可惡的侏儒！
贏希等人忍不住破口大罵，這裡的百花陣一是難在陣本身，二是難在綠色侏儒的指揮，三是難在那沒有攻擊間隔的千手木章魚妖獸。
生命力強悍的千手木章魚根在百花陣中，根莖枝蔓的攻擊範圍極大，對於贏希等人的攻擊節奏形成了極大的破壞。
本身的生命力就強悍無比，不徹底斷掉它的根就死不掉的千手木章魚在白光向榮花十五息一次治療之力下顯得如魚得水，一株這樣的千手木章魚所形成的攻擊力竟是不在百花陣之下。
“討厭的觸手。”明知道千手木章魚對戰鬥節奏的破壞，但眾人還不能集火這種生命力頑強的東西。
若是千手木章魚的根不在百花陣中，贏希等人自然就會在第一時間不惜一切代價將這可惡的傢伙幹掉，但是它的根偏偏就在百花陣中，要解決千手木章魚，就要先解決百花陣。
這是短時間內根本無法達成的事情，千手木章魚不是集火目標，那麼綠色侏儒呢？
同樣也不是，綠色侏儒同樣縮在百花陣中，要攻擊綠色侏儒也是要先將百花陣擊倒。
這麼一算，贏希等人的首要攻擊目標就是面前這個百花陣，但是真的是這樣嗎？
不{是，有綠色侏儒指揮加上千手木章魚騷擾的百花陣固若金湯，是三者之中最難集火攻取的。
三個難點環環相扣，將贏希等人的思緒往一條死迴圈的道路上撥。
陣型已經亂得不能再亂，葛辰和範元隨時都有可能被千手木章魚抓住拉入百花陣中，情況相當不妙，贏希等人內心也是焦急萬分。
但是焦急有什麼用，找不到可以發力的地點。贏希等人空有一身力量完全沒處使。
百花陣上隨處都可以攻擊，但是考慮到白光向榮花的恢復能力，他們攻擊的地方一定要是那種容易開啟缺口的地方，否則完全沒有攻擊的意義只是白白的浪費力量。
缺口在哪裡？所有人都在尋找著，倪悅率先道：“在百花陣四周的白光向榮花能不能打掉？”
這個新的百花陣中有千手木章魚的存在，所以白光向榮花的治療範圍需要擴大。不能侷限於陣中，必須要有幾株位於陣旁，倪悅所指的正是那幾株白光向榮花。
贏希定睛一看，是個好的攻擊點，但是要進攻的話還是困難重重，他們不一定吃得下。
這個好的攻擊點是相對的，比較起其他地方這裡當算是最好的攻擊點。
“沒辦法了，只能試一試了。大家協力，一起先打掉一個。”白光向榮花作為治療作用的花朵在百花陣中是受到特別保護的。每一株的白光向榮花身邊都有四株黃金劍花守護，作為最鄰近白光向榮花的花朵，這四株黃金劍花受到的恢復量最大，屬於最難打破的花朵。
但，為今之計，也只能死馬當活馬醫了。
“注意看，贏希，那個綠色侏儒。”謝楓忽然說道。
贏希望去。只見那個綠色侏儒手持魔杖，閉著眼睛身體極有節奏的搖擺。像是在指揮樂隊演唱一般。作為三大難點之一的綠色侏儒，從一開始就是贏希等人的攻擊重點之一，但由於其處於百花陣中那裡是根本無法進行攻擊的。
真想狠狠揍他一頓，贏希等人心中都發狠，但也只能過過乾癮。
在擊破百花陣前，他們是奈何不了那綠色侏儒的。
“百花陣設計得很高明。就算窮極我們所有人的力量也是攻破不了你所說的那個點的。”謝楓面色凝重道，“注意白光向榮花的治療範圍，每一株黃金劍花都沐浴在四朵白光向榮花的治療範圍內。這意味著十五息之間我們若是帶不走其中一朵黃金劍花，那麼所有的攻擊都會化為徒勞，我們就會被這樣生生耗死。”
“那該怎麼辦？”贏希問道。謝楓既然這麼說了，那麼一定有他的想法。
“百花陣的攻擊以及千手木章魚的攻擊都在那個傢伙的調控下極富節奏，整體的節奏是不會因為區域性而被打亂，所以只要有那個傢伙在無論我們在哪裡攻擊都是徒勞，要攻破這個陣，只有從那傢伙身上下手。”
“怎麼下手？”這個問題是當下最主要的問題，贏希想不到，其他人也都想不到。
而謝楓想到了，“破壞節奏，難道忘記了嗎，你的紫鱗天雷龍妖血中現在不僅僅夾帶了雷系的力量，你的紫鱗天雷龍妖血中帶著木屬性的力量！”
謝楓一語驚醒夢中人，木屬性的力量？贏希腦海中猛地劃過一個片段，使用紫鱗天雷龍妖血的衛夏猛地一伸手將倪悅的綠絲垂楊直接吸了過來。
綠色侏儒如今已經徹底的進入了狀態，百花陣以及千手木章魚的攻擊韻律被他調控得完美至極，看著綠色侏儒陶醉的樣子，贏希便知對方戰鬥得是何等的舒服。
順風順水的打到現在，是時候給你點厲害瞧瞧了。
贏希嘴角劃過一道笑意，同時傳音眾人見機行事，若是節奏破壞成功，那麼破綻隨處都可能綻放，這需要賀語等人見機行事，瞬間集火。
“交給你們了。”贏希默唸一聲和其他人同步共同向一處白光向榮花邁進。
感受到區域性遭到集火，綠色侏儒表情沒有任何的變化，嘴角微微掛上一絲笑意，似是在嘲諷贏希等人在做無用功。
魔杖一揮，動作行雲流水就像是一個樂章過渡到另一個樂章一般自然。
“真是一群笨蛋，我指揮的百花陣豈有那麼容易被攻破。”隨著綠色侏儒的這道念想，遭到集火的百花陣區域性抵抗力瞬間加強，其他部位的百花陣遠端力量也朝這裡靠攏。
贏希等人集體集火，綠色侏儒瞬間也讓百花陣和千手木章魚進行集火，兩種集火的力量對碰，最後的結果可想而知。
自然是力強者勝。
哪方的力強？用腳趾頭想想就知道是誰，一方是七個人，另一方是整個陣的力量。(……)