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管理長歌行-----第49節:成帝和趙飛燕(1)


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第49節:成帝和趙飛燕(1)

第六回成帝和趙飛燕

趙飛燕的故事

話說當年趙飛燕從長安綜合大學畢業後,在人才市場裡投了N多份簡歷,面試了N多次,也最終總算找了幾份工作,可是都不滿意,大致是文員或前臺接待之類的,不是嫌薪水低就是工作辛苦。這時她才發現生活原來是那樣得艱難。她經常晚上一人在租住的宿舍裡,面對著鏡子,看著自己姣好的面容、曼妙的身姿,感嘆當年的校花就要在日常瑣碎而低賤的工作中凋謝。一想到這裡,就好像有一根針直刺向她的內心。她當年向陳參教授表達自己的"坐飛機"理論也一直沒有機會付諸實踐。

她有一次在報紙上看到一個訊息是關於職業測評的,說可以根據個人的特點和素質量身定製一些職業生涯發展指導意見,幫助職場人士迅速獲得成功。趙飛燕覺得有興趣,便打電話約見了一家職業發展諮詢公司。

和她見面的是一個青年男子,自稱是"職業顧問"。那職業顧問看到眼前這個漂亮美眉不由得眼睛一亮。趙飛燕倒是見多了這種"一亮",她現在缺少的是怎樣讓自己的職業"一亮",如果能"起火"則更好。職業顧問和美媚寒暄了幾句後,就先介紹了他們的工作價值就是幫助職場人士發現自己的長處,明確自己的優勢,以此來設計自己,塑造自己,開發自己,改變自己,跨越自己的障礙,使自己的潛力得到充分發揮,云云。

趙飛燕聽完介紹說:"我還真是第一次聽說有你們這樣的行業,好像是一個新行業吧。"

職業顧問答道:"職業測評其實是一個很古老的職業。比如,早在多年前司馬遷先生曾做過大量的研究,寫過這方面的經典案例。"

"是嗎?"趙飛燕很好奇地聽著。

職業顧問說:"這裡有一個關於項羽的案例分析,司馬遷說此人:1.匹夫之勇,憑一人之力,逞一人之強,強調個人英雄主義,缺乏團隊意識,不善於激勵和任用下屬;2.剛愎自用,自視清高,聽不得別人的意見;3.項羽曾說過一句有名的話--'富貴不歸故鄉,如衣繡夜行',這是一種小人得志、爆發戶心理,說明他志向短淺,只顧眼間既得利益,不求長遠發展,小富即安;4.婦人之仁,目光短淺,貪圖小利,缺乏做大事的氣魄和胸襟。比如,下屬生病時,流著眼淚送衣送飯、問寒問暖,可是當要封賞有功下屬時,卻又捨不得;5、感情用事,英雄氣短,該黑時不黑,該厚時不厚。對於這一點,李宗吾先生也有過評述,說此人難成大器。透過這個案例,司馬遷認為項羽的性格和氣質不合適擔當企業的領袖,只適合做企業的英雄,比如銷售干將什麼的。而事實上,項羽最終在烏江邊上宣告創業失敗。"

職業顧問緊接著又舉了第二個例子,說:"這裡還有一個案例,是關於劉邦的。司馬遷說此人:1.善於利用和激勵團隊,盤活人力資源,有較強的領導力;2.知人善任,豁達大度,從諫如流,廣納賢良,信任、尊重人才;3.懂得授權給下屬,懂得大舍大得、小舍小得的道理,認為給予不同尋常的待遇和了不起的平臺才能吸引到不同尋常的人才,而了不起的平臺必定能造就了不起的人才,了不起的人才一定能給企業帶來了不起的競爭力;4.性格不拘一格,說得通俗一點,就是一個混混兒,經常耍無賴、什麼都不在乎,該黑時就絕對黑,該厚時就絕對厚。對此,李宗吾先生高度評價了劉邦,說此人是天上地下海內海外絕無僅有的奇才,不成大事才怪呢。司馬遷認為擁有這樣特點的人很適合創業,也適合做企業的領袖,而事實上,劉邦最終創業成功,獲得了世人矚目的基業。"

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