扶搖職上之謀略-----車間(下)_第082章:有眼不識金鑲玉


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車間(下)_第082章:有眼不識金鑲玉

崔曉梅本來正和別人爭吵著,見到沈先波到來,她的臉上馬上泛起一抹壞意的笑容:“沈先波,你可真會弄出事情啊,昨天晚上公然在房間裡招妓,把人帶……”

“到底是我招妓還是誰栽贓,大家心裡心知肚明,不需要當著這麼多人把話說的太明白了吧。”沈先波皺著眉頭,“崔曉梅,我到底什麼地方得罪你了,真不知道我怎麼會……認識你這種女人!”

當看著眼前這個女人一臉囂張的樣子,先波很生氣,本來想要將自己和崔曉梅的關係給說明。但是望著周圍看熱鬧的人,他想了想覺得還是不要說的好。

一旦說出自己和崔曉梅之間的關係,那就是夫妻之間的吵架,而非為了公司利益相互爭鬥。到那個時候,幫助自己的人也會隨之而減少了。

當然,先波也知道眼前這個女人也不會當著別人的面,說出自己和他之間的真實身份。

崔曉梅本來還想拿昨天晚上的事情來發揮一下,見先波如此,她的臉上隨即擺出一副毫不在乎的神情,轉而皺眉:“昨天晚上的事情我就暫且不和你去囉嗦,但是今天的事情,你要給我個解釋!”

“解釋,還有什麼好解釋的?”先波好笑,而周圍的人也跟著起鬨。

很顯然,這麼多人這麼多眼睛,誰都看出崔曉梅這是在無理取鬧。當然,崔曉梅的說法也不無道理,沈先波說不定真是為了一些無關緊要的事情跑出去的呢。

“哼,到我辦公室來一趟!”望著周圍這些人,崔曉梅知道自己當著這麼多人的面是怎麼都說不清楚了,所以她打算以找沈先波私聊的方式來解決這件事情。

就在整件事情弄的一發而不可收拾的時候,崔曉梅這邊接到了個電話。她本來是氣沖沖的,然而當見到那個電話上的名字後,她馬上笑吟吟地衝電話那頭招呼著。

“溫部長你好,我是小崔,請問找我有什麼要吩咐的?什麼……是是是,我們這是有個叫沈先波的學員……是……什麼,你說他擅離職守的事情可以就此一筆勾銷?”

崔曉梅本來還能笑著衝電話那頭的溫部長說話著,然而當聽到對方如此說,她的臉上馬上露出了不快的神情。

“溫部長,這只不過是一件很小的事情,怎麼就驚動到您那邊去了呢。”崔曉梅感到好奇。

其實不要說崔曉梅感到好奇了,沈先波自己都覺得很詫異的。人力資源部的部長自己從來就沒有接觸過,那麼大的一個部長怎麼會知道自己這麼個小人物的名字,並且還這樣幫著自己呢?難道是何亞東招呼的?

今天袁巨集剛打算對貪汙的事情一查到底——袁巨集剛這個人一向嫉惡如仇,他可不願意就這樣輕易放過每個人。然而他這麼一來,就會引起整個公司人力資源系統的一次地震,所以何亞東並不希望他這個樣子。

也正因如此,何亞東將目光轉移到沈先波的身上。要知道光憑他一手遮天的話,袁巨集剛肯定不願意,但是自己從中插一嘴的話,他在以後輕描淡寫地解決這件事情的時候,自然就可以拿沈先波作為擋箭牌了——這是基層員工的意見,咱必須聽從。

先波以為溫部長親自出馬一定是何亞東的意思,而不管怎麼說,有了那個神祕的溫部長打電話過來後,崔曉梅就算是再如何的想將自己弄走,她也是沒那個本事了。

相反,她奇怪地看著沈先波,彷彿覺得眼前這個男人身上有她所不知道的力量似的。

原以為所有的這一切都是何亞東安排的,然而一直到第二天,沈先波才知道溫部長親自出面的事情並不是的。

第二天上午十點鐘的樣子,何亞東帶著袁巨集剛以及廠長辦公室的幾個人跑到培訓基地來,手上拿著一面錦旗過來。

先波本來還不知道何亞東是打算如何還自己一個人情呢,然而他萬萬沒想到的是何亞東所要還的,只是一個錦旗,上面寫著優秀員工四個大字,旁邊寫著為表彰什麼什麼而制的。

先波真的無法想象出,這個何亞東居然會為了昨天的事情連夜弄了這麼一面錦旗,這也可真是難為他了。

“各位,昨天若不是因為沈先波的話,我們整個公司一定會受到非常大的損失,所以請允許我們佔用各位一點點時間,來表揚一下我們三廠的好員工。”當整個教室的氣氛被講師給調動起來的時候,何亞東立馬順水推舟地說了起來。

事實上,眾人昨天在和崔曉梅爭吵的時候並不知道沈先波回三廠幹了什麼事情。然而當見到何亞東拿著這麼一面錦旗過來,並做了這麼一番說明後,在場的所有人頓時恍然大悟:原來如此!

當何亞東在臺上說著一大堆煽情的話的時候,現場頓時一片掌聲:要知道,沈先波昨天做了這麼大的一件事情,為公司維護了那麼多的損失,他的確該表揚。

“轎車三廠的沈先波?我聽說轎車三廠的總裝車間最近在做生產流程的改進,聽說提出流程改進的人就叫做沈先波,難道就是他?”當見到轎車三廠的廠長親自過來,並將沈先波的英雄事蹟說了一通之後,人群中馬上有人議論了起來。

本來對於這種表彰性的話,包括沈先波在內,很多人都是聽在耳朵裡也就算了。但是當有人將這話說出來的時候,現場馬上就開始紛紛議論了起來。

沈先波提出生產流程改進的概念之後,公司上級領導對這件事情給予高度的關注,並派出專人小組在車間做現場改善工作。

而經過現場流程的改善,整個車間的工作效率在這兩天果然增加的不少。也正因如此,公司每個部門都在自發組織開展內部的5S整頓,並開展流程改善工作。

不過可惜,因為對於這方面的事情,很多人還是第一次接觸到,所以想要將總裝三車間的成功複製到各自部門中去,還是比較困難的。

此時,當想到沈先波便是這次改善的倡導者的時候,人群中馬上就開始轟動了起來。

“沈先波,你告訴我,你是不是就是總裝三車間的那個發起人?”在何亞東還在講臺上給沈先波猛帶高帽的時候,坐在沈先波對面的陳兵隨即問著正站著的沈先波。

而在他問出這話的時候,很多人都以一種期待的眼神看著面前的這個小夥子。

“是的。”先波回答著。

僅僅只是這兩個字,頓時讓六組所有的成員倒吸一口涼氣,很多人馬上就有一種真是有眼不識金鑲玉,原來和自己同組的這個年輕小夥子居然就是做生產流程改善的那個人。

如此一來,一傳十十傳百,馬上整個教室的人都知道眼前這個站著的年輕人是誰了。而在那一瞬間的功夫,六十個人的教室頓時沸騰了起來。

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