這五天裡，諾亞一直呆在實驗室裡，偌大間無塵實驗室就他一人，外面那些科研人員知道里面是董事長，都一臉地敬佩。從來沒有聽過哪家公司的董事長親自到實驗室一呆就是五天。
諾亞需要在這五天裡製作成幾種規格的藥劑。首先是要找到一種合適的溶劑，諾亞在西湖邊上已經獲知水就是一種很好的溶劑，然後就是用什麼來容納融入了生命能量的水。諾亞想到了很多辦法，比如像青黴素那樣的玻璃瓶子，簡單是簡單，成本也很低，但是出現了很多問題。一是如果不小心將瓶子摔破，浪費了這些生命能量不說，而且這些生命能量落到旁邊的土地上，長出了一棵樹。這種怪現象是諾亞不想看到的。
如果用一些不容易摔破的容器，比如塑膠瓶子或金屬瓶子，實際上也不行的，諾亞想讓國家在新藥品上獲利，就必須把這種藥物神祕化，那麼就不容許有人發現藥品裡綠色的生命能量。
如果一旦將藥劑抽出容器外，那些生命能量就會散發在空中，最後落在地上。唯一的辦法就是找到一種減緩生命能量和植物的生命印記結合速度的方法。
諾亞想到了一個辦法，就是這些生命能量和一種物質結合，產生微小的顆粒，這些顆粒只能透過人類的血液才能溶解，那樣的話就算藥劑不小心落在地上，也不會發生長出一顆樹的怪事情。
一種高分子物質，這種高分子物質融合在一起就是**，分散在一起就是一顆顆奈米大小的顆粒，如果將生命能量穩定地融合在這些顆粒當中，就能夠解決問題的所在。
無塵實驗室室裡，一個身影快速地移動，從實驗室的這頭到那頭，快到只留下一個殘影，諾亞透過大腦中的記憶和實驗，在五天裡，經過上萬次的試驗室，在開業後第6天的早上，終於成功在實驗室裡製造出了這種奈米高分子物質。
看著試管裡綠色的**，諾亞重重地舒了口氣，這五天的效率相當於普通人好幾年的效率。而且普通人在沒有那些高階文明的技術理論的基礎上，就算花得時間再多，也是盲人摸象。
將這半試管的綠色**倒出一半到一個裝滿土的玻璃器皿裡，諾亞發現這些**慢慢地融入土中，而這些土竟然沒有被**溼潤的現象。然後他將旁邊一個血袋的血倒在土上，只看見，這些土裡慢慢地生長出一棵棵綠草，這些綠草慢慢地長大，最後長到了農田裡小麥的高度，重重地壓彎了枝杆，諾亞知道自己成功了。
從實驗室出來，一直守候在實驗室旁邊的王剛過來說：“董事長，您今天都沒有休息了，可要注意身體啊！”
看著下巴和嘴脣四周佈滿了鬍鬚，眼睛滿是血絲的王剛，諾亞說：“這些天有沒有重要的事情沒有？”在諾亞進入實驗室後，就吩咐王剛在門口把守著，任何人都不得擅自進入。
“董事長，這幾天總經理他們三人來過幾次，想給您彙報福利房的事情，看到您在做實驗，就離開了！”王剛這幾天和戰友一直在門口守著，累了就趴在桌子上休息。
這個時候，諾亞看到王剛的一個戰友提著早餐過來了，對他說：“諾亞董事長，您總算出來了，5天5夜您都吃什麼啊！”說完，仔細打量著諾亞，發現他還是那樣精神抖索的樣子，不由地想到，董事長真不是普通人啊。然後他又說：“隊長，飯回來了，今天是您喜歡吃的燒麥和豆漿。”說完，把兩個飯盒放到王剛身邊的桌子上。
“嗯，王剛，你自己也去休息吧，實驗現在告了一個段落了，你也注意點身體！”
這座樓的科研人員陸續地來上班了，他們在諾亞沒有提供出核心技術之前，都是在做一些簡單的實驗。諾亞看著他們，只見他們一個個向自己打招呼，他想到這種高分子奈米材料的技術是應該傳授給他們，當然關於最後“生命能量”的祕密當然不能向他們透露。
諾亞走出科研大樓，想到自己作為董事長，給員工們安排了福利房，自己在杭州卻沒有一個固定的安身之所，除了在第一座樓裡給自己的辦公室外。但是董事長的辦公室，條件還是不錯，有專門的休息室和衛生間。諾亞來到第一座藍色的大樓，走了進去，一些早來的員工又是崇拜地看著他，給他打招呼。這些天員工們充分感受到了公司對他們的關懷，試想又有哪個公司，在創業的開始，給每一位員工購置住房？
來到自己的辦公室，人事部給自己安排的一位女祕書走了過來，給諾亞泡了杯茶。諾亞看著這位有28歲，已經結婚並且有好幾年工作經歷的祕書，對她說：“李小姐，你來得挺早的嘛，以後不用來這麼早，我一個月來不了一兩次。”李小姐名叫李青，在一家國際大型化妝品公司當過老總的祕書，算得上高階白領，諾亞不知道為什麼這次被招聘過來了。不過來到新公司，她的待遇算得上中層員工，一年薪水達到了60萬美元，稅後收入是40萬美元左右，外加公司的一套180平方的公寓房，李青覺得很滿意，因此每天上班都很勤奮。雖然僅在開業的第二天早上見過一次董事長，但是後來幾天聽說董事長把自己關在實驗室裡做了5天的實驗。李青的心裡很是佩服他，因此當早上看到董事長來辦公室了，很是欣喜，連忙泡上一杯熱茶端了上來。
李青說：“董事長，這是我的職責，您有什麼吩咐再喊我吧！”說完就轉身就走了，諾亞看到她的背影，覺得這個臉蛋和身材都是上乘的女祕書和陳思旋的母親比較像。
喝著這杯綠茶，想著下面來的工作，第一步就是讓科研人員熟悉這種高分子奈米材料的原理和研製，然後按照各種工序去除錯工廠的機器，需要重新採購的裝置要儘快；最後的一套工序就得靠自己來完成了，因此這最後一套工序的工作車間必須在安全和保密方面是一流的。
茶喝完了，按了桌子上的按鍵，女祕書進來，帶著誠懇的笑意看著他，諾亞說：“上午9點，所有高層人員在會議室開會！”
會議室裡，30多名高層員工看著5天的實驗室生活，竟然沒有讓董事長顯得一點憔悴，反而看到他有些興奮的樣子，大家心裡都在感慨，做大事的人，精力就是不一樣啊。
諾亞巡視著這些員工，這裡員工當中，中方人員佔了60%，外籍人員佔了40%，中國國內的企業或許還沒有一家有這麼高的國際化吧，諾亞想著，然後看著霍華德，對大家說：“大家等這個會議等久了吧？”會議室裡都是一陣歡笑。
在半個小時的會議中，諾亞將他的計劃佈置了下去。由於新採購的裝置最少需要一個月時間才能運到杭州的工廠，所以這一個月的時間裡，關鍵任務就是科研人員熟悉那些製造過程，並對工廠的工人進行操作培訓，工廠的原材料也將在這一個月內採購到幾間倉庫裡。
任務都佈置完成了，張向陽開始彙報公司其他的一些事情。比如福利**情，還有一些投資公司主動找上來，尋求資金注入。諾亞聽到這些投資公司所承諾的注入資金竟然達到了2000多億人民幣，看來這些投資者已經對新公司的未來充滿了信心。
對於公司所有員工來說，他們並不願意這些投資公司的資金注入。他們覺得公司能夠一次性投入45億給大家買房子，就不會在資金上出現問題。另外他們也不喜歡公司的股份被那些投資公司所瓜分，諾亞當然也想到了這些。
“對那些投資公司說，現在公司不缺現金，他們如果想投資的話等公司上市再說吧。至於福利房的事情，你們負責就可以，不用再找我了！”會議室的員工們更是對這位董事長的氣魄感到由衷的敬佩，45個億根本就不當回事啊，可是他們哪能知道，諾亞現在的事情太多了，開公司只是他的使命中很小的一部分。
諾亞離開會議室後，由霍華德先生再詳細地給在座的高層員工們佈置任務。
從進實驗室到今天，諾亞的手機一直都關著，此時他開啟手機，看到了幾十條簡訊，大多是周寧和陳思雨的，另外還有陳大哥的訊息。諾亞離開公司，在無人的地方恢復了陳諾的身份，撥通了周寧的電話。
誰知一撥通，那邊就又哭又喊地：“嗚嗚，阿諾，你幹什麼去了，我給了打了無數次電話，都關機，給你簡訊也不回，你知道我這今天有多麼擔心嗎？嗚嗚…”