（一百零二）有點兒糊塗
行政副總這幾天開始史無前例的鬱悶，因為女老總在公司進入銷售淡季的時候空閒時間也變得多了，除了不斷的督促銷售部的銷售還要督促行政副總關於公司其他方面的事情，這種眉毛鬍子一把抓的策略讓行政副總有點兒一籌莫展，還有一件事情是行政副總忽略了，就是女人的更年期，絕對是越老越厲害，充分顯示了薑還是老的辣。
行政部門的第一個改革方案就是行政人員工資實行和業務部門的掛鉤制度，這個事情激起了很大的憤怒，很多辦公室人員都不知道行政人員和業務銷售有什麼關係，女老總振振有辭的宣佈，每個行政人員都要從自己工資裡面拿出一部分作為業績考核，比如一個職員的薪水是每個月2000元，那就從裡面拿出200元作為業績考核，按照這個約公司銷售的狀況百分比落實，比如這個月銷售數量完成了60％，那麼這個職員的薪水就是1800＋120＝1920元了，問題是這樣，不管行政人員怎麼努力，那個銷售業績也是上不去的，要是行政人員也能跑業務還差不多，女老總每個月都會制定一個很高的銷售的目標，比如大概能銷售十萬的時候，女老總就會說要突破20萬，在這種人有多大膽地有多大產的橫空出世的目標中，是不可能完成銷售任務的，所以每個人的工資都要被扣掉一些，少則幾十元，多則幾百元，按道理說，女人這樣會過日子也算是不錯，可是管理一個公司的時候絕對不能這樣，因為中國人在壓制和反壓制，報復和反報復這方面很有一套，你不是扣我工資嗎？好，辦公室用品我給你揮霍無度，明明一支筆能用一個月，我申請五支筆，明明五百張A4紙夠用半個月，我申請五千張，至於有人順手往家裡順東西的人就更不在少數，公司128M的記憶體條就不知道丟了多少個了，所以這種制度實施之後的結果是不但沒有省錢，反而更費錢，所謂女人頭髮長見識短的道理還真不是蓋的。
和小**電話中說起公司這件事的時候小**笑：十八，你還是讓你們老總從哪來回哪兒去吧，這種管理方式簡直是怡笑大方。
深圳的天氣開始熱了，小**說有點兒透不過氣，晚上睡覺都不能穿衣服了，不得不經常用冷水衝著身體，我嘿嘿笑，不知道小**不穿衣服是什麼樣子，我覺得自己絕對有流口水的嫌疑，小**壞笑著說等到北京的時候讓我看個夠，而且一輩子那麼長的免費觀看，五月末了，深圳也該熱了。
這天，久久不露面的師姐給我打電話說是要到公寓看看我們，聲音不鹹不淡，不知道這個大美女過得怎麼樣，在電話裡面，我也沒有深問，怕別人懷疑我有看笑話的嫌疑，我只是說：那好啊，我們也很想你了。