也會更加香甜的!”

“好!”方斌忍不住叫了聲好,之後才帶有歉意說道,“不好意思,我激動了!我對您的資歷很滿意,不知道您對薪水的要求是怎麼樣?不用不好意思,您直接說就行了!”

林松笑了笑,說:“方總,您也是比較懂行的,咱們這樣的薪水您是知道的,我覺得來創業公司薪水起碼不能少吧?我的要求是三萬月薪加上車補!”

方斌低頭想了想,江寧的平均房價是一萬五左右,這個薪水要求在江寧是比較高的了,但如果是林松這樣的人才,似乎還真對得起這個薪水。

他很是心動,不過出錢的人是袁朗,他還是得問袁朗的意見,於是他看向袁朗。

在他們剛才說話時,袁朗就已經消耗10點技能點使用了“讀心”,他是想招聘一群靠譜的人去做靠譜的事,所以並不覺得用技能是一種浪費。

讀心的結果是,林松對自己的簡歷進行了美化,他不是一個靠譜的人。

(本章完)

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