第84章 內鬥升級
李漢霖的部門會議上，氣氛十分沉悶。投影螢幕上投放著反映財務狀況的曲線，近兩個月的營收數字陡然下降，表示虧損的紅線卻突然上升。
這時，門外卻響起一陣男女的笑聲，聽上去一些人正在螢幕上分享著什麼好笑的事情。正當笑聲平息一些之後，卻又突然發出一陣更大的笑聲。漢霖對安德魯說：“Andrew，你到外面看看，是哪個專案這麼清閒？”
安德魯點點頭，來到會議室的外面，大聲呵斥著那些員工：“嗨嗨，你們幾個，是在上班嗎？想不想幹了？！”
笑聲戛然而止，幾個男女立刻四散走開，各自回到座位上。安德魯走到那個座位前，一個男員工正忙不迭地關掉螢幕上的視窗。安德魯說：“裡面正在開會，你們也太放肆了吧？”
那個男員工說：“對不起，Andrew，剛才我們在看別的部門的年會影片。”
安德魯說：“看歸看，別這麼大聲。等會兒把影片發給我。”然後他轉身回到了會議室。
此時已經打破了沉默，一個部門經理正向李漢霖提問：“從詹妮弗這個層次看，虧損的情況怎麼樣？”
漢霖吩咐露露換了一張PPT。他說：“從詹妮弗這個層次看，她90%的虧損是由我們部門造成的。”
安德魯仔細看了一下，說道：“這個報告反映出，聶海虹部門的盈利在上升，楚總的也不錯。可是，這是假的數字。楚總部門從劉總裁那裡少收了一半的錢，這筆虧損都算到我們頭上了。”
漢霖說：“這是個記賬的問題。劉總裁那邊的解釋說，這是因為他們無法從他們的客戶那裡收到錢，所以只好先欠詹妮弗的，而詹妮弗這裡，記賬系統是被聶海虹操控的。”
“這不合理，聶海虹操控記賬系統，為什麼？”
“一來是楚總向詹妮弗提議這樣做，二來詹妮弗認為聶海虹的立場比較中立。”漢霖無奈地說。
“真是荒唐。我聽說聶海虹在詹妮弗面前很強勢。聶海虹敢這樣做，顯然是聽從了楚總的指示，她倒是左右逢源啊。”安德魯忿忿地說道，“我們部門幾百號人，只有十幾個人沒有專案，大家都忙得要死，到頭來錢卻收不到，而且付給我們的錢有一部分記在了向堃的賬面上，彌補了他們的實際的虧損。不信你們看看向堃有多少人沒有專案做？”
“這叫做渾水摸魚啊。”
“詹妮弗怎麼看這個問題？”另一個部門經理問道。
“詹妮弗自會處理這個問題，財務記賬必須要反映真實的情況，聶海虹在玩弄數字。還有別的問題要討論嗎？”
一個經理說：“我們部門有兩個員工需要到美國去出差，可是辦簽證遇到了問題。他們收到了對方的邀請信，接下來我們必須透過人事部去辦理單位證明。可是人事部卻不支援我們，說需要楚總簽字。我們聯絡了楚總，他正在出差，說請詹妮弗代簽也可以。可是我們不方便直接去找詹妮弗。我們不明白為什麼需要楚總來簽字。”
安德魯說：“人事部是在刁難我們。還有其他幾件事情，比如，員工的節日加班報銷，就一直被人事部卡著。理由很荒唐，說加班申請事先沒有得到楚總的批准。”
另一個經理說：“聶海虹和向堃那邊的員工倒是可以為所欲為，他們出差可以先斬後奏，說這是前端業務部門的特權。如果說向堃是前端還說得過去，聶海虹不就是從楚中天哪裡轉來一個只有三個人的前端專案嘛，她也算作前端了？”
安德魯說：“有些人趁現在的財務亂，儘管整個部門都在虧錢，他們還是不停地大手大腳地花錢。”
“好了好了！”漢霖擺擺手請大家停下來，“這些問題需要詹妮弗出面解決。我和她討論過關於財務和人事支援的事情。如果中國本地的財務人事不支援我們，我們反倒有機會替換成北美或者亞太的相關部門。”
“可是，人事部需要經常和中國政府部門打交道。”
“你們大概不清楚，我們公司的人事部大部分已經外包給專業的人力資源管理公司，這個平臺是可以全球分享的。好了，大家該忙什麼就忙什麼，安德魯你幫我把頭兩個月的工單系統抓個報告出來，我會發給詹妮弗供她參考，讓她瞭解真實的情況。好了，今天就到這裡，散會！”
【李漢霖很清楚：楚中天表面上是在攻擊老嬸，而實際上，他也在向老嬸傳遞一個資訊：劉總裁對李漢霖不滿。這樣一來，倘若將來老嬸和劉總裁妥協，漢霖難免成為替罪羊。他此時採取什麼策略？看來，如果他能像聶海虹那樣迅速背叛剛剛提拔她的老嬸，說不定也能使自己扭轉不利局面，反敗為勝。可是，忠厚的漢霖怎麼可能背叛一個剛剛開始重用他的老闆呢？】
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