江山代有人才出，各領**數十年。王中意主政小浪鎮一晃三年了，黨委換屆，公推□□的負面影響在各條戰線反映出來了，除了吳韌主管的工作，其它黨政成員大都是陽奉陰違，很多人都將時間和精力放到了走上層路線上去了，工作業績只要平平，成績總是可以總結和吹噓出來的，做的不如說的，說的不如唱的。第一年大家一起使勁吹噓，極力操作，前人栽樹後人乘涼，竟然給他忽悠來了市長親臨黃姜基地考察指導工作，在全縣搞了個目標考核第二名，這在小浪鎮史上算是史無前例了，按有關檔案精神，全縣目標管理先進單位（前三名），幹部可以享受1000元的特別獎金，既有名，又有利，全鎮上下一片皆大歡喜。第二年，情況就不同了，黃姜事業開始嚴重滑坡，各種矛盾就尖銳起來，縣裡對小浪鎮的工作實績也較起真來，李志紅搞了個“道路交通安全社會化管理”專項活動，口頭唱得好，卻不注重實效，宣傳標語、橫幅滿天飛，卻連基本的道路減速帶的安裝都相互推委，致使全鎮當年發生的交通意外事故在近五年居最高數，非正常死亡人數達數十人，導致經過小浪鎮的xxx公路交通多次被死者親屬阻斷，民間和社會輿論，強烈指責政府不作為，人大代表們提出了尖銳的意見，才匆匆安裝好道路減速帶；王中意親自發起了建立“平安小浪”的活動，宣傳車，標語，副幅也是打得滿天飛，可是越是調子唱得高就越出事，鎮煤礦因安全管理不到位，出現大面積的滲水塌方，一次性就埋進去了5個，造成了較大的責任事故，一農戶在省道邊建房因安全設定不到位，在最後的施工過程中導致第三樓混凝土垮塌，當場就有5個人從三樓隨著混凝土直瀉而下，市縣還出動了武警進行營救，造成4死一傷的嚴重事故，再一次導致xxx公路交通阻斷達36小時之久，省級新聞媒體予以了採訪報道，縣委書記、縣長看王中意的目光是恨不得把他給“滅“了。更為滑稽的是，一村民因自家養的一條小狗讓過路的車子給軋死了（車子沒找到），經人指點，公然將小狗的屍體擺在xxx公路上，用長條板凳阻斷半邊交通達二天之久，說是給小狗招魂……予人玫瑰，手有餘香，如果將“仇恨”的種子種在別人的心田，別人回報的也將是“仇恨”和“報復”，副鎮長周誥明、劉傑穎因為□□的事本來就心存怨尤，尤其是劉傑穎心機之深，實在不可小視，他們又是老小浪了，樹大根深，他們當然不會錯過這次倒王的機會，對於王中意社會一片指責之聲，各種勢力躍躍欲試。前後反差之大，縣委政府對他也有一定的看法，原來王的“粉絲”們甚至揚言其可能進縣政府班子，當副縣長，再加上他的背景縣人大常委會主任也調離了縣城，此種說法就不攻自破，幾個副鎮長除了吳韌保持一慣的低調作風，其它的都不太買他的帳，陽奉陰違，黨委其它成員指手劃腳還可以，真正去做事，一個個草雞，他們到了那一層，也不想去做具體事務，幾個“軍區司令”也不都跟王中意一條心，如此一來，他往往就給事務性工作弄得焦頭爛額，成了撲火隊長。
後來又因鎮財政截留紅旗村部分移民扶持資金，村幹部和村民代表多次找王，都讓他以各種理由搪塞過去。逼到最後他才答應讓李志紅親自去紅旗村協調解決，李跟紅旗村約定時間而不至，終於導致了紅旗村近300村民□□鎮政府，幾十名村民齊集書記辦，恨不得撕了他，情況“危急”之下，竟然沒有多少幹部站出來替他說話……
王中意執政第二年中，鎮組織人事專幹的職位（副科級職位）就空出來了，當時很多人打那個位子的主意，不知出於什麼原因，一直空著，第三年年初，二個總支（片區）的老總位子也空出來了，按以往的習慣是缺一補一，缺二補二，可黨政會議上大家意見不統一，後來不知道又因為什麼原因大半年過去了懸而未決，由原來的老總繼續兼任總支書記，一時小浪鎮空出了三個副科級領導崗位。第三年的十一前，有傳言說人事會在十一長假後定奪，如是王中意家尋出幾天就是門庭若市，車水馬龍……
一個月過去了，二個月過去了，棕子吃了，月餅也吃了，按農村習俗過了重陽無節氣，民間流傳一句話：七月八月（陰曆）不賺錢，爺孃又少生一年（就是浪費一年的意思）。正當很多人心中連呼上當時，王中意的人事方案出臺了，這回他繼續了前面公推□□的套路，丟擲了所謂的“小浪鎮副科級領導幹部公開選拔任用新機制”。
11月24日上午，王中意親自主持召開了黨政聯席會議及中層骨幹會議（正股級），會上王中意宣佈了方案，同時強調說按縣組織部幹部任用原則，應進行交流制度，也就是說嚴格意義上來說，三個副科級領導幹部的任用，原本上級組織部門要從外鄉鎮交流一個進來，還是他找有關領導極力爭取，才堵住了外面進人的可能，從這一點上黨委政府可以說是用心良苦。同時吳韌聽到一個老班子成員在下面小聲嘀咕：“真是見鬼了，嚎什麼嚎，全縣沒有從外鄉鎮調人任片區書記的先例，難道小浪鎮的中層骨幹就死絕了。”吳韌聽出了他的弦外之音，覺得王中意的話實在有點誇大其詞，言不符實。
方案的具體操作總結就是七個字“三推一選一票決”，所謂“三推”就是自我推薦，黨政領導班子成員實名提名推薦，全鄉幹部職工村支部書記投票選舉；“一選”即是由市委組織部和縣委組織部七名領導同志任教官，進行結構化面試；“一票決”就是由黨委七名同志無計名投票決定最後人選。11月25日為報名時間，期限是上午12：00前，找組織人事室，報名資格為全鎮具有公務員身份中專學歷以上（包括中專）的正股級幹部及有三年任職經歷的副股級幹部，每人自帶身份證、學歷證影印證各一份，並填寫好自我推薦表，黨委開會進行專門的資格審查；11月26上午先由黨政班子成員實名推薦，每個班子成員最多推薦3名，接著由全鄉幹部職工及村支部書記投票“選舉”產生9名人員入圍，每人最多也只能推薦3個人，接著由市委組織部、縣委組織相關領導同志任考官，結構化面試，結構化面試實行100分制，時間12分鐘，三道相同的考題，就以此為依據從9名同志中選前4名，進入黨委票決。11月26日下午黨委會票決，從4名中選3名，然後報縣組織部立案批准。
方案丟擲來，一石擊起千層浪，輿論大譁。各種各樣的議論都有，有的說王中意此舉就像黨委換屆一樣，純屬標新立異，好大喜功，打著□□的幌子，以達到他不可告人的目的，中層骨幹的任用，從來都是基層說了算，他倒好，愛出風頭，還搬來了市委組織部，縣委組織部替他撐腰，是政治無能的一種表現，如此不計行政成本，真是崽賣爺田心不痛；有的說班子成員實名推薦，根本就是扯蛋，在本來人心不齊的狀態下無異於火上澆油，誰推薦了誰，誰沒有推薦誰，那是見光死，王中意此舉純屬葉公好龍；還有人對方案的公正性提出了質疑，說是什麼一錘子買賣，憑几個完全陌生的人，僅僅12分鐘就決定一個人的政治前途，顯失公平，再說整個程式也有問題……
吳韌不罷可否，私下裡他對王中意的做法不敢苟同，總認為有些不妥，如此張揚總不是什麼好事，前有黨委公推□□之鑑啊（事實上黨委公推□□並非報道上說的那樣有效果，要不怎麼推行一年就叫停了）。通知他參加的會議，他就參加，但王中意的方案，吳韌保持了矜默，他猜想這應該是王中意一個人的舉措，至於兩級組織部大抵是應他的邀請而來，多大的事啊，讓別人來說三道四或者說還得憑藉別人之手，太顯得無能了，在這一點上吳韌瞧不起他王某人。
17名同志符合條件，截至11月25日上午12：00，實際報名人數為15人；從24日下午起，吳韌就接到了近十名中層骨幹請他關照的電話，11月26日上午8：30，黨政班子成員開會搞實名推薦，大家領了票後都到一邊劃去了，吳韌投了棄權票，這個沒有什麼實質性意義，正如他在會上說的，反正那9名同志是由全鄉幹部職工及村支部書記來選，從高取到低，黨委政府推不推薦並不重要，群眾的眼光是雪亮的。其實這一步純屬是畫蛇添足，也許王中意覺得非常有必要，也很創新，吳韌則不以為然。9：00召開全鄉幹部職工及村支部書記會議進行投票，票上打出了十五名同志的姓名及其推薦人，王中意在選前做了簡短的發言，他在會上說出了他推薦的三個人的名單，臺下便起了一陣**。選票上正好9個人有領導推薦了，真是一種巧合。票數一統計，並不見得都有領導推薦的那9名同志，釘出了一匹“黑馬”，黨政辦公室常誠（就是吳韌任黨政辦主任時在縣‘三基’知識大比武中的搭檔之一）在沒有任何領導推薦的情況下，從票箱裡跳出來了，且得票還不在少數，排名第四。接下來就是對此9名同志進行結構化面試，原來定的全由市委組織部、縣委組織部七名考官來打分，臨時改變成了由市委、縣委五名領導和鎮四大家“寡頭”組成評分團，進行打分，結構化面試是三道相同的題目，第一道是：現在有一種現象就是不做事的得表揚，做事的得批評，得冷落，看你如何看待這種現象；第二道題目是一個站所在上一年的目標管理考核中被評為倒數第一名，現在派你去當站所長（一把手），你打算怎麼搞；第三道題目是請闡述在工作如何做到統籌兼顧。（最低分為70分，最高分為90分）對於大家都沒有過類似經歷的人來說，勢力和條件是平等的，這一輪下來，偏偏有4個同志，胸有成竹，說得頭頭是道，其它的五位大都在一個水平層次，難怪他王中意敢於讓全體副科幹部觀摩，卻又出爾反爾，擅自修改了評委人數和物件，這就不得不讓人浮想聯翩了，最後那四名得分均在80分以上，其它的得分均在80分以下，正好是四名上八十分，又是巧合！常誠排名第五，78。89分，名落孫山之後。下午黨委票決，原來私上流傳哪三位上的預言透過冠冕堂皇的方式和理由高中了，按王中意事先在會上說的，黨委公推□□的陪舉，他都想辦法替他們解決了副科只是非領導崗位，對於第四名，他也會照顧情緒的，而第四名正好又是他的關係戶，心腹，他任黨委書記後，從外鄉鎮調進來的，暫時擔任黨政辦第一副主任（主任空缺），這回也是也算名正言順，扶正了，也是副科崗位，幹部和社會對這次選拔頗有微詞。
王中意一改以前在人事方面“拖沓”的習慣，11月27日，連續開黨政班子成員會，對全體幹部實行定崗定位，又提拔了他想要的幾名副股級幹部充實到提拔上來的幾個正股崗位上，同時對全鎮站所負責人進行了一次大輪換。王中意讓辦公室27日晚連夜通知所有幹部職工28日上午在機關大禮堂開會，11月28日是星期六，法定休息日，很多人都是在不知情的情況下，崗位就變了。很快外界就有了流言，說王中意怕是要調走了，所以在臨走前才不顧一切，突擊提拔用人，甚至有人流傳說王中意是收了別人的禮金，在最後關頭給他們兌現，還有的說可以理解，其兒子在北京讀音樂學院，每年那麼大的開銷……
公開提拔活動尖塵埃落定五天後，吳韌和所有的黨政班子成員、站所長除王中意外都收到了一封信，信是從市裡面發出來的，除了信封上的地址和名字，全部是列印體。