夏天能否讓冷水的領導信透過自己的這個開發計劃，主要就看他能不能把盧華與黃國才說服，曹書記對如果在後山進行開發，他並不是一定要讓自己的計劃真的能實現，要是別人在不影響自己實現根本目的的衣提下，他對夏天還是盧華他們，他都可以容他們有不同想做的。
夏天遞給自己的那個報告，曹書記也認為夏天已經做到他所想到的，可是就這樣輕易地把夏天的計劃通過了，不顯出自己對夏天有所妥協嗎？
不能讓盧華他們看到自己在任何一方面的示軟，他們本來就想在各個地方找到藉口，好讓上級對自己明年工作的否定，更想使他能在冷水對自己這個位子取而代之。
曹書記本就是一個鬥士，他不可能給他的同僚們留下鑽營的機會，夏天雖針也咄咄逼人，但他還沒威脅到自己地位的地步，相反，他還常常在不自覺地維護著自己的權威，夏天的本意並非如此，但他又不得不這樣做，因為夏天得有我才能讓他可以在冷水任意耕耘。
可曹書記也不想夏天太讓自己難堪了，他對自己所造成和負面影響，僅是在工作上，夏天從本質上沒有反對我老曹的，他不比盧華他們，他們是要得到更高一級的位子，要把我從冷水第一人的檯面上趕下來。如果自己的計劃在冷水得不到透過，在心裡也應該支援他夏天。
從半道殺到冷水的盧華，用他常掛在嘴邊的話來說，我可沒曹書記的人氣旺。他和曹書記的觀點看法上是有很多分歧，他也知道他沒有曹書記所具有的優勢，他本能地偏向夏天，對夏天提出的看法他也極積地支援，可是他就是在很多時候不能把自己的地位擺正，總是不自覺地跟在別人後面，他讓冷水人看到他一直都就是曹書記的隨從。他不想這樣做，卻又身不由己。多數時候他就信奉忍字哲學，久了也就自認為習慣了那種既定事實。
夏天來到冷水，總是以一種全新的理念支配自己的行動，在冷水人眼裡夏天就是另類，當曹書記等人還在對夏天的行為挑三撿四的時候，盧華看到了他的與眾不同，並一心想讓夏天成為自己的勢力。當夏天第一次出手，就抓住了冷水人的軟肋，他一下就服了夏天，後來夏天的一系列行動也證明了他的做法是行之有效的，盧華更是對夏天偏愛的加。
夏天不經領導批准就擅自跑到紅山去搞開發，曹書記雖然沒有找他盧華交談對對夏天的看法，可黃國才後來還是把他與曹書記談話的內容告訴了他，他認為曹書記在夏天的問題上就是小題大作。他和曹書記的看法也是截然相反的，他把夏天獨自行事歸納為這是一個勇於開拓的年青人所具有的衝勁。
冷水有誰還有這樣的魄力，他劉雲鋒能行嗎，還有我們這些老傢伙，哪個又做到了象夏天一樣，說幹就幹，做到不拉泥帶水呢，別以為冷水過去一套就是金科玉律，屁，其實什麼都不是。
盧華看到夏天在冷水的影響力不斷增大，他就認為夏天已經為他開闢了一條通往冷水第一人的路，夏天不會按老曹的思路去批號揮自己的行動，但對他盧華，夏天卻一直都把他當作一個可以信賴的人來對待。盧華就想讓夏天來在無形中一點一點地削弱老曹的影響力，這樣他才有機會問鼎。
他這樣對曹書記講，沒想到曹書記卻給他指出，紅山離公社就幾十裡的，他夏天獨自自到紅山去，那裡又不是和公社駐地遠隔千山萬水，你要庇護他就明說好了，我們冷水不能容忍一個無組織無紀律的事實存在，曹書記的話實在是嗆得他說不出話來。對夏天的行動本來他是想給他無聲的支援，可是公社有些人就是不能容許他這麼做。
這次夏天在後山發現了石英沙礦，他從心底裡佩服夏天，他知道後山的山坡上都是那種白沙石，若是開發可不是一兩天就完結了的，只要弄好了，不是後山人，全冷水都可能將那裡作為龍頭企業，自己可以就幾年活躍在冷水的政治舞臺上了，但不能讓後來者感到前任是給他留下的爛攤子，因此第一步必須要走好，不然以後會有很多後遺症留下來的。
省時度勢之後，盧華堅定地站在夏天的一邊。可是他卻不知道夏天所做的開發方案，與他的方案也是有出入的。他把那些打探訊息的人打發走後，他這樣構思，全讓後山人來做這個課題，先把後山弄出些經驗，再讓夏天設法對冷水的其它大隊探討，弄成功一個，就放下一個大隊，把各個大隊隱藏的潛能都發揮出來，到那時冷水人就是不想富都不行了。
盧華也想到自己的方案可能和曹書記的想法有出入，但是他不想放棄他的思路，只要把夏天爭取到自己這一邊，再加上公社還是有不少的人會同意自己的想法的，到那時有多數人的支援，他的想法也就成了可行的事實，能實施的自己方案的機率就大得多了。
只要能實施自己的方案，今後後山就是我盧華的模式，再從長遠著想，我不是更能發揮潛能了嗎，無論今後夏天還在不在這裡，後山都是按我的思路進行，我盧華既為後山人伸了腰，又讓冷水人記住了我，那不是在冷水，很有可能在青山我也會佔的一席之地的。
在冷水除了書記主任有自己的如意算盤外，還有一個人也在極積地思考後山開發的事，他雖然明知自己在位不時間不多了，但是他還想博一把，他不想讓自己從位子上退下來後就再也煙波不興了。
黃國才對夏天的後山開發計劃也很感興趣，他計算到自己在公社副書記的位子上是倒記時了，他對再留下來從不抱希望了，可是就是不在此位上了，還有地方可以發揮自己的潛能，他也是衝著後山開發而去，不管書記主任你們有何想法，那後山開發是勢在必行的，退下來後，何不到後山去當一個企業的負責人，雖然權力沒有在公社時大，只要弄得好也不比現在差到那裡去。
當然對這樣的私心不是能讓他們窺探到的，對能否上到後山負責人的地位他心裡也是沒有底，但是事在人為，自己在冷水呆的時間比書記主任他們都要長得多，群眾基礎肯定比他們好，憑老部下們的支援，他取得成功的可能性還是很大的。
若是要把後山管理好，只有自己才是不二人選，倘若成功了，退休金加上那裡的收入，算起來也是一筆可觀的數字，家裡孩子們都在長大，小兒在他畢業後，沒能如願上到公社來，若是自己在後山站住了腳，正好讓他來接自己的班，到那時我老黃也是名利雙收了。
對後山的開發，黃國才從過去的經驗中得出一條，還是由後山人和公社合辦企業為好，有後山的勞動力，也有公社人（當然是指自己）的把握方向，後山豈有不能把企業辦好的道理。
黃國才覺得自己雖然不能在冷水公社揮灑自己的意圖了，但是對他來說，政治上退休了，並不代表自己就停下來了，在農村象自己這樣的歲數還多數人都勞作在田間地頭。讓自己後半身就在閒耍中度過，他老黃不會習慣，更沒有理由讓自己在這種平靜中慢慢地死去。
夏天在後山找到這個專案來得太及時了，我老黃是要下去了，看起來我的路好象走到了盡頭，而眼前卻再一次有了就業的機會，黃國才不能不去考慮，他還有未盡的事，家中的孩子也未能如願被安排，後山上自己去搞，既讓後山這個企業得到發展，也可以順便捎上一份私心。
那些來找他探訊息的人，他就這樣對他們講：“你們都不用慌，有我在呢，後山礦廠起來之日，我會親自去那裡主持公道，我在冷水幾十年，難道你們還不瞭解我，我給你們把關，你還信不過我嗎，到時候我會把你們都安排得好好的，只要你們認真去幹了，我就不會虧待你們之間的任何一位。”
有人說黃書記，你在公社當著你的領導呢，我們就是聽你的，還得要聽礦上領導的呀。黃國才搔了搔他那花白頭皮：“我說了只要我在，就有你們的一份，後山企業起家後，我就到那裡去管你們，把我現有職務讓給那些更有作為的人來幹，他們更能發揮他們的能力，我也把最後的青春貢獻給了壯麗的事業。”
“喲，黃書記真是寶刀不老，還大談青春事業，可見黃書記一點不服輸，衝著你這個勁頭，我們也會更加給你賣命地乾的。”
有人刻意去迎奉黃國才，明知他就是帶著侃大話的成份，也不想去揭穿他，人嘛，誰還想聽逆耳的話。
黃國才開心地嘿嘿笑出聲來，眾人也跟著他笑起來，大家好開心，因為黃書記就是答應了我們的求的嘛。
從不同的渠道里，夏天得知公社領導們頭腦裡對後山開發所持的態度，他歸納起來認為就是以下三種模式：
一，以公社為單位，成立一個公社全權處理後山開發的社辦企業，持這種態度的是以公社大當家為首的一派。
二，以後山人為本，後山人獨立管理經營的隊辦企業模式，這種方式是收冷水第二號人物盧華主倡的。
三，由會社牽頭，大隊出人力，社隊合辦的模式，它是黃國才的具體設想，雖然看起來它的實施有難度，可是黃副書記給下面的人有許願，下面支援這種方案的卻很多。
從他們公社三巨頭的設想來看，他們都有各自的利益趨動在裡面，夏天想到了自己的方案既不是和他們的設想的截然的不同，但也是有共通的地方，他們是由社辦，隊辦，社隊合辦三種形式，可以就他們都沒有脫離一個具體的事實，那就是把個人的利益加到了集體利益之中，所以就註定了他們會在集中計論時有大的爭論。
對自己的方案，夏天把它稱為獨立聯合集，因為公社不當婆家，大隊也只是股東之一，後山人是該礦的主要組成部份，他們是主體，同時冷水的其他人也有參與進去的可能，因此他想到在最後討論時，他一定要力爭讓自己的方案說服大家。
縱有三巨頭的三種思路，可是夏天卻從沒有想到個怕字，他相信最終的結果會說明只有他的思路才是正確的，他對自己所做的方案上經過再三推論後得出的，它並不盲目，同時也未加入任何個人色彩在裡面。三個領導的方案固然有它的可取之處，可是它們都具有濃郁的冷水精髓在裡面，那就是個人情節。
試想若是一個專案還沒開工，就想到如何去分取既得利益，不說是百姓們通不過，就是作為制定方案的本人，他的內心也矛盾著呢。
夏天敢於把自己的方案沉著在胸，他當然有自己的道理了，三個領導加上他這個所謂的領導，四個方案四條路，但他們三加一會等於自己這個一嗎，夏天在努力，他要把這道小學生算錯的運算題變為在冷水人在後山開發問題上的一致答案。
三加一會等於一，笑話。
三加一會等於一，神話。
三加一會等於一，真話。
夏天認為就有這種可能，他以作好充分的準備，把這個不可能變成事實。他有這理由相信自己不會走錯路，也相信三代表什麼，一又意味著什麼。