人物收錄的標準
那麼到底什麼是劃分管理思想界重要人物的標準呢？本書所列舉的大部分人物是英美國家的，這也是必然的，但是我們依然努力避免任何種族優越感的出現。然而，我們必須認識到大部分管理“大師”都是來自北美的，而且大部分出生在美國，如泰勒、巴納德、斯隆、福萊特以及其他一些美國土生土長的人物。這些人大都有著傳統的中產階級家庭背景，並且接受過大學教育，也有少數幾個人出身於美國新興商業學校中，如沃頓商學院、哈佛商學院等。
儘管有幾個人是早年從西歐和東歐移民到美國的，但是很奇怪的是這些人幾乎屈指可數，如阿基里斯、德魯克、菲德勒和勒溫。他們也都受過大學教育，但所學的都不是與管理相關的專業。有些人嚴格來說是社會學家。
像厄威克、維克斯等人在實踐上也取得了不俗的成就，但英國的管理理論學者（Child，1969）在理論著術上與美國人相比有些遜色。不過，後來的學者如伯恩斯、普格以及阿斯頓小組、伍德沃德都做出了顯著的貢獻。一些像帕金森那樣著名的學者甚至贏得了領導地位。在經濟學領域，英國人無論是在微觀還是在巨集觀上，貢獻都是卓著的，如馬歇爾、科斯的理論以及其他一些人的巨集觀經濟理論。另外，對系統思想有所研究的鮑爾丁也是在英國出生的。舒馬赫儘管生在德國，但是他成名於英國。
歐洲大陸的主要代表人物是貝杜、克羅澤爾、法約爾、李姆伯格、米歇爾斯、舒馬赫、韋伯。其中有幾個人如法約爾和韋伯直到第二次世界大戰結束，他們的著作被翻譯成多種語言廣泛流傳之後，其成就才得到人們的認可。帕西奧理早在義大利文藝復興時期就發明了複式記賬法，然而也是到後來才出名的。
本書所收錄的大部分管理學者都是英國以及北美人，這是因為他們的確是名副其實的管理思想領軍人物，他們中的許多人在世界範圍內都享有盛譽，尤其是在亞洲。當然書中我們也列舉了一些對管理思想做出突出貢獻的日本人，如石川馨、大野耐一、盛田昭夫、上野洋一。此外，書中也收錄了一些女性管理學者，如莉連·吉爾佈雷斯、福萊特、坎特和伍德沃德。