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新文化的方向-----第121節:第六章 公司文化時代(17)


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第121節:第六章 公司文化時代(17)

上面所述的商品社會,並不是指哪一個國家的社會現實,它是商品化的一種頂峰狀態,美國只不過在這條路上走得更遠一些罷了。如果一個社會純商品化,那麼,它必然在走到頂點後回落,跌到另一條道路上去。

2002年,中國在公司工作的人口已達40%,儘管國家還沒有變成公司社會,公司文化時代還沒有構成社會的主流文化,但中國公司化的趨勢極其明顯,中國將建立何種公司文化時代體系,也進入關鍵時期。

是否中國引進了西方的公司制度,就會複製西方的公司文化時代?答案是否定的。

自乾隆末年至20世紀末,中國在如何處理西方新生的公司文化時代問題上,有過多種主流意見。清朝末期叫做“以夷制夷”“中體西用”。國民黨時期提出中體西用的“三民主義”和“五權憲法”。共產黨則從西方文化中選取“馬克思主義”為新中國的文化大綱,即便是馬列主義,也不能全盤照抄,只有馬克思主義的普遍真理與中國革命的具體實踐相結合,才能取得勝利。

為什麼文化不能全盤移植?是因為文化的發展有自身的規律性。

任何文化均有前後承接的關係,無源之水,無本之木是不可能存在的。一般來說,後來的文化均可以在早期文化中找到影子,如中國現存的一切文化,在起源文化裡都有殊絲馬跡。而每一個階段集大成的文化思想,又孕育了該時期的一切文化現象,如尼采就成為西方現代文化的源頭,一切現在流行的文化類別,均在尼采那裡可以找到根鬚。

作為社會的主流文化,後一階段的文化,必定與前階段的文化找到連結點,才足以形成新主流文化。如在中國共產黨領導下產生的中國大眾文化,與中國農民文化是連通的。可以說,正在產生的中國公司文化,除了其帶來的西方公司文化時代特點,它還必須找到與中國大眾文化相通的地方,否則,中國的公司文化就會在不斷的失敗中重建,直至解決國有與民營、監事會與工會、黨代會與董事會、職業經理人與國企幹部之間的不協調,解決經濟生產的現實與共產主義理想之間的矛盾。

6/3/1 大眾文化時的產品變為公司文化時代的商品

在中國大眾文化階段,人們不承認公司生產的產品是商品,農副業生產的餘留部分,叫做農副產品。在計劃經濟狀態,絕大多數生產資料類的商品,都不具備商品特性,不準自由買賣。

從本質上看,中國大眾文化採用的技術是西方的,但其採用的文化處理習慣,則是自創的,或者說借鑑蘇聯的,但根子則是求平均的農民文化。

中國要解決的第一個問題,即哪些東西是商品,哪些東西不是商品?西方的公司文化時代,一切物品都可以是商品,但按照中國的文化傳統,有些東西可能永遠不能變成商品。政府和法律會限制一些物品成為商品。但會止於何處呢?現在無法知道,而產品的商品化是可以討論的。

產品的商品化有三個方面。

一是傳統產品的商品化。1978年改革開放之初,這類問題很多,進入21世紀後,很多問題則改變了。如在農村,一些自給自足經濟的產物,雖然具有很高的商品價值,但一直未形成批次,未進行包裝,未進入流通市場。

如中國農民食用的泡菜、醃菜、胙菜和乾菜等,味道雖美,但因保質包裝和批次上不去,未能形成流通品,農民也不重視這些食用品的商品化,對其傳統配方也是漫不經心。

農民做給小孩玩的布玩具,繡花衣服、鞋墊等,互贈親友是佳品,進入流通市場也是搶手貨,但在農閒期間,農民們沒有看到這些產品的商業價值。還有少數民族區的一些傳統服飾和食品等,經過稍微的提高,都可以商品化。

來自計劃制度的城市,最初需要商品化的東西也很多,這種商品化的程序要與城市居民的收入水平相適應,如國家分配住房的商品化就需要城市居民有實力承受時才能行得通,企業公共食堂產品的商品化,也需要工人收入提高。

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