第二天一大早剛上班的時候，全公司便接到了一份通知《關於在總裝三車間開展現場改善的通知》。
通知內容主要有兩點：一是這件事情由技術研發部來牽頭，生產管理部及轎車三廠通力配合來執行。二是要求汽研院那邊派出相關專業人士前來通力做這件事。
當然，沈先波這邊也不閒著，他的辦公室的門檻從早上開始差不多都要被前來道賀的人給踏破了。
“小沈啊，你這招真是高，這麼一來我們總裝三車間將要名揚整個公司了。”當得到這個通知之後，吳洪波自然是喜出望外，第一時間跑到沈先波的辦公室裡道賀了。
見到吳洪波高興的樣子，沈先波的臉上卻擺出一副謙虛的樣子：“哪裡哪裡，我現在只想認認真真地將這件事情給做完，千萬別出紕漏就行了。”
“也是。現在汽研院那邊既然選擇只拿咱們總裝三車間作為試點，那麼雖然最終的榮耀全部歸於總裝三車間，但也會有更多人的眼睛盯著咱們，所以咱們絲毫都不能懈怠。”吳洪波點點頭，“但是不管怎麼樣，你恐怕還不知道，這件事情讓你一夜之間就出名了。”
吳洪波說的一點都沒錯。
自從昨天從沈先波這裡接到生產改善的建議之後，汽車研究院那邊就給予了高度的關注。
整個一天，他們全面進入到會議狀態不說，還因此而驚動了上層的領導。特別是陸巨集輝，他昨天晚上將沈先波從家裡送走之後，便馬上給汽研院的院長高爾華打電話。
可巧不巧的是，在他給高爾華打電話的時候，高院長正陪同董事長在外出差，正在酒席上呢，而他們出差的目的也是為了技術改善之類的——汽車銷售狀況不好，銷售公司的責任在於營銷方面做的不好，而技術這塊則是產品質量不過關，所以高院長最近的壓力也很大。
陸巨集輝的彙報讓高爾華喜出望外，他馬上按照陸巨集輝的意思，向董事長申請調撥和現場改善有關的相關技術人員。
董事長梁國輝聽了高爾華的彙報之後，也是全力支援的。
按照高爾華的意思，透過現場改善可以提高生產效率，進而透過更加規範性的生產，減少生產過程中的損耗以及不合格率。這種不需要投資任何技術性的改善，梁國輝自然是全力地給予支援了。
也正因如此，沈先波昨天所提出來的建議，便讓汽研院的那幫人連夜忙活了起來。而在那群人全力以赴的時候，沈先波的名字便自然而然地被傳了開來。
也就是說，從今天起，全公司的高層領導以及董事會的人，所有的人都將目光鎖定在總裝三車間上，他們都期盼總裝三車間生產改善的成功。而總裝三車間一旦成功實現生產流程的改善的話，沈先波的名字也將在一夜之間在整個公司裡面傳開！
對於這件事情，先波感到很高興，當然他的壓力也是有的。
如同劉華良所說的那樣，沈先波所考慮的根本就不是升職加薪之類的事情了，因為這些事情他不用去考慮就已經自然而然地落到了他的頭上。
“我已經和吳主任那邊說過了，吳主任也同意了讓你進入後備領導幹部培訓班。”劉華良在過來向沈先波道喜的時候，同時將這個訊息告訴了他。
後被領導幹部培訓班為期一個星期，結束之後透過結業考試，出來的人便有資格成為後期公司選拔領導幹部的人才。
在DR公司這麼多年，沈先波也知道能夠參加這次培訓的人，雖然出來之後並不一定能夠當上領導幹部，但卻也是八九不離十的。而因為劉華良對車間的事情心不在焉的緣故，沈先波也知道只要自己從培訓班出來，劉華良肯定第一時間便卸甲歸田，將他的擔子推到自己的身上，然後他便安心回去休假，等待工作排程。
除了沈先波的事情不用去考慮之外，鄭家旭的事情也很快得到了落實。
在一大清早接到總裝三車間作為生產流程改善車間的試點車間之後，鄭家旭那邊也在上午十點鐘的樣子接到了汽車研究院生產管理部的電話，通知他被生產管理部現場管理科錄取了。
也就是說，從那個電話之後開始，鄭家旭變成了生產管理部的員工之一。也就是說，當下一次鄭家旭以生產管理部的技術員到車間來的時候，即便是沈先波也要給他面子，陪著他一起參觀車間。
“祝賀你！”當鄭家旭跑過來衝沈先波道別的時候，沈先波微微一笑，緊緊地握住了鄭家旭的手，心中的一塊石頭頓時落了下來。
這樣的訊息早就在沈先波的預料之類，所以當從鄭家旭的口中知道他提前進入部門的事情後，沈先波的心中根本就沒有半點覺得十分高興的意思。
先波心想，或者自己心裡在潛意識裡也不希望鄭家旭這麼早就離開。畢竟他這一去，便再不是自己的手下，而成了和自己相對平級的物件了。
沈先波的嘴角輕輕地露出一抹笑容：從今天起，以後鄭家旭進車間來，自己便要對他客客氣氣的了。
不過，當看到鄭家旭一臉真誠的笑容時，沈先波心中的那一抹淡淡的醋意頓時一掃而去：不管怎樣，自己馬上也要升職了，又吃這小夥子那門子的醋？
沈先波也相信，眼前這個小夥子即便以後身居高位，也絕對不會忘記自己對他的提拔之恩的。
想著這些，沈先波總算覺得心中舒坦了很多。
鄭家旭提前進入部門，在大學生中間引起了巨大的轟動。所有的人萬萬沒有想到，大學生中居然會有提前進入部門這一說，很多大學生甚至懷疑鄭家旭是否是因為有後臺，或者是走關係才提前從車間出去的。
當然，車間裡整個大學生群體對這件事情反映激烈，沈先波班組的那幾個大學生也更是如此。