王鳳嬋調走後，林志光空蕩蕩了好多天，總覺得缺少點什麼，她曾q過他，說她經常下基層，很少在辦公室。說以前，你們下基層是去企業，到鎮上，她下基層是去村委會。農村的狗很厲害，一見陌生人就吠，都說打狗防狂犬，鄉下的狗還是那麼多。
王鳳嬋問：“哪天，你下鄉來看看我，劉副局長和幾個股長都看過了。”
林志光回覆她：“你知道，我作不了主。”
“以後，我們見面會很少，週末，我才回去，你卻要回省城。”
不知她說這話是什麼心情，林志光心裡又湧起一股濃濃的惆悵。
王鳳嬋一走後，她那盤出納帳也交給了林志光。
主任說：“只是暫時的，很快會調人來。”
不知調什麼人來？他一個新人，單位裡許多東西，事前不會告訴他，倒是知道因為如何汲取火災教訓，局長與劉副局長吵了一架
。
據說，局長準備出差，動身前，要主任起草一份通知，下發各大中型企業，要求他們進行一次自檢，李副局長和劉副局長在家抓好跟蹤落實，他出差回來後，根據落實情況，挑選三家安全生產抓得比較好的企業為典型，召開現場會，組織各大中型企業參觀學習。
這是呈送梅縣長那個方案曾提到的作法。
劉副局長反對，說：“縣領導並沒有同意那個方案。”
局長巴掌一伸，說：“有審批意見嗎？拿來我看看！”
“但也沒有同意意見！”
“沒同意意見並不等於反對，我們完全可以理解為領導預設。”
“據我所知，縣領導還是堅持一貫原則，不允許隨便打擾企業，影響企業生產。”
局長冷笑，說：“我們是打擾企業嗎？我們是影響企業生產嗎？上次火災事故，算那傢伙運氣，沒死人，否則，他作牢都有份！”
——我們就是要趁這個勢頭教育企業，讓他們把安全生產放在重要位置，我們就是要趁這個勢頭，把企業統起來，再不能把我們安監局不當回事！
——你不要以為，你與領導熟，就在這亂傳聖旨！
劉副局長很少與局長硬碰硬頂撞，但這次局長出差旅遊佔的是他的名額，因此火從心中來，寸步不讓。
“要搞你搞，不要拍拍屁/股走人。”劉副局長說，“別以為，我不知道，你讓我們去搞，上面反對，你一個不在家，把責任都推到我們身上！”
局長一拍桌子，說：“我是這樣的人嗎？”
“你就是這樣的人！”
針鋒相對，兩人把對對方的不滿意都發洩出來了，起草檔案的事不了了之。
這邊剛吵完，上面就知道了，第二天，梅縣長下來了解情況，逐個逐個找人談話，貌似談了一輪，就是沒找林志光
。他想，或許那次接觸，沒給梅縣長留下好印象。
又或許，認為自己是新人，知道的事不多。
臨下班，劉副局長給他電話，問他與梅縣長都談了些什麼？他便老實說，“沒找我談。”
“這怎麼可以呢？說是全體談話，沒跟你談怎麼是全體呢！”劉副局長說，“一定是知道我們關係特殊，怕你說一些不利於局長的話，把你剔除出去了。”
可能覺得電話裡說話不方便，劉副局長就叫林志光去他辦公室。
林志光猶豫了好一會，想平時只是多接觸一點，就被視為特殊關係，這種關鍵時期，往他辦公室跑，還不成走狗了？
於是，說自己要去縣府食堂吃飯，去得晚，那邊就關門了。
劉副局長也沒勉強，繼續說：“小林啊，你要主動向上面反映，你不說，領導未必知道，為什麼剔除你？這是一個陰謀。”
林志光說：“梅縣長工作忙，可能覺得，我是一個新人，沒必要浪費時間。”
劉副局長說：“不會的，不可能的。梅縣長還不是按他們提供的名單找人談話？”
——正因為你是新人才要更主動。
——向領導反映情況，是每一個公務員的義務，任何團體，任何人都無法剝奪。你連最起碼的權力都不維護，那誰也幫不了你。
——你應該主動給梅縣長電話，她記得你，對你的印象還是很不錯的。
林志光心慌慌地想，這屬不屬打小報告？
劉副局長又說：“我和局長這麼吵，上面肯定要調整，要麼局長調走，我來替代他，要麼他還繼續當局長，把我調走。”
不言而喻，第一種可能是最合林志光意的，不敢說劉副局長賞識自己，但相比之下，自己與他的交情更深一些。
然而，他心裡也清楚，自己根本不敢主動給梅縣長電話。